{"id":5028,"date":"2010-10-20T12:28:57","date_gmt":"2010-10-20T10:28:57","guid":{"rendered":"\/?p=5028"},"modified":"2010-10-22T19:08:38","modified_gmt":"2010-10-22T17:08:38","slug":"les-promotions-manquantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2010\/10\/les-promotions-manquantes\/","title":{"rendered":"Les Promotions Manquantes"},"content":{"rendered":"

Concernent 142 Agents
\n(des grades: AST 4D, AST 6C, AST 10B ET AD 13),
\nLaiss\u00e9s pour compte ?<\/h3>\n

ou
\nStatut non respect\u00e9 par l’Administration?<\/h4>\n

Selon l’\u00e9quipe de R&<\/span>D<\/span><\/strong> impliqu\u00e9e dans l’exercice d’\u00e9valuation\/promotion de 2010, les propositions de la DG HR sont bien plus mauvaises que les dispositions statutaires pour les grades AST 4D, AST 6C, AST 10(ex B) et AD 13.<\/p>\n

Actuellement, la situation pour ces grades est la suivante:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
GRADE<\/td>\nPOPULATION<\/td>\nTAUX DE PROMOTION SELON LE STATUT (pour 2010)<\/td>\nNOMBRE DE PROMOTIONS SELON LA DG HR<\/td>\nNOMBRE DE PROMOTIONS PREVUES PAR LE STATUT<\/td>\nLES PROMOTIONS MANQUANTES
\n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
AST 4 (ex-D)<\/td>\n306<\/td>\n10%<\/td>\n29<\/td>\n31<\/td>\n2<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
AST 6 (ex-C)<\/td>\n993<\/td>\n20%<\/td>\n178<\/td>\n199<\/td>\n21<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
AST 10 (ex-B)<\/td>\n339<\/td>\n20%<\/td>\n54<\/td>\n68<\/td>\n14<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
AD 13<\/td>\n862<\/td>\n20%<\/td>\n66<\/td>\n171<\/td>\n105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL<\/strong><\/td>\n <\/strong><\/td>\n <\/strong><\/td>\n <\/strong><\/td>\n <\/strong><\/td>\n142 <\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Les donn\u00e9es concernant ces grades proviennent de Sysper et les informations et les taux de promotion concernant les ex \u00ab\u00a0fin de carri\u00e8re\u00a0\u00bb proviennent du Statut – Annexe 13, Art. 9 and 10 for AST 10B\/AD13 et AST 4D\/6C voir lien page 131, ANNEX 13,ART9+10<\/a><\/p>\n

Les repr\u00e9sentants de R&<\/span>D<\/strong><\/span> ont communiqu\u00e9 toutes les donn\u00e9es pertinentes au Comit\u00e9 \u00e9valuation promotion AST et AD en temps utile\u2026.et l’administration dispose du temps suffisant pour faire les corrections et s’assurer que toutes les promotions justifi\u00e9es soient donn\u00e9es.<\/p>\n

Les fonctionnaires de ces grades sont des victimes de la d\u00e9sastreuse R\u00e9forme Kinnock qui donnait toutefois une compensation minimale du m\u00e9rite dans la dur\u00e9e pour les ex fins de carri\u00e8re au moment de la R\u00e9forme.<\/p>\n

R&<\/span>D<\/strong><\/span> porte son attention sur ces cas et est pr\u00eat \u00e0 de nouvelles actions, si n\u00e9cessaire, afin de corriger les errements dont pourraient \u00eatre victimes ces coll\u00e8gues performants, grands travailleurs et avec une longue exp\u00e9rience.
\nNotre Institution, l’an pass\u00e9 a mis le Conseil devant la Cour pour non respect du Statut dans le cas de l’adaptation salariale.
\nLa Commission devrait donc donner l’exemple avec la m\u00eame diligence en appliquant les dispositions du Statut pour les promotions de son personnel.<\/p>\n

R&<\/span>D<\/strong><\/span> va vous donner dans les prochaines semaines une analyse compl\u00e8te de cet exercice de promotion ainsi que plusieurs tracts d’information sur des points particuliers.<\/p>\n

R&<\/span>D<\/strong><\/span> est un syndicat proactif et d\u00e9termin\u00e9. Notre force c’est VOUS. Nous avons besoin de VOTRE expertise pour d\u00e9fendre VOS droits,
\nainsi que pour des sujets \u00e9pineux qui sans doute apparaitront dans un avenir proche.
\nSi vous avez un peu de temps, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous rejoindre et \u00e0 nous donner un coup de main. Vous serez tr\u00e8s bienvenu.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Concernent 142 Agents (des Grades: AST 4D, AST 6C, AST 10B ET AD 13),
\nLaiss\u00e9s pour compte? Statut non respect\u00e9 par l’Administration?
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