{"id":4644,"date":"2010-09-03T15:56:31","date_gmt":"2010-09-03T13:56:31","guid":{"rendered":"\/?p=4644"},"modified":"2010-09-03T15:58:34","modified_gmt":"2010-09-03T13:58:34","slug":"agents-contractuels-%e2%80%9c3-bis%e2%80%9d-evaluation-%e2%80%93-reclassement-en-2010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2010\/09\/agents-contractuels-%e2%80%9c3-bis%e2%80%9d-evaluation-%e2%80%93-reclassement-en-2010\/","title":{"rendered":"Agents Contractuels \u201c3 bis\u201d Evaluation \u2013 Reclassement en 2010"},"content":{"rendered":"<p><strong>Les nouvelles dispositions g\u00e9n\u00e9rales d&rsquo;ex\u00e9cution en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9valuation et de reclassement des agents contractuels a dur\u00e9e indetermin\u00e9e 3bis <a href=\"\/wp-includes\/js\/tinymce\/plugins\/paste\/pasteword.htm?ver=327-1235#_ftn1\"><strong>[1]<\/strong><\/a> n&rsquo;ont pas pu \u00eatre adopt\u00e9es en temps et heure. Face \u00e0 cette situation de crise et afin de ne pas perdre le budget r\u00e9serv\u00e9 pour conduire l&rsquo;exercice de reclassement 2010, la DG HR publie en urgence ce 3 septembre une information administrative qui constituera la base juridique de l&rsquo;exercice d&rsquo;\u00e9valuation et de reclassement des agents contractuels<a href=\"\/wp-includes\/js\/tinymce\/plugins\/paste\/pasteword.htm?ver=327-1235#_ftn2\"><strong>[2]<\/strong><\/a>.<\/strong>\u00a0<\/p>\n<h3>Bloqu\u00e9 faute de ne pas avoir \u00e9cout\u00e9 les syndicats !!\u00a0<\/h3>\n<p><span style=\"color: #008000;\"><strong><em>R<\/em><\/strong><strong><em><span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span><\/em><\/strong><\/span><strong><em><span style=\"color: #008000;\">D<\/span> <\/em><\/strong>et tous les syndicats avaient demand\u00e9 la DG HR d&rsquo;\u00e9viter de mettre dans un seul texte l\u00e9gal tous les \u00e9l\u00e9ments relatifs \u00e0 la politique du personnel contractuel pour g\u00e9rer le recrutement, le classement \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e en service, l&rsquo;\u00e9valuation et le reclassement pour les deux cat\u00e9gories d&rsquo;agents contractuels. Le texte final n&rsquo;est pas encore pr\u00eat. Vu qu&rsquo;il aurait \u00e9t\u00e9 inacceptable de p\u00e9naliser les coll\u00e8gues et dans l&rsquo;attente de lever les derni\u00e8res oppositions au nouveau texte, une solution devait \u00eatre trouv\u00e9e.\u00a0<\/p>\n<h3>Le 4\u00e8me exercice ad hoc bas\u00e9 sur le r\u00e9sultat de la concertation !\u00a0<\/h3>\n<p>A travers la publication rapide d&rsquo;une information administrative, la DG HR a simplement repris l&rsquo;ensemble des dispositions qui ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9es pour les agents contractuels. Suite \u00e0 la n\u00e9gociation, le nouveau syst\u00e8me d&rsquo;\u00e9valuation\/reclassement se calera d\u00e9sormais sur les principes du syst\u00e8me applicable pour les fonctionnaires avec cr\u00e9ation d&rsquo;un sac \u00e0 dos, crit\u00e8res d&rsquo;\u00e9valuation, publication de seuils de promotion, perspectives de carri\u00e8res etc. <strong>\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n<h3>Des d\u00e9lais super serr\u00e9s.\u00a0<\/h3>\n<p>L&rsquo;exercice 2010 portera sur une \u00e9valuation pour les ann\u00e9es 2008 et 2009. Les d\u00e9lais sont serr\u00e9s afin de permettre non seulement au comit\u00e9 de reclassement de g\u00e9rer correctement la phase d&rsquo;appel et d&rsquo;analyser individuellement et s\u00e9rieusement touts les appels mais aussi et surtout de terminer l&rsquo;exercice de reclassement avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e. Vous disposez donc de:\u00a0<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #008000;\">5 jours ouvrables<\/span><\/strong> pour faire une \u00e9valuation sur le travail de 2 ans (!)\u00a0<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #008000;\">6 jours ouvrables<\/span> <\/strong>\u00a0pour d\u00e9cider de faire recours ou non une fois que votre hi\u00e9rarchie vous communiquera votre niveau de performance et vos points.\u00a0<\/p>\n<h3>Une seule constante: <span style=\"color: #008000;\">R<span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span>D<\/span> est \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s.\u00a0\u00a0<\/h3>\n<h4>Quelque soit le syst\u00e8me, les d\u00e9lais et les contraintes, il est certain que <span style=\"color: #008000;\"><strong><em>R<\/em><\/strong><strong><em><span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span><\/em><\/strong><\/span><strong><em><span style=\"color: #008000;\">D<\/span> <\/em><\/strong>continuera \u00e0 d\u00e9fendre le personnel et \u00e0 vous assister dans la nouvelle proc\u00e9dure.\u00a0 N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter notre \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes.\u00a0 Trois r\u00e9unions sont d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues pour ses adh\u00e9rents et <strong><em>R<\/em><\/strong><strong><em>&amp;<\/em><\/strong><strong><em>D <\/em><\/strong>organisera une permanence.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #008000;\">Mardi 7 septembre \u00e0 11.00 au DAV<\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #008000;\">Mercredi 8 septembre \u00e0 12.30 \u00e0 Ispra<\/span><span style=\"color: #008000;\">Mercredi 8 septembre \u00e0 15.30 au SC 15<\/span>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<hr size=\"1\" \/>\n<p><a href=\"\/wp-includes\/js\/tinymce\/plugins\/paste\/pasteword.htm?ver=327-1235#_ftnref1\">[1]<\/a> Article 3 Bis du R\u00e9gime Applicable aux Autres Agents: il s&rsquo;agit des agents contractuels dans les d\u00e9l\u00e9gations, repr\u00e9sentations et offices de la Commission ainsi que les agents contractuels du groupe de fonction I dans les services\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"\/wp-includes\/js\/tinymce\/plugins\/paste\/pasteword.htm?ver=327-1235#_ftnref2\">[2]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.cc.cec\/guide\/publications\/infoadm\/2010\/ia10052_fr.html\" target=\"_blank\">http:\/\/www.cc.cec\/guide\/publications\/infoadm\/2010\/ia10052_fr.html<\/a>\u00a0<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les nouvelles dispositions g\u00e9n\u00e9rales d&rsquo;ex\u00e9cution en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9valuation et de reclassement des agents contractuels a dur\u00e9e indetermin\u00e9e 3bis n&rsquo;ont pas pu \u00eatre adopt\u00e9es en temps et heure. Face \u00e0 cette situation de crise et afin de ne pas perdre le budget r\u00e9serv\u00e9 pour conduire l&rsquo;exercice de reclassement 2010, la DG HR publie en urgence ce 3 septembre une information administrative qui constituera la base juridique de l&rsquo;exercice d&rsquo;\u00e9valuation et de reclassement des agents contractuels. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,8,4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4644"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4644\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}