{"id":26356,"date":"2022-09-21T16:19:32","date_gmt":"2022-09-21T14:19:32","guid":{"rendered":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/?p=26356"},"modified":"2022-09-22T09:28:56","modified_gmt":"2022-09-22T07:28:56","slug":"le-renard-dechaine-rapport-special-de-la-cour-des-comptes-les-institutions-de-lue-et-la-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2022\/09\/le-renard-dechaine-rapport-special-de-la-cour-des-comptes-les-institutions-de-lue-et-la-covid-19\/","title":{"rendered":"Le Renard D\u00e9cha\u00een\u00e9 \u2013 Rapport sp\u00e9cial de la Cour des Comptes, les Institutions de l&rsquo;UE et la  COVID-19"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dans son rapport sp\u00e9cial sur la r\u00e9action des Institutions face \u00e0 la pand\u00e9mie de Covid-19 la Cour des Comptes confirme les analyses de R&amp;D et reconna\u00eet \u00e0 son tour les efforts exceptionnels d\u00e9ploy\u00e9s par le personnel&nbsp;!&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le personnel de la Commission m\u00e9rite toute la confiance de l\u2019institution et d\u00e9montre qu\u2019un mode de gestion moderne et flexible&nbsp;est la r\u00e9ponse adapt\u00e9e face aux d\u00e9fis!<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-white-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Renard-dechaine-Resilience-institutions-FR-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Image-renard-resilience-EN-760x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-26357\" width=\"452\" height=\"608\" srcset=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Image-renard-resilience-EN-760x1024.png 760w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Image-renard-resilience-EN-223x300.png 223w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Image-renard-resilience-EN-768x1035.png 768w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Image-renard-resilience-EN.png 790w\" sizes=\"(max-width: 452px) 100vw, 452px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n<p>Le rapport de la Cour des Comptes <\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9ponses de la Commission&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019analyse de <strong>R&amp;D&nbsp; <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>La culture de la confiance ne peut pas rester un simple slogan <\/li><li>La politique immobili\u00e8re des institutions n\u2019est nullement la m\u00eame&nbsp;! Une fois de plus, le personnel de la Commission est l\u00e9s\u00e9 vis-\u00e0-vis de ses coll\u00e8gues des autres institutions&nbsp;! <\/li><li>Une politique immobili\u00e8re sans la moindre implication des coll\u00e8gues, de leurs repr\u00e9sentants\u2026 <\/li><li>Les pratiques d\u00e9testables de l\u2019OIB \u2026 implacable avec les uns \u2026<\/li><li>\u2026et oh combien docile et serviable avec les autres \u2026<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Conclusion <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Le rapport de la Cour des Comptes<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Ce 1er Septembre 2022, la Cour des Comptes a publi\u00e9 un <a href=\"https:\/\/www.eca.europa.eu\/Lists\/ECADocuments\/SR22_18\/SR_Resilience-EU-inst_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rapport sp\u00e9cial<\/a> sur la r\u00e9action des Institutions face \u00e0 la pand\u00e9mie de Covid-19 visant \u00ab&nbsp;<em>\u00e0 \u00e9valuer la r\u00e9silience des institutions de l\u2019UE au travers de leur pr\u00e9paration, de la mani\u00e8re dont elles ont fait face \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID-19 et des enseignements qu&rsquo;elles en ont tir\u00e9s<\/em>.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 cette crise sanitaire paralysant le monde entier, les Institutions ont d\u00fb adapter tr\u00e8s rapidement leur mode de gestion en s\u2019appuyant sur leurs plans de continuit\u00e9 des activit\u00e9s \u00e0 court terme d\u00e9j\u00e0 existants et gr\u00e2ce \u00e0 la transition num\u00e9rique en cours de d\u00e9ploiement. <\/p>\n\n\n\n<p>La Cour a tent\u00e9 d\u2019\u00e9valuer le niveau de r\u00e9silience de quatre Institutions de l&rsquo;UE face aux cons\u00e9quences directes de la pand\u00e9mie de COVID-19, en analysant leur mode de r\u00e9action et les enseignements qu&rsquo;elles en ont tir\u00e9s. Elle estime que les Institutions ont fait preuve de r\u00e9silience en r\u00e9agissant rapidement et avec flexibilit\u00e9 ainsi qu\u2019en exploitant les acquis d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9s dans la transition num\u00e9rique. Par cons\u00e9quent de nouveaux modes de travail ont \u00e9t\u00e9 introduits, et la Cour recommande de les r\u00e9\u00e9valuer dans une perspective post-Covid. <\/p>\n\n\n\n<p>Cet audit qualifi\u00e9 de performance par la Cour fournit une premi\u00e8re \u00e9valuation de l&rsquo;impact de la crise sur le fonctionnement des Institutions de l&rsquo;UE. Les Institutions ont r\u00e9pondu positivement aux recommandations de la Cour, en proposant de continuer les actions d\u00e9j\u00e0 mises en place, avec des diff\u00e9rences dans leur port\u00e9e et leur mise en \u0153uvre selon leurs finalit\u00e9s et leurs modes de fonctionnement qui leur sont propres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En conclusion de son rapport, la Cour propose la mise en \u0153uvre de 3 recommandations&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>d&rsquo;int\u00e9grer les perturbations de longue dur\u00e9e ainsi que des dispositions en mati\u00e8re de coop\u00e9ration interinstitutionnelle dans leurs plans de continuit\u00e9 des activit\u00e9s<\/li><li>de poursuivre la transformation num\u00e9rique des services administratifs,<\/li><li>d\u2019\u00e9valuer le caract\u00e8re appropri\u00e9 des nouveaux modes de travail dans un contexte post-COVID.<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.eca.europa.eu\/Lists\/ECADocuments\/SR22_18\/SR_Resilience-EU-inst_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"765\" height=\"1021\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/rapport-resilience-FR.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-26359\" srcset=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/rapport-resilience-FR.png 765w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/rapport-resilience-FR-225x300.png 225w\" sizes=\"(max-width: 765px) 100vw, 765px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Les r\u00e9ponses de la Commission<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Suite aux recommandations&nbsp;de la Cour; la Commission a d\u00e9j\u00e0 apport\u00e9 des r\u00e9ponses (<a href=\"https:\/\/www.eca.europa.eu\/Lists\/ECAReplies\/COM-Replies-SR-22-18\/COM-Replies-SR-22-18_FR.pdf\"><em>lien<\/em><\/a>). D\u2019un point de vue g\u00e9n\u00e9ral, notre institution appr\u00e9cie les conclusions positives du rapport d\u2019audit ainsi que la reconnaissance relative \u00e0 sa r\u00e9ponse rapide et flexible \u00e0 la crise et accepte les 3 recommandations.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La Commission rappelle \u00e9galement l\u2019adoption, le 24 mars 2022, de la d\u00e9cision sur le temps de travail et travail hybride (<\/strong><a href=\"https:\/\/ecas.cc.cec.eu.int:7002\/cas\/reverseProxySSO\/crossOrigin?ticket=RPT-1131114-JFo7j7tJsXDpdnmxokwoPnlZ3iidPYTmzTmOINxgoH7SwSCfrF1J6VzHrJMNZUqGn71qn49pJzV6oX1jeRfXBpm-yntOf97TTHqxx8vxAvuaUa-5d3j9fuxbDfMYQPiOotanZ8r9ZpzWEsgpgoeOWF2VO90CD87YHMXJ5VbuT6pci\"><strong><em>lien<\/em><\/strong><\/a><strong>) avec une clause de r\u00e9examen. Elle s\u2019engage \u00e0&nbsp;\u00e9valuer la mise en \u0153uvre de la d\u00e9cision \u00e0 la fin du mois de septembre 2023 et la mise en place d\u2019adaptations si n\u00e9cessaire apr\u00e8s concertation avec les syndicats.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Elle rappelle aussi l\u2019adoption, le 5 avril 2022, d\u2019une nouvelle strat\u00e9gie en mati\u00e8re de ressources humaines (<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/sites\/default\/files\/c_2022_2229_2_fr_act_part1_v2.pdf\"><em>lien<\/em><\/a>) ainsi qu\u2019une communication sur le verdissement de la Commission (<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/sites\/default\/files\/c_2022_2230_2_fr_act_part1_v1.pdf\"><em>lien<\/em><\/a>).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">L\u2019analyse de R&amp;D<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong><strong>remercie la Cour pour l\u2019\u00e9claircissement apport\u00e9 et salue les avanc\u00e9es jusqu\u2019ici r\u00e9alis\u00e9es par les institutions.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>R&amp;D <\/strong>avait \u00e9galement interpell\u00e9 la Pr\u00e9sidente Ursula von der Leyen ainsi que le Commissaire Johannes Hahn tout au long de la crise sanitaire afin que les coll\u00e8gues puissent travailler dans des conditions optimales en t\u00e9l\u00e9travail et a organis\u00e9 une s\u00e9rie de web-conf\u00e9rences afin d\u2019informer le personnel sur l\u2019essentiel \u00e0 savoir sur cette pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-3 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Renard-D%C3%A9chain%C3%A9-COVID-19-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"433\" height=\"595\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/RD-Covid-FR.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22798\" srcset=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/RD-Covid-FR.png 433w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/RD-Covid-FR-218x300.png 218w\" sizes=\"(max-width: 433px) 100vw, 433px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong>Crise sanitaire &#8211; Covid 19 \/ Nos actions<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2020\/11\/pandemie-de-coronavirus-bon-pour-les-citoyens-bon-pour-les-institutions\/\">Pand\u00e9mie de coronavirus: \u00ab Bon pour les citoyens, bon pour les institutions \u00bb<\/a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2020\/11\/pandemie-de-coronavirus-rd-salue-le-succes-de-lemission-obligataire-hamiltonienne-du-programme-sure\/\">PANDEMIE DE CORONAVIRUS: R&amp;D salue le succ\u00e8s de l\u2019\u00e9mission obligataire hamiltonienne du programme SURE\u2026<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2020\/07\/pandemie-de-coronavirus-la-commission-europeenne-a-trouve-le-bon-remede-mais\/\">La Commission europ\u00e9enne a trouv\u00e9 le bon rem\u00e8de, mais son personnel doit maintenant \u00eatre mieux \u00e9quip\u00e9 pour en administrer le traitement \u00abFaire toujours plus avec moins\u00bb n\u2019est plus une option<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/2020\/05\/coronavirus-pandemic-the-moment-of-truth\/\">THE MOMENT OF TRUTH: More than ever, the European Commission needs to be ambitious and surprise EU citizens<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2020\/05\/pandemie-de-coronavirus-rd-demande-a-la-commission-europeenne-de-faconner-lunion-europeenne-de-demain\/\">R&amp;D demande \u00e0 la Commission europ\u00e9enne de fa\u00e7onner l\u2019Union europ\u00e9enne de demain et ne pas abandonner (encore une fois) des millions de citoyens<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2020\/04\/coronavirus-rd-plaide-pour-que-commission-europeenne-soit-de-retour-en-tant-que\/\">R&amp;D plaide pour que la Commission europ\u00e9enne soit de retour en tant que v\u00e9ritable moteur de l\u2019int\u00e9gration europ\u00e9enne et pour qu\u2019elle joue un r\u00f4le central dans cette crise<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2020\/04\/pandemie-de-coronavirus\/\">En cette p\u00e9riode d\u2019urgences sanitaire et \u00e9conomique, R&amp;D appelle la Commission europ\u00e9enne \u00e0 redevenir le v\u00e9ritable moteur de l\u2019int\u00e9gration europ\u00e9enne et \u00e0 jouer un r\u00f4le cl\u00e9 dans cette crise<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;E-conference<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ONYLKas9MI4\">Coronavirus, l\u2019essentiel \u00e0 savoir<\/a> &#8211; Yves Coppieters<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=gV4yrZWOM_0&amp;list=PLrBIl4mCc3n-2J4OzQezi7RKISe0czsjX\">Coronavirus, l\u2019essentiel \u00e0 savoir apr\u00e8s 2 ans de pand\u00e9mie\u2026<\/a> &#8211; Yves Coppieters<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=o4KN4z0vlsI&amp;t=3s\">COVID 19 \u2013 The Commission\u2019s vaccine acquisition strategy<\/a> &#8211; Fabio COLASANTI<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-4 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong><strong>rappelle et insiste sur la condition essentielle de cette r\u00e9ussite, \u00e0 savoir que la r\u00e9silience des institutions salu\u00e9e par la Cour n\u2019a pu exister que gr\u00e2ce \u00e0 la somme des r\u00e9siliences individuelles de chaque membre du personnel, et c\u2019est \u00e0 lui que reviennent les lauriers de cette r\u00e9ussite.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong>propose que ce rapport de la Cour soit compl\u00e9t\u00e9 par un rapport sp\u00e9cial sur l\u2019impact des nouveaux modes de travail sur le fonctionnement et l\u2019attractivit\u00e9 des institutions europ\u00e9ennes. .<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 cet \u00e9gard, <strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong>demande que la Commission analyse \u00e9galement la vision \u00ab&nbsp;micro&nbsp;\u00bb, tenant compte de chaque individu, de la sp\u00e9cificit\u00e9 de son m\u00e9tier ainsi que des conditions de travail dans lesquelles il doit r\u00e9pondre \u00e0 ses obligations en tant qu\u2019agent de l\u2019Union europ\u00e9enne.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Face aux pressions quotidiennes subies, le personnel a d\u00fb d\u00e9velopper une r\u00e9sistance permanente. Il a d\u00fb s\u2019adapter aux crises successives puisant dans ses capacit\u00e9s humaines et professionnelles sans compter la surcharge de travail continue depuis les r\u00e9formes 2004 et 2014, qui s\u2019accro\u00eet exponentiellement avec la r\u00e9duction du personnel, les r\u00e9organisations internes successives d\u00e9stabilisantes, ainsi que le manque de vision \u00e0 long-terme de la politique du personnel\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Pour rappel, dans son rapport sp\u00e9cial n\u00b015 de 2019 \u00ab<em>Mise en \u0153uvre, \u00e0 la Commission, de la r\u00e9vision 2014 du statut et des mesures y aff\u00e9rentes \u2013 Des \u00e9conomies substantielles, mais non sans cons\u00e9quences pour le personnel<\/em>&nbsp;\u00bb ( <a href=\"https:\/\/www.eca.europa.eu\/Lists\/ECADocuments\/SR19_15\/SR_Staff_reform_FR.pdf\"><em>lien<\/em><\/a>) la Cour des comptes avait confirm\u00e9 que la Commission est de moins en moins per\u00e7ue comme une organisation qui se soucie du bien-\u00eatre de son personnel. Le personnel de la Commission a \u00e9t\u00e9 le plus touch\u00e9 par cette R\u00e9forme. <strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong>avait rappel\u00e9 \u00e9galement les cons\u00e9quences d\u00e9sastreuses de cette r\u00e9forme et l\u2019impact sur la sant\u00e9 et les conditions de travail du personnel (<a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2019\/10\/reforme-2014-des-economies-substantielles-sur-le-dos-et-au-detriment-du-personnel\/\"><em>R\u00e9forme 2014 \u2013 \u00ab Des \u00e9conomies substantielles sur le dos et au d\u00e9triment du Personnel \u00bb \u2013 Renouveau et Democratie (renouveau-democratie.eu)<\/em><\/a>).<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.eca.europa.eu\/Lists\/ECADocuments\/SR19_15\/SR_Staff_reform_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"777\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Rapport-reforme-FR-777x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-26361\" srcset=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Rapport-reforme-FR-777x1024.png 777w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Rapport-reforme-FR-228x300.png 228w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Rapport-reforme-FR-768x1012.png 768w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Rapport-reforme-FR.png 825w\" sizes=\"(max-width: 777px) 100vw, 777px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La culture de la confiance ne peut pas rester un simple slogan<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong><strong>demande que la culture de la confiance pr\u00f4n\u00e9e par le Commissaire Hahn et \u00e0 la base de d\u00e9cision en mati\u00e8re de flexibilit\u00e9 dans l\u2019organisation du temps de travail ne reste pas un simple slogan&nbsp;<\/strong>!<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Il est essentiel que toutes les possibilit\u00e9s offertes par cette d\u00e9cision soient d\u00fbment exploit\u00e9es dans sa mise en \u0153uvre, voire amplifi\u00e9e \u00e9galement en ce qui concerne les possibilit\u00e9s de \u201cTWA\u201d, <\/strong><strong>lors de la r\u00e9vision de la d\u00e9cision d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vue et qui devra \u00eatre pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e par une v\u00e9ritable analyse ex-post de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence et pr\u00e9sent\u00e9e au personnel et \u00e0 ses repr\u00e9sentants.<\/strong><strong> <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il est essentiel d\u2019\u00e9viter fermement les tentatives de retour aux pratiques du pass\u00e9, notamment en ce qui concerne le culte du travail en pr\u00e9sentiel pr\u00e9tendument plus efficace que le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019une part, nous nous r\u00e9jouissons de constater que de tr\u00e8s nombreux services et managers ont positivement relev\u00e9 le d\u00e9fi de ces nouveaux modes de travail \u00e0 la satisfaction des coll\u00e8gues concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019autre part, nous nous opposons avec la plus grande fermet\u00e9 aux tentatives de certains managers, encore et toujours, obs\u00e9d\u00e9s par la volont\u00e9 du contr\u00f4le visuel permanent voire d\u2019un v\u00e9ritable flicage de leur personnel. En effet, certains managers consid\u00e8rent qu\u2019une fois la crise sanitaire pass\u00e9e, la gestion routini\u00e8re ant\u00e9rieure \u00e0 celle-ci doit reprendre sa place \u00e0 commencer par des croisades contre le t\u00e9l\u00e9travail et \u00e0 toute forme de flexibilit\u00e9 dans l\u2019organisation du temps de travail.&nbsp; Enfin, ce contr\u00f4le \u00e0 outrance ne doit pas ouvrir la porte \u00e0 une autre forme de contr\u00f4le digital en mettant \u00e0 mal l\u2019\u00e9quilibre entre la vie priv\u00e9e et la vie professionnelle ainsi que le droit \u00e0 la d\u00e9connexion dont <strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong>a \u00e9t\u00e9 le premier syndicat \u00e0 le revendiquer (<a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2021\/04\/e-conference-le-droit-a-la-deconnexion\/\"><em>e-conf\u00e9rence: Le droit \u00e0 la d\u00e9connexion\u2026 \u2013 Renouveau et Democratie (renouveau-democratie.eu)<\/em><\/a><em>&nbsp;<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong>restera tr\u00e8s vigilant et attend avec impatience les statistiques portant sur la mise en \u0153uvre de cette d\u00e9cision au sein de chaque service.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-5 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Renard-dechaine-Droit-a-la-deconnexion-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/RD-Deconnexion-FR.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22790\" width=\"257\" height=\"351\" srcset=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/RD-Deconnexion-FR.png 428w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/RD-Deconnexion-FR-219x300.png 219w\" sizes=\"(max-width: 257px) 100vw, 257px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40px\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Renouveau et D\u00e9mocratie - Alex Agius Saliba - The right to disconnect\" width=\"768\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ykHXY6AQAys?list=PLrBIl4mCc3n9BTAWlAoQCFL5BaCdaKa4a\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La politique immobili\u00e8re des institutions n\u2019est nullement la m\u00eame&nbsp;! Une fois de plus, le personnel de la Commission est l\u00e9s\u00e9 vis-\u00e0-vis de ses coll\u00e8gues des autres institutions&nbsp;!<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Selon la Cour des comptes, \u00e0 l&rsquo;exception de la Commission, les institutions n&rsquo;ont pas d\u00e9cid\u00e9 d&rsquo;apporter de modifications notables \u00e0 leurs strat\u00e9gies immobili\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<p>Les quatre institutions audit\u00e9es semblent avoir chacune leur propre vision, n\u2019allant pas vers une r\u00e9duction drastique de la surface de travail, invoquant par ailleurs la n\u00e9cessaire vision expectative d\u2019un futur incertain. Ceci confirme la position de la Cour de justice et du Parlement europ\u00e9en lors du Workshop \u00ab&nbsp;<em>Open spaces at the EU Institutions versus traditional work spaces: justification, evolution, evaluation,and results <\/em>\u00bb organis\u00e9 par le Comit\u00e9 de contr\u00f4le budg\u00e9taire du Parlement europ\u00e9en (<a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Renard-dechaine-open-space-16112020-1.pdf\"><em>voir notre communication \u00e0 ce sujet<\/em><\/a><em>)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-6 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Renard-dechaine-open-space-16112020-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"420\" height=\"585\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/RD-OS-FR.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22794\" srcset=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/RD-OS-FR.png 420w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/RD-OS-FR-215x300.png 215w\" sizes=\"(max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Par contre, seule la Commission annonce une r\u00e9duction drastique de son parc immobilier sur Bruxelles \u00e0 l\u2019horizon 2030 dans une perspective d\u2019\u00e9conomie budg\u00e9taire et de \u00ab&nbsp;verdissement&nbsp;\u00bb afin de s\u2019aligner sur sa feuille de route du Green Deal, pour une Europe neutre sur le plan climatique d\u2019ici 2050.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une politique immobili\u00e8re sans la moindre implication des coll\u00e8gues, de leurs repr\u00e9sentants\u2026<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong>r\u00e9it\u00e8re ses critiques \u00e0 l\u2019encontre d\u2019une politique immobili\u00e8re d\u00e9cid\u00e9e sans la moindre implication des coll\u00e8gues, de leurs repr\u00e9sentants ou encore sans la moindre consultation pr\u00e9alable des comit\u00e9s paritaires concern\u00e9s mais, dans la pr\u00e9cipitation, sans une r\u00e9elle \u00e9tude des besoins des services notamment des besoins des m\u00e9tiers ainsi qu\u2019une analyse des facteurs de risques professionnels incluant les risques psychosociaux.<\/p>\n\n\n\n<p>En particulier, il est urgent de mettre fin, sans d\u00e9lai, \u00e0 la politique inacceptable du \u00ab&nbsp;<em>hot desking&nbsp;<\/em>\u00bb partout, \u00e0 tout prix, et \u00e0 n\u2019importe quelle condition\u2026 pr\u00f4n\u00e9e avec autant d\u2019enthousiasme par l\u2019OIB<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong>r\u00e9it\u00e8re une fois de plus ses craintes et son refus quant \u00e0 ce nouvel environnement de travail (<a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/2021\/04\/e-conference-hot-desking-and-open-space\/\"><em>https:\/\/renouveau-democratie.eu\/2021\/04\/e-conference-hot-desking-and-open-space\/<\/em><\/a> )<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Renard-dechaine-Teletravail-Hotdesking.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"766\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/TT-et-Hotdesking-FR-766x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22901\" srcset=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/TT-et-Hotdesking-FR-766x1024.png 766w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/TT-et-Hotdesking-FR-224x300.png 224w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/TT-et-Hotdesking-FR-768x1027.png 768w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/TT-et-Hotdesking-FR.png 779w\" sizes=\"(max-width: 766px) 100vw, 766px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40px\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Renouveau &amp; D\u00e9mocratie - Dani\u00e8le Linhart - Hotdesking et Openspaces...\" width=\"768\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0KltioXEEag?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Les pratiques d\u00e9testables de l\u2019OIB \u2026 implacable avec les uns \u2026<\/em><\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c0 titre d\u2019exemple de ces pratiques, plus que d\u00e9testables, nous soulignons la d\u00e9cision inacceptable annonc\u00e9e par l\u2019OIB de d\u00e9placer, sans la moindre discussion, ni association du personnel en majorit\u00e9 agents contractuels, plusieurs Agences ex\u00e9cutives vers l\u2019immeuble Engie (quartier Nord de Bruxelles), et ce, malgr\u00e9 l\u2019opposition des Directeurs des Agences Ex\u00e9cutives ainsi que celle de tr\u00e8s nombreux coll\u00e8gues qui l\u2019ont manifest\u00e9e en signant une p\u00e9tition contre ce d\u00e9m\u00e9nagement.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>\u2026et oh combien docile et serviable avec les autres \u2026<\/em><\/h4>\n\n\n\n<p>Tout le monde a pu appr\u00e9cier la docilit\u00e9 et la serviabilit\u00e9 de l\u2019OIB lorsqu\u2019il s\u2019agit de satisfaire docilement les pr\u00e9tentions des membres de l\u2019encadrement sup\u00e9rieur qui tiennent encore et toujours \u00e0 leur bureau individuel spacieux et lumineux et leur place de parking\u2026( <a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2021\/04\/les-bureaux-un-hotel-low-cost-ou-un-complexe-de-luxe\/\"><em>Les bureaux : un h\u00f4tel low cost ou un complexe de luxe ? \u2013 Renouveau et Democratie (renouveau-democratie.eu<\/em>)<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"431\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/low-cost-1024x431.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-26276\" srcset=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/low-cost-1024x431.png 1024w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/low-cost-300x126.png 300w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/low-cost-768x324.png 768w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/low-cost.png 1182w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Mettant ainsi en sc\u00e8ne une parodie de mauvais go\u00fbt du principe \u00ab&nbsp;leading by exemple&nbsp;\u00bb pr\u00f4n\u00e9 par le Commissaire Hahn qui semble, \u00e0 cet \u00e9gard et au sein de certains services, \u00e9galement pr\u00eacher dans le d\u00e9sert\u2026.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Conclusion<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong>rappelle que les crises pass\u00e9es ont oblig\u00e9 les institutions \u00e0 une remise en question dans l\u2019urgence des moyens pour assurer la continuit\u00e9 des travaux notamment la derni\u00e8re crise sanitaire a permis aux institutions de s\u2019appuyer sur les investissements d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9s dans la transition num\u00e9rique, de s\u2019adapter rapidement aux besoins et de fournir les outils n\u00e9cessaires pour la bonne continuit\u00e9 des services.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 pr\u00e9sent que ces nouveaux modes de travail sont en majorit\u00e9 adopt\u00e9s et utilis\u00e9s par le personnel, notre institution doit travailler sur leurs consolidations afin de les rendre encore plus efficaces et qu\u2019ils pr\u00e9sentent toutes les caract\u00e9ristiques du mod\u00e8le de travail moderne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong>s\u2019oppose \u00e0 toute \u00e9conomie farfelue bas\u00e9e sur du n\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D <\/strong>demande, d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Une analyse compl\u00e8te et d\u00e9taill\u00e9e de cette p\u00e9riode qui sera discut\u00e9e avec la repr\u00e9sentation du personnel<\/li><li>La pr\u00e9sentation de perspectives suffisamment solides qui permettront de supporter toute nouvelle crise future.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Et il doit \u00eatre clair que le personnel ne doit plus jamais \u00eatre oblig\u00e9 de puiser dans ses derni\u00e8res ressources personnelles afin de faire face \u00e0 ces crises alors qu\u2019il incombe \u00e0 l\u2019institution, en tant qu\u2019employeur, de pr\u00e9server la sant\u00e9 de son personnel et de mettre en place une v\u00e9ritable politique d\u2019accompagnement lors de tous changements. Ceci est inexistant jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n\n\n\n<p>La modernisation de nos modes de travail, l\u2019instauration d\u2019une v\u00e9ritable culture de la confiance, cette confiance que le personnel a m\u00e9rit\u00e9e plus qu\u2019amplement pendant la pand\u00e9mie, sont les v\u00e9ritables r\u00e9ponses aux probl\u00e8mes d\u2019attractivit\u00e9 de notre fonction publique vis-\u00e0-vis notamment des jeunes candidats.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/signature-Cristiano.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25940\" width=\"219\" height=\"179\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans son rapport sp\u00e9cial sur la r\u00e9action des Institutions face \u00e0 la pand\u00e9mie de Covid-19 la Cour des Comptes confirme les analyses de R&amp;D et reconna\u00eet \u00e0 son tour les efforts exceptionnels d\u00e9ploy\u00e9s par le personnel&nbsp;!&nbsp; Le personnel de la Commission m\u00e9rite toute la confiance de l\u2019institution et d\u00e9montre qu\u2019un mode de gestion moderne et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[224,40,15,115,14,81,225,16],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26356"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26356"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26378,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26356\/revisions\/26378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}