{"id":26247,"date":"2022-08-08T14:29:22","date_gmt":"2022-08-08T12:29:22","guid":{"rendered":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/?p=26247"},"modified":"2022-08-08T14:30:05","modified_gmt":"2022-08-08T12:30:05","slug":"le-front-commun-externalisation-de-la-garderie-wilson","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2022\/08\/le-front-commun-externalisation-de-la-garderie-wilson\/","title":{"rendered":"Le Front Commun – Externalisation de la garderie Wilson"},"content":{"rendered":"\n

Bruxelles, le 5 ao\u00fbt 2022<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Note \u00e0 l\u2019attention de Monsieur Johannes Hahn,<\/h2>\n\n\n\n

Commissaire en charge du Budget et des Ressources humaines<\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Objet : Externalisation de la garderie Wilson<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Tous les syndicats du personnel de la Commission europ\u00e9enne, regroup\u00e9s en Front Commun, ont pris connaissance de l\u2019externalisation de la garderie Wilson dans des circonstances inadmissibles et irrespectueuses non seulement pour le personnel mais aussi pour les parents.<\/p>\n\n\n\n

Force est de constater que, quel que soit le dossier, l\u2019OIB continue \u00e0 faire preuve du plus grand m\u00e9pris pour tout dialogue avec le personnel et ses repr\u00e9sentants. Cette attitude est en contradiction totale avec votre attachement au dialogue social que vous nous confirmez \u00e0 l\u2019occasion de chacune de nos rencontres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le Front Commun s\u2019oppose fermement \u00e0 cette EXTERNALISATION ainsi qu\u2019envers cette m\u00e9thode de pouvoir d\u00e9cisionnaire unilat\u00e9ral utilis\u00e9e au m\u00e9pris de tout DIALOGUE SOCIAL avec le personnel et ses repr\u00e9sentants.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En effet, le Front Commun s\u2019est toujours engag\u00e9 \u00e0 pr\u00e9server les services de l\u2019Institution.<\/p>\n\n\n\n

Or, le vendredi 13 mai 2022, nos coll\u00e8gues, Agents contractuels \u00e9ducateurs, ont \u00e9t\u00e9 mis devant le fait accompli face \u00e0 l\u2019externalisation d\u2019une partie des garderies, et ce, sans aucune consultation, ni aucun dialogue. De plus, leur apprendre de but en blanc, lors de cette m\u00eame r\u00e9union, qu\u2019ils seront d\u00e9plac\u00e9s vers les \u00c9coles europ\u00e9ennes, est synonyme de m\u00e9pris total \u00e0 leur \u00e9gard !<\/p>\n\n\n\n

Pourtant, l\u2019expertise et la professionnalisation de nos coll\u00e8gues sont un atout pour le bon fonctionnement et la p\u00e9rennit\u00e9 de nos services. Ils ne peuvent \u00eatre remplac\u00e9s par du personnel non form\u00e9 \u00e0 notre environnement sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n

Cependant, lors de cette r\u00e9union, plusieurs raisons majeures ont \u00e9t\u00e9 invoqu\u00e9es au personnel, sans aucun document ou explication permettant de saisir les justifications \u00e0 la base de cette externalisation brutale d\u00e9cid\u00e9e par l\u2019OIB, et m\u00eame ex post.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019OIB s\u2019est limit\u00e9 \u00e0 faire r\u00e9f\u00e9rence g\u00e9n\u00e9riquement au manque d\u2019effectif statutaire et au recours intense \u00e0 du personnel int\u00e9rimaire structurel pour remplacer les coll\u00e8gues en absence maladie, \u00e0 la demande accrue de places en garderie pour la rentr\u00e9e prochaine (2022-2023) et aux difficult\u00e9s pour recruter de nouveaux \u00e9ducateurs agents contractuels\u2026<\/p>\n\n\n\n

L\u2019OIB n\u2019a propos\u00e9 aucune solution alternative afin de r\u00e9soudre les difficult\u00e9s invoqu\u00e9es, aucune r\u00e9flexion sur les causes des absences maladie de nos coll\u00e8gues, aucune mise en place de mesures pour y rem\u00e9dier. Aucune demande n\u2019a \u00e9t\u00e9 faite \u00e0 la DG HR afin d\u2019entamer un v\u00e9ritable dialogue avec la repr\u00e9sentation du personnel pour mettre en place des proc\u00e9dures de s\u00e9lection sp\u00e9cialis\u00e9es et adapt\u00e9es pour ces profils telles qu\u2019appliqu\u00e9es en 2005 et 2008\u2026<\/p>\n\n\n\n

L\u2019OIB a d\u00e9cid\u00e9 purement et simplement de proc\u00e9der \u00e0 cette externalisation.<\/p>\n\n\n\n

Comme \u00e0 l\u2019accoutum\u00e9e, l\u2019OIB g\u00e8re ses dossiers en utilisant chaque membre du personnel comme un simple pion corv\u00e9able \u00e0 merci\u2026 ceci d\u2019autant plus lorsqu\u2019il s\u2019agit de nos coll\u00e8gues AC GFII.<\/p>\n\n\n\n

La question essentielle \u00e0 se poser et dont nous attendons une r\u00e9ponse est : \u00ab comment ont \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9s les lieux d\u2019accueil pour nos enfants, et ce, depuis des ann\u00e9es pour en arriver \u00e0 une telle situation ?<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Pourtant, depuis 2004, suite \u00e0 l\u2019\u00e9largissement de l\u2019UE, nous n\u2019avons eu cesse d\u2019interpeller l\u2019administration pour rem\u00e9dier \u00e0 la demande des parents et futurs parents de pouvoir confier leurs enfants \u00e0 un service \u00e9ducatif de qualit\u00e9 n\u00e9cessitant des coll\u00e8gues qualifi\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s ainsi que les infrastructures n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n

De plus, le choix port\u00e9 sur la soci\u00e9t\u00e9 externe, Esedra, pour assurer la garde de nos enfants, pose \u00e9galement question : son contrat n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9 par le Parlement europ\u00e9en en raison des probl\u00e8mes d\u00e9nonc\u00e9s par les parents. Le personnel de la Commission et ses enfants auraient-ils droit \u00e0 moins de sollicitude de la part de son administration sachant que le lien de confiance avec cette soci\u00e9t\u00e9 externe a \u00e9t\u00e9 rompu?<\/p>\n\n\n\n

Comment l\u2019OIB peut-il ignorer et ne pas r\u00e9pondre \u00e0 de telles interrogations, plus que l\u00e9gitimes, adress\u00e9es par nos coll\u00e8gues?<\/p>\n\n\n\n

Pour l\u2019OIB, le dialogue se r\u00e9duit, tout au plus, \u00e0 quelques explications ex post fournies pour essayer de justifier les d\u00e9cisions d\u00e9j\u00e0 prises et qui ne peuvent plus \u00eatre remises en question.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, il est inconcevable que les Institutions europ\u00e9ennes, et notamment la Commission europ\u00e9enne, ne se soucient gu\u00e8re des conditions de travail et du bien-\u00eatre du personnel \u00e9ducatif ainsi que du suivi pour le bien-\u00eatre des enfants de son personnel.<\/p>\n\n\n\n

La confiance a \u00e9t\u00e9 rompue entre nos coll\u00e8gues \u00e9ducateurs, les parents et l\u2019administration ! Manager par la confiance est devenu un slogan fade et froid \u00e0 leurs yeux.<\/p>\n\n\n\n

Nos enfants, futurs citoyens europ\u00e9ens, qui prendront prochainement le relais pour continuer \u00e0 b\u00e2tir l\u2019avenir de l\u2019Union Europ\u00e9enne doivent disposer d\u2019un service de qualit\u00e9. A ce m\u00eame titre, leurs \u00e9ducateurs, doivent \u00e9galement \u00eatre respect\u00e9s et \u00e9cout\u00e9s dans leurs demandes et dans l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail notamment l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e ainsi que de leur qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n\n\n\n

Cette d\u00e9cision va g\u00e9n\u00e9rer des cons\u00e9quences n\u00e9fastes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Concernant nos coll\u00e8gues :
    • Hausse des facteurs de risques psychosociaux -d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents avec un personnel au bout du rouleau- suite \u00e0 l\u2019imposition d\u2019une d\u00e9cision sans consulter les premiers int\u00e9ress\u00e9s, les mettant dans une ins\u00e9curit\u00e9 totale, engendrant ainsi une charge mentale, une perte de rep\u00e8res et un stress inutile<\/li>
    • Une profonde d\u00e9motivation des \u00e9quipes<\/li>
    • Des emplois pr\u00e9caris\u00e9s<\/li>
    • Perte du sens du m\u00e9tier li\u00e9 \u00e0 l\u2019affectation dans les \u00c9coles europ\u00e9ennes<\/li><\/ul><\/li>
    • Concernant les parents et les enfants :
      • Certains \u00e9ducateurs ne connaissaient pas le nom de l\u2019enfant pris en charge<\/li>
      • Absence de communication entre la soci\u00e9t\u00e9 et les parents<\/li>
      • Probl\u00e8me pour le suivi du projet p\u00e9dagogique<\/li>
      • Structures non adapt\u00e9es pour les garderies<\/li><\/ul><\/li>
      • Concernant le projet d\u2019externalisation :
        • Le savoir et savoir-faire sera d\u00e9plac\u00e9 ailleurs sans disposer des m\u00eames moyens et sans aucune garantie de p\u00e9rennisation des m\u00e9tiers et des services de l\u2019Institution<\/li>
        • La direction pr\u00e9sente sur place ne disposera d\u2019aucune marge de man\u0153uvre<\/li>
        • Les horaires d\u2019ouverture seront limit\u00e9s<\/li>
        • La pr\u00e9carisation du personnel et perte de la fonction<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Pourtant l\u2019administration pr\u00eache pour \u00ab une institution de valeur et de respect du personnel<\/em> \u00bb mais au vu de la situation, nos coll\u00e8gues, \u00e9ducateurs et parents, ont \u00e9t\u00e9 les oubli\u00e9s de l\u2019histoire !.<\/p>\n\n\n\n

          Il est urgent de maintenir un service \u00e9ducatif de qualit\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n

          Sur base de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, le Front Commun demande :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          1. Une r\u00e9union de toute urgence \u00e0 la DG HR en associant la d\u00e9l\u00e9gation des repr\u00e9sentants des cr\u00e8ches et garderies afin de trouver une solution pour :<\/strong>
            • \u00c9couter ces coll\u00e8gues<\/li>
            • Am\u00e9liorer leurs conditions de travail<\/li>
            • \u00c9valuer les facteurs de risques psychosociaux et proposer un plan de pr\u00e9vention et d\u2019action<\/li>
            • Cr\u00e9er de nouveaux postes<\/li>
            • Stopper toute externalisation qui pr\u00e9carise ces m\u00e9tiers sp\u00e9cifiques (cr\u00e8ches et garderies)<\/li><\/ul><\/li>
            • \u00c0 recevoir l\u2019\u00e9tude compl\u00e8te qui a conduit l\u2019OIB \u00e0 prendre cette d\u00e9cision <\/strong>(afin de pr\u00e9parer au mieux cette r\u00e9union susmentionn\u00e9e et r\u00e9pondre aux interrogations de nos coll\u00e8gues et des parents)
              • L\u2019analyse budg\u00e9taire<\/li>
              • L\u2019analyse des risques professionnels y compris des facteurs de risques psychosociaux<\/li>
              • Le tableau des effectifs ainsi que le turn over du personnel int\u00e9rimaire structurel<\/li>
              • La demande de places en garderie pour la rentr\u00e9e prochaine<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\n\n\n\n
                <\/div>\n\n\n\n
                C. Sebastiani \/ R.Trujillo<\/td>E. Lieber<\/td>N. Mavraganis<\/td>G. Vlandas \/ H. Conefrey<\/td><\/tr>
                Alliance (sign\u00e9<\/em>)  <\/td>Generation 2004 (sign\u00e9<\/em>)  <\/td>USF (sign\u00e9<\/em>)  <\/td>U4U\/USHU (sign\u00e9)<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
                <\/div>\n\n\n\n

                Copie :<\/p>\n\n\n\n

                M. D. M\u00fcller, Chef de Cabinet Hahn<\/p>\n\n\n\n

                Mme S. Bikar, Membre du Cabinet Hahn<\/p>\n\n\n\n

                Mme G. Ingestad, Directeur-G\u00e9n\u00e9ral, DG HR<\/p>\n\n\n\n

                M. C. Roques, Directeur. HR F<\/p>\n\n\n\n

                M. M. Becquet, Directeur OIB<\/p>\n\n\n\n

                M. E. Sakkers, Chef d\u2019Unit\u00e9 HR F.4<\/p>\n\n\n\n

                M. L. Duluc, Chef de Secteur HR F.4<\/p>\n\n\n\n

                Comit\u00e9 Local du Personnel \u2013 Bruxelles<\/p>\n\n\n\n

                Le Personnel<\/p>\n\n\n\n

                <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Bruxelles, le 5 ao\u00fbt 2022 Note \u00e0 l\u2019attention de Monsieur Johannes Hahn, Commissaire en charge du Budget et des Ressources humaines Objet : Externalisation de la garderie Wilson Tous les syndicats du personnel de la Commission europ\u00e9enne, regroup\u00e9s en Front Commun, ont pris connaissance de l\u2019externalisation de la garderie Wilson dans des circonstances inadmissibles et […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,17,15],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26247"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26247"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26250,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26247\/revisions\/26250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}