{"id":26215,"date":"2022-08-05T13:29:10","date_gmt":"2022-08-05T11:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/?p=26215"},"modified":"2022-08-05T13:32:52","modified_gmt":"2022-08-05T11:32:52","slug":"front-commun-projet-de-budget-general-de-lunion-europeenne-pour-lexercice-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2022\/08\/front-commun-projet-de-budget-general-de-lunion-europeenne-pour-lexercice-2023\/","title":{"rendered":"Front Commun &#8211; Projet de Budget g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Union europ\u00e9enne pour l\u2019exercice 2023"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"843\" height=\"183\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-26210\" srcset=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image.png 843w, 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2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Tous les syndicats du personnel de la Commission Europ\u00e9enne, regroup\u00e9s en Front Commun, ont pris connaissance de la d\u00e9claration du Comit\u00e9 budg\u00e9taire du Conseil relative au projet de Budget g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UE pour 2023 (<a href=\"https:\/\/data.consilium.europa.eu\/doc\/document\/ST-11075-2022-INIT\/en\/pdf\">lien<\/a>) o\u00f9 il est demand\u00e9 \u00e0 la Commission, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 241 du Trait\u00e9 sur le Fonctionnement de l&rsquo;Union Europ\u00e9enne (TFEU), de lui pr\u00e9senter, d\u2019ici la fin du mois de septembre 2022, une \u00e9valuation des effets et de la viabilit\u00e9 de l&rsquo;actualisation automatique des salaires dans un contexte de forte inflation et de lui soumettre toute proposition appropri\u00e9e pour all\u00e9ger la pression exerc\u00e9e sur les d\u00e9penses administratives.<\/p>\n\n\n\n<p>Lors de votre derni\u00e8re rencontre avec les organisations syndicales et professionnelles (OSP) du 14 juin, vous vous \u00eates engag\u00e9 \u00e0 ce que la Commission ne pr\u00e9sente pas de proposition de r\u00e9forme du Statut du personnel.<\/p>\n\n\n\n<p>En date du 20 juillet, suite \u00e0 la d\u00e9claration introduite par le Comit\u00e9 budg\u00e9taire du Conseil le 13 juillet et aux tracts des OSP, la DG HR a organis\u00e9 une r\u00e9union extraordinaire pour pr\u00e9senter aux OSP sa position regardant cette d\u00e9claration, \u00e0 savoir que:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>la d\u00e9claration du Conseil n\u2019est pas de nature \u00e0 mettre en cause votre engagement \u00e0 ne pas rouvrir le Statut&nbsp;;<\/li><li>la Commission demandera le respect \u00e0 la lettre du Statut en vigueur pour ce qui concerne l\u2019application de la m\u00e9thode d\u2019adaptation des salaires conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Annexe XI et des droits acquis de chaque membre du personnel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le Front Commun remercie la DG HR d\u2019avoir rencontr\u00e9 les OSP si rapidement et clarifi\u00e9 votre position.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le Front Commun tient \u00e0 confirmer avec la plus grande clart\u00e9 que TOUTES les OSP s\u2019opposent totalement et sans la moindre nuance \u00e0 toute nouvelle r\u00e9forme du Statut<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 cet \u00e9gard, le Front Commun tient \u00e0 rappeler que l\u2019histoire est l\u00e0 pour d\u00e9montrer qu\u2019une fois que la Commission pr\u00e9sente une proposition sur demande du Conseil, ce dernier est parfaitement libre de l\u2019\u00e9largir, de la d\u00e9naturer, de toucher des aspects non repris par la proposition initiale de la Commission et m\u00eame d\u2019y introduire ceux qu\u2019elle avait express\u00e9ment exclus en apportant la motivation d\u00e9taill\u00e9e de son choix.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est ainsi, que comme la Cour des comptes europ\u00e9enne l\u2019a confirm\u00e9 dans son rapport \u00ab<em>Mise en \u0153uvre, \u00e0 la Commission, de la r\u00e9vision 2014 du Statut et des mesures y aff\u00e9rentes \u2013 Des \u00e9conomies substantielles, mais non sans cons\u00e9quences pour le personnel&nbsp;<\/em>\u00bb&nbsp;(2019) (<a href=\"https:\/\/www.eca.europa.eu\/Lists\/ECADocuments\/SR19_15\/SR_Staff_reform_FR.pdf\">lien<\/a>), les r\u00e9formes 2004 et 2014 g\u00e9n\u00e8rent et continuent \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des \u00e9conomies substantielles, s\u2019\u00e9valuant \u00e0 56,1 milliards d\u2019euros entre 2004 et 2064<a href=\"#_ftn1\">[1]<\/a>, bien au-del\u00e0 de ce qui \u00e9tait pr\u00e9vu par la proposition initiale de la Commission.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce m\u00eame rapport, la Cour des comptes europ\u00e9enne a soulign\u00e9 \u00e9galement que ces deux derni\u00e8res r\u00e9formes ont non seulement eu des cons\u00e9quences n\u00e9fastes sur les conditions de travail du personnel, avant tout de nos coll\u00e8gues Agent contractuel (AC) et Secr\u00e9taire\/commis (AST-SC), mais elles ont \u00e9galement \u00ab&nbsp;<em>r\u00e9duit l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019Union europ\u00e9enne, en tant qu\u2019employeur, qui peine \u00e0 recruter des effectifs suffisants notamment en provenance d\u2019un certain nombre d\u2019\u00c9tats membres&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La situation est encore plus grave au Luxembourg o\u00f9 en raison du co\u00fbt de la vie, un nombre grandissant de postes reste vacant et certains salaires se trouvent en dessous du salaire minimum luxembourgeois.<\/p>\n\n\n\n<p>Qui plus est, la Cour des comptes europ\u00e9enne souligne que le personnel de la Commission a \u00e9t\u00e9 le plus l\u00e9s\u00e9. Les heures de travail non comptabilis\u00e9es ont \u00e9galement fait l\u2019objet d\u2019une observation dans le rapport \u00e9tant donn\u00e9 que le syst\u00e8me d\u2019enregistrement interne ne permet pas de les prendre en compte (points 80-85 du rapport sp\u00e9cial 2019 de la Cour des comptes).<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis, la situation internationale s\u2019est aggrav\u00e9e, la crise sanitaire et le t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 ont eu un impact encore plus important en terme d\u2019heures non-r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es prest\u00e9es et de charge de travail accrue.Dans un tel contexte et tel qu\u2019\u00e9voqu\u00e9 lors de votre derni\u00e8re rencontre avec les OSP, le Front Commun soutient la Commission dans sa volont\u00e9 de demander un accroissement du budget pour faire face aux d\u00e9fis \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n<p>Compte tenu de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, <strong>le Front Commun demande \u00e0 la Commission&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>de suivre la ligne pr\u00e9sent\u00e9e lors de la r\u00e9union du 14 juin de ne pas ouvrir le Statut et d\u2019appliquer \u00e0 la lettre l\u2019Annexe XI pour l\u2019adaptation salariale&nbsp;;<\/strong><\/li><li><strong>d\u2019\u00eatre consult\u00e9 en temps utile tout au long du processus pour mettre en place, dans le cadre du Statut actuel, toutes mesures permettant d\u2019am\u00e9liorer l\u2019attractivit\u00e9 de la fonction publique europ\u00e9enne ainsi que les conditions de travail de tous les coll\u00e8gues.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Enfin, le Front commun vous demande d\u2019assurer que la Commission apporte une r\u00e9ponse ad\u00e9quate et ferme aux attaques contre la fonction publique europ\u00e9enne parues r\u00e9cemment dans la presse \u00e0 propos de la situation budg\u00e9taire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>C. Sebastiani \/ R.Trujillo<\/td><td>E. Lieber<\/td><td>N. Mavraganis<\/td><td>G. Vlandas \/ H. Conefrey<\/td><\/tr><tr><td>Alliance (<em>sign\u00e9<\/em>) &nbsp;<\/td><td>Generation 2004 (<em>sign\u00e9<\/em>) &nbsp;<\/td><td>USF (<em>sign\u00e9<\/em>) &nbsp;<\/td><td>U4U\/USHU <em>(sign\u00e9)<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Copie&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>M. D. M\u00fcller, Chef de Cabinet Hahn<\/p>\n\n\n\n<p>Mme S. Bikar, Membre du Cabinet Hahn<\/p>\n\n\n\n<p>Mme G. Ingestad, Directeur-G\u00e9n\u00e9ral, DG HR<\/p>\n\n\n\n<p>M. C. Roques, Directeur HR F<\/p>\n\n\n\n<p>M. E. Sakkers, Chef d\u2019Unit\u00e9 HR F.4<\/p>\n\n\n\n<p>M. L. Duluc, Chef de secteur<\/p>\n\n\n\n<p>Personnel des institutions europ\u00e9ennes<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> Donn\u00e9es reprises du rapport sp\u00e9cial 2019 de la Cour des comptes&nbsp;: \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eca.europa.eu\/Lists\/ECADocuments\/SR19_15\/SR_Staff_reform_FR.pdf\">Mise en \u0153uvre, \u00e0 la Commission, de la r\u00e9vision 2014 du statut et des mesures y aff\u00e9rentes \u2013 Des \u00e9conomies substantielles, mais non sans cons\u00e9quences pour le personnel<\/a>&#8211; p.20&nbsp;:R\u00e9forme du statut de 2004&nbsp;: \u00c9conomies sur les r\u00e9mun\u00e9rations et les pensions du personnel 8 milliards d&rsquo;euros(prix de 2011), \u00e9conomies sur les pensions 24,8 milliards d&rsquo;euros (prix de 2008)&nbsp;; R\u00e9vision de 2014 du statut&nbsp;: \u00c9conomies sur les r\u00e9mun\u00e9rations et les pensions du personnel 2,7 milliards d&rsquo;euros (prix de 2011), \u00c9conomies sur les pensions 19,2 milliards d&rsquo;euros (prix de 2014)&nbsp;; Adaptation plus faible en 2011 et 2012&nbsp;: \u00c9conomies sur les r\u00e9mun\u00e9rations et les pensions du personnel 1,4 milliard d&rsquo;euros (prix de 2011)<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bruxelles, le 2 ao\u00fbt 2022 Note \u00e0 l\u2019attention de Monsieur Johannes HAHN Commissaire en charge du Budget et des Ressources Humaines Objet&nbsp;: D\u00e9claration du Comit\u00e9 budg\u00e9taire du Conseil europ\u00e9en en date du 13 juillet relative au projet de Budget g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Union europ\u00e9enne pour l\u2019exercice 2023 Tous les syndicats du personnel de la Commission Europ\u00e9enne, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[174,81],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26215"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26215"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26215\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26218,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26215\/revisions\/26218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}