{"id":24183,"date":"2021-11-11T15:40:00","date_gmt":"2021-11-11T13:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/?p=24183"},"modified":"2021-11-18T15:43:19","modified_gmt":"2021-11-18T13:43:19","slug":"recentrer-lhumain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2021\/11\/recentrer-lhumain\/","title":{"rendered":"Recentrer \u00ab\u00a0l’HUMAIN\u00a0\u00bb…"},"content":{"rendered":"\n

Recentrer \u00ab\u00a0l’HUMAIN\u00a0\u00bb au c\u0153ur de la gestion des ressources humaines<\/h2>\n\n\n\n
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NOUS CROYONS EN   <\/h3>\n\n\n\n
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  • D\u00e9fendre le bien-\u00eatre du personnel<\/strong> et accompagner TOUS nos coll\u00e8gues a \u00e9t\u00e9 et reste notre mission premi\u00e8re<\/li>
  • Vous informer en faisant appel aux meilleurs sp\u00e9cialistes<\/strong> en organisant 36 conf\u00e9rences avec la participation de 13.000 coll\u00e8gues, en r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019amateurisme dont fait parfois preuve l’administration.  Merci encore pour votre confiance !<\/strong><\/li>
  • D\u00e9noncer toute d\u00e9cision inacceptable<\/strong> de l’administration. Dernier exemple la mise en place des hotdesking, sans consultation du personnel et de ses repr\u00e9sentants<\/li><\/ul>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    NOUS NOUS ENGAGEONS \u00c0<\/h3>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    • D\u00e9fendre les droits de TOUT le personnel<\/strong>, ind\u00e9pendamment du grade ou du type de contrat.<\/li>
    • Vous assister<\/strong> avec une \u00e9quipe hautement qualifi\u00e9e et motiv\u00e9e et avec les meilleurs avocats sp\u00e9cialis\u00e9s concernant TOUTES les questions relatives au personnel<\/li>
    • Engager un dialogue permanent avec le personnel<\/strong> en vous rendant compte \u00e0 tout moment de nos actions <\/li><\/ul>\n\n\n\n
      <\/div>\n\n\n\n

      NOUS AGISSONS POUR <\/h3>\n\n\n\n
      <\/div>\n\n\n\n
      • Garantir un lieu de travail inclusif et respectueux.<\/strong> Mettre en place ENFIN <\/strong>une politique efficace de pr\u00e9vention des risques psychosociaux et  une v\u00e9ritable strat\u00e9gie  de TOLERANCE ZERO contre toute forme de harc\u00e8lement.<\/li>
      • Assurer la diversit\u00e9 et l’inclusion <\/strong>au sein de notre fonction publique<\/li>
      • Garantir de r\u00e9elles perspectives de carri\u00e8re<\/strong> et prendre en compte les besoins sp\u00e9cifiques de nos coll\u00e8gues post 2004, AD, AST, AST-SC et AC, des fins de carri\u00e8res et de ceux qui travaillent dans les repr\u00e9sentations de la Commission dans les \u00c9tats membres, en proposant des solutions cr\u00e9dibles et r\u00e9alisables. <\/li>
      • Demander \u00e0 la Commission<\/strong>, au lieu de s’en remettre \u00e0 des consultants externes, d’investir dans le capital humain, qui est d\u00e9j\u00e0 en place<\/li>
      • Renforcer le vivier de talents <\/strong>par des concours internes r\u00e9guliers et \u00e9quitables reconnaissant d\u00fbment les comp\u00e9tences et les aptitudes.<\/li>
      • Refuser tout dumping social<\/strong> en assurant dans tous les cas une r\u00e9elle ad\u00e9quation entre les t\u00e2ches et les cat\u00e9gories et groupes de fonctions.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n

        VOUS AVEZ \u00c9T\u00c9 FORMIDABLES, EXCEPTIONELS, PROFESIONNELS !<\/h3>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n

        La pand\u00e9mie nous a laiss\u00e9, souvent seuls, dans un coin de chez nous, \u00e0 essayer de contribuer au projet europ\u00e9en, malgr\u00e9 l\u2019inconnu et nos angoisses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Face \u00e0 cette situation exceptionnelle, vous avez \u00e9t\u00e9 contraints de travailler sous des conditions exceptionnellement difficiles. Il a \u00e9t\u00e9 alors difficile de trouver le juste \u00e9quilibre entre \u00ab travailler \u00e0 distance \u00bb et \u00ab \u00eatre \u00e0 disposition de son service sans limites de temps \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

        Malgr\u00e9 toutes ces contraintes, en un laps de temps tr\u00e8s court, vous avez d\u00fb vous adapter au travail \u00e0 domicile, jonglant entre votre vie priv\u00e9e et votre vie professionnelle, partageant, d\u00e9sormais, le m\u00eame espace avec votre famille ou, seul, loin de vos proches.<\/p>\n\n\n\n

        Ces conditions de travail, irr\u00e9alistes, encore hier, sont devenues la nouvelle norme d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n\n\n

        Pas toujours en faveur de votre bien-\u00eatre, mais, o\u00f9 que vous \u00e9tiez, o\u00f9 que vous soyez, votre conscience professionnelle vous a appel\u00e9s \u00e0 le faire aussi pour la Sant\u00e9 de tous les citoyens!<\/p>\n\n\n\n

        <\/div>\n\n\n\n

        R&D a \u00e9t\u00e9 et sera toujours \u00e0 vos cot\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n

        D\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019annonce du confinement nous vous avons accompagn\u00e9s mettant \u00e0 votre disposition nos lignes t\u00e9l\u00e9phoniques ainsi que notre service juridique.<\/p>\n\n\n\n

        R&D continuera \u00e0 se porter garant devant l\u2019administration de vos revendications, afin qu\u2019elles puissent \u00eatre entendues et reconnues !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        <\/div>\n\n\n\n

        Votez liste 4<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Recentrer \u00ab\u00a0l’HUMAIN\u00a0\u00bb au c\u0153ur de la gestion des ressources humaines NOUS CROYONS EN    D\u00e9fendre le bien-\u00eatre du personnel et accompagner TOUS nos coll\u00e8gues a \u00e9t\u00e9 et reste notre mission premi\u00e8re Vous informer en faisant appel aux meilleurs sp\u00e9cialistes en organisant 36 conf\u00e9rences avec la participation de 13.000 coll\u00e8gues, en r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019amateurisme dont fait […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[227],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24183"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24188,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24183\/revisions\/24188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}