{"id":22911,"date":"2021-02-05T15:23:57","date_gmt":"2021-02-05T13:23:57","guid":{"rendered":"\/?p=22911"},"modified":"2021-04-05T15:26:17","modified_gmt":"2021-04-05T13:26:17","slug":"droit-a-la-deconnexion-le-parlement-europeen-a-adopte-une-resolution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2021\/02\/droit-a-la-deconnexion-le-parlement-europeen-a-adopte-une-resolution\/","title":{"rendered":"Droit \u00e0 la d\u00e9connexion: Le Parlement europ\u00e9en a adopt\u00e9 une r\u00e9solution\u2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right\">Bruxelles, 15 f\u00e9vrier 2021<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><strong>DROIT A LA DECONNEXION<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Le Parlement europ\u00e9en a adopt\u00e9 une r\u00e9solution,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>la Commission doit maintenant pr\u00e9senter une proposition relative \u00e0 un acte sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion&nbsp;!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Le 21 janvier dernier, le Parlement europ\u00e9en (PE) a adopt\u00e9 la r\u00e9solution concernant des recommandations \u00e0 la Commission sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/doceo\/document\/TA-9-2021-0021_FR.html\"><em>( 2019\/2181(INL<\/em><\/a>)) puisqu\u2019\u00e0 ce jour il n\u2019existe aucune l\u00e9gislation sur ce sujet.<\/p>\n\n\n\n<p>Par cette r\u00e9solution, le PE veut prot\u00e9ger le droit fondamental des travailleurs \u00e0 se d\u00e9connecter et de ne pas \u00eatre joignables en dehors des heures de travail.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D&nbsp;<\/strong>a \u00e9t\u00e9 le premier syndicat \u00e0 demander le Droit \u00e0 la d\u00e9connexion afin de pr\u00e9server la sant\u00e9 du personnel pendant cette crise sanitaire ( cf&nbsp;:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Renard-d%C3%A9cha%C3%AEn%C3%A9-Droit-%C3%A0-la-d%C3%A9connexion-2.pdf\"><em>Le Renard D\u00e9cha\u00eene sp\u00e9cial Droit \u00e0 la d\u00e9connexion<\/em><\/a>&nbsp;). Nous recevons de plus en plus de plaintes de coll\u00e8gues qui se trouvent sursollicit\u00e9s par leur service, n\u2019arrivant plus \u00e0 pr\u00e9server leur vie priv\u00e9e et se retrouvant au bord de l\u2019\u00e9puisement professionnel et\/ou en proie \u00e0 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 tels que les troubles musculo-squelettiques.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Une culture de la \u00ab&nbsp;connexion permanente&nbsp;\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est bien gr\u00e2ce aux outils num\u00e9riques que le t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 a \u00e9t\u00e9 rendu possible pendant cette crise sanitaire en offrant d\u2019avantage de flexibilit\u00e9 aux services et au personnel, une plus grande autonomie, la possibilit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e et la r\u00e9duction du temps de trajet.<\/p>\n\n\n\n<p>Or, ces outils num\u00e9riques ont cr\u00e9\u00e9 une culture de la \u00ab&nbsp;connexion permanente&nbsp;\u00bb avec ses inconv\u00e9nients tels qu\u2019un certain nombre de probl\u00e8mes \u00e9thiques, juridiques et li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi&nbsp;: intensification du travail et allongement du temps de travail, ce qui brouille les fronti\u00e8res entre travail et vie priv\u00e9e ( cf r\u00e9solution point B). Les travailleurs deviennent disponibles \u00e0 toute heure\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9put\u00e9s europ\u00e9ens soulignent que ceci peut avoir un effet pr\u00e9judiciable sur&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>\u00b7&nbsp;les droits fondamentaux des travailleurs et conditions de travail \u00e9quitables,<\/li><li>\u00b7&nbsp;la limitation du temps de travail,<\/li><li>\u00b7&nbsp;l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e,<\/li><li>\u00b7&nbsp;la sant\u00e9 physique et mentale,<\/li><li>\u00b7&nbsp;la s\u00e9curit\u00e9 au travail,<\/li><li>\u00b7&nbsp;le bien-\u00eatre\u2026<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De plus, les d\u00e9put\u00e9s europ\u00e9ens rappellent que \u00ab&nbsp;<em>l\u2019utilisation d\u2019outils num\u00e9riques pendant de longues p\u00e9riodes peut entra\u00eener une baisse de la concentration ainsi qu\u2019une surcharge cognitive et \u00e9motionnelle&nbsp;; que les manipulations r\u00e9p\u00e9titives monotones et une posture statique pendant de longues p\u00e9riodes peuvent entra\u00eener des tensions musculaires et des troubles musculo-squelettiques; que le Centre international de recherche sur le cancer a class\u00e9 le rayonnement radio\u00e9lectrique comme potentiellement canc\u00e9rig\u00e8ne; que les femmes enceintes courent le risque d\u2019\u00eatre particuli\u00e8rement expos\u00e9es au rayonnement radio\u00e9lectrique\u2026 que l\u2019utilisation excessive de dispositifs technologiques peut aggraver des ph\u00e9nom\u00e8nes tels que l\u2019isolement, la d\u00e9pendance \u00e0 la technologie, la privation de sommeil, l\u2019\u00e9puisement \u00e9motionnel, l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et l\u2019\u00e9puisement professionnel\u2026&nbsp;<\/em>ainsi qu\u2019une surveillance accrue du travailleur par l\u2019utilisation de ces nouvelles technologies intrusives<strong><em>.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Le droit \u00e0 la d\u00e9connexion&nbsp;: un droit fondamental&nbsp;aussi \u00e0 la Commission europ\u00e9enne&nbsp;!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Afin de rem\u00e9dier \u00e0 tous ces risques engendr\u00e9s par une \u00ab&nbsp;connexion permanente&nbsp;\u00bb du personnel,&nbsp;<strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D&nbsp;<\/strong>interpelle le Commissaire Hahn afin de mettre en place une v\u00e9ritable politique du Droit \u00e0 la d\u00e9connexion au sein de l\u2019Institution, d\u2019autant plus que la crise sanitaire perdure et qu\u2019il est fort probable que le personnel opte pour plus de t\u00e9l\u00e9travail&nbsp;au retour de la vie normale, en suivant les recommandations suivantes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>\u00b7&nbsp;D\u00e9limiter une plage horaire o\u00f9 le personnel sera disponible et qu\u2019elle soit respect\u00e9e par les services<\/li><li>\u00b7&nbsp;Ne pas exc\u00e9der 48h de travail maximum par semaine tout en pr\u00e9servant 11 h d\u2019interruption entre les journ\u00e9es de travail et en ayant la possibilit\u00e9 de r\u00e9cup\u00e9rer les heures suppl\u00e9mentaires<\/li><li>\u00b7&nbsp;Proscrire le travail pendant le temps libre, cong\u00e9s, maladie\u2026<\/li><li>\u00b7&nbsp;Proscrire toutes r\u00e9unions se terminant apr\u00e8s 17h30<\/li><li>\u00b7&nbsp;Interdire toute possibilit\u00e9 de surveillance en utilisant les technologies num\u00e9riques<\/li><li>\u00b7&nbsp;Former le personnel \u00e0 ces nouveaux outils afin qu\u2019il puisse travailler de fa\u00e7on satisfaisante et efficace sans sur solliciter les coll\u00e8gues qui les ma\u00eetrisent<\/li><li>\u00b7&nbsp;\u00c9tablir un cadre r\u00e9gulant les exigences minimales pour le t\u00e9l\u00e9travail volontaire<\/li><li>\u00b7&nbsp;Proc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des risques psychosociaux dus \u00e0 cette nouvelle forme de travail<\/li><li>\u00b7&nbsp;\u00c9tablir un v\u00e9ritable dialogue social afin de concevoir et adopter un texte de r\u00e9f\u00e9rence<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D&nbsp;<\/strong><strong>soutient les recommandations du Parlement europ\u00e9en et invite la Commission, tel que demand\u00e9 par le PE, \u00e0 inclure le droit \u00e0 la d\u00e9connexion dans sa nouvelle strat\u00e9gie en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, et d\u2019\u00e9laborer express\u00e9ment de nouvelles mesures et actions psychosociales dans le cadre de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail ainsi qu\u2019\u00e0 pr\u00e9senter une proposition relative \u00e0 un acte sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Cristiano Sebastiani,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Pr\u00e9sident<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bruxelles, 15 f\u00e9vrier 2021 DROIT A LA DECONNEXION Le Parlement europ\u00e9en a adopt\u00e9 une r\u00e9solution, la Commission doit maintenant pr\u00e9senter une proposition relative \u00e0 un acte sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion&nbsp;! 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