{"id":19412,"date":"2020-05-04T10:56:22","date_gmt":"2020-05-04T08:56:22","guid":{"rendered":"\/?p=19412"},"modified":"2020-07-15T15:53:17","modified_gmt":"2020-07-15T13:53:17","slug":"allocation-of-new-programme-portfolios-to-executive-agencies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2020\/05\/allocation-of-new-programme-portfolios-to-executive-agencies\/","title":{"rendered":"D\u00e9l\u00e9gation de nouvelles missions aux agences ex\u00e9cutives"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right\">Bruxelles, le 4 mai 2020<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-text-align-center wp-block-heading\"> <strong><em>D\u00e9l\u00e9gation de nouvelles missions aux agences ex\u00e9cutives<\/em><\/strong>   <br>       <strong><em>R&amp;D demande&nbsp;: \u00ab&nbsp;Fiat lux&nbsp;\u00bb<\/em><\/strong>  <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong><em> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Par notre communication du 20 avril \u00e9coul\u00e9 ( <a href=\"\/fr\/2020\/04\/agences-executives\/\"><strong><em>lien<\/em><\/strong><\/a><strong><em> <\/em><\/strong>) nous avions d\u00e9nonc\u00e9 la gestion jusque-l\u00e0 plus qu\u2019obscure de ce dossier ayant conduit nombre de coll\u00e8gues tant des Agences ex\u00e9cutives que des Directions g\u00e9n\u00e9rales concern\u00e9es \u00e0 faire appel \u00e0 <strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avions demand\u00e9 que la plus grande transparence soit assur\u00e9e au sujet de ce dossier concernant <strong>pr\u00e8s de 3000 coll\u00e8gues<\/strong> et d\u2019assurer sans d\u00e9lais un v\u00e9ritable <strong>dialogue social<\/strong> avec les repr\u00e9sentants du personnel. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nous avons \u00e9t\u00e9 submerg\u00e9s par les messages <\/strong>des coll\u00e8gues tant des Agences que des Directions g\u00e9n\u00e9rales concern\u00e9es, nous ayant remerci\u00e9s pour notre d\u00e9marche en nous invitant \u00e0 poursuivre nos efforts sans rel\u00e2che.<strong><em> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><em>Apr\u00e8s la diffusion de notre tract \u00ab\u2026facta est lux&nbsp;\u00bb ou presque\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-vivid-red-color\"><strong><em>D\u2019une part, c\u2019est seulement apr\u00e8s la diffusion de notre communication que la fermeture de l\u2019Agence CHAFEA&nbsp;a enfin \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e alors qu\u2019elle avait \u00e9t\u00e9 ni\u00e9e jusque-l\u00e0&nbsp;: une gestion indigne de nos institutions&nbsp;!&nbsp; <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Qui plus est, la d\u00e9cision de fermer l\u2019agence <strong>a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e brutalement au personnel\u2026 lors d\u2019une visioconf\u00e9rence par webex&nbsp;!&nbsp; <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ceci, alors que, jusque-l\u00e0, cette d\u00e9cision avait \u00e9t\u00e9 soigneusement gard\u00e9e dans le plus grand secret et m\u00eame d\u00e9mentie formellement par l\u2019encadrement de cette Agence diffusant \u00e0 profusion des assurances qui se sont av\u00e9r\u00e9es \u00eatre d\u00e9pourvues de tout fondement&nbsp;! <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tout cela alors qu\u2019il est question d\u2019annoncer \u00e0 des dizaines de coll\u00e8gues ainsi qu\u2019\u00e0 leurs familles l\u2019obligation de se d\u00e9placer de Luxembourg vers Bruxelles sous peine de perdre leur emploi&nbsp;! <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-vivid-red-color\"><strong><em>D\u2019autre part, les Directeurs des Agences et les Directeurs g\u00e9n\u00e9raux des DGs de tutelle informent enfin, \u00e0 leur tour, le personnel <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous prenons acte de l\u2019information qui a \u00e9t\u00e9 enfin diffus\u00e9e au personnel concernant les d\u00e9tails de la proposition adopt\u00e9e par la suite par la Commission le 29 avril dernier ( <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/C_2020_2880_1_COMMUNICATION_TO_COMMISSION_EN_V5_P1_1077585-2.pdf\"><strong><em>lire<\/em><\/strong><\/a><em> <\/em>), ceci aussi \u00e0 l\u2019aide de Q\/R r\u00e9pondant aux interrogations les plus r\u00e9currentes que les coll\u00e8gues sont en droit de se poser. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-text-align-center has-vivid-red-color\"><strong><em>R&amp;D est aux c\u00f4t\u00e9s du personnel des Agences Ex\u00e9cutives et de leurs Comit\u00e9s du personnel&nbsp;et soutient en tout point leur lettre adress\u00e9e \u00e0 la<\/em><\/strong> <strong><em>Pr\u00e9sidente von der Leyen et au Commissaire Hahn ( <\/em><\/strong><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Open-Letter-to-Dr-Von-Der-LEYEN.pdf\"><strong><em>lire<\/em><\/strong><\/a><strong><em>) !<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 une gestion tellement lamentable, <strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D<\/strong> soutient pleinement les d\u00e9marches entam\u00e9es par TOUS les Comit\u00e9s du personnel des Agences ayant d\u00e9nonc\u00e9 par leur note adress\u00e9e \u00e0 la Pr\u00e9sidente von der Leyen et au Commissaire Hahn <em>, <\/em>le caract\u00e8re totalement inacceptable de tels proc\u00e9d\u00e9s, le manque de tout dialogue social et le profond m\u00e9pris r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos coll\u00e8gues. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>En effet, la d\u00e9cision de fermeture de CHAFEA sans discussion pr\u00e9alable et en dehors de tout dialogue social n\u2019affecte pas seulement son personnel mais \u00e9galement les coll\u00e8gues&nbsp; de toutes les autres Agences Ex\u00e9cutives. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En effet, la fermeture de CHAFEA d\u00e9cid\u00e9e dans de telles conditions et sans la moindre analyse pr\u00e9alable des cons\u00e9quences sur la vie priv\u00e9e et la vie professionnelle des coll\u00e8gues concern\u00e9s, a mis profond\u00e9ment en cause la confiance du personnel de toutes les agences envers notre institution et la possibilit\u00e9 de croire aux promesses et aux assurances qu\u2019elle peut donner. <\/p>\n\n\n\n<p>Alors que l\u2019Union europ\u00e9enne, en tant qu\u2019employeur, devrait montrer l\u2019exemple et pr\u00e9server la sant\u00e9 de son personnel en mettant en place des politiques du personnel ax\u00e9 sur la pr\u00e9vention des risques psychosociaux, elle a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9, par cette d\u00e9cision, choisir de plonger son personnel affect\u00e9 aupr\u00e8s des agences dans un stress et un v\u00e9ritable choc psychologique, et ce, en plein confinement&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les 3000 coll\u00e8gues des autres agences sont \u00e0 pr\u00e9sent en droit de croire que leurs contrats pourraient \u00e0 leur tour \u00eatre interrompus automatiquement et suivant les m\u00eames modalit\u00e9s inacceptables, si \u00e0 l\u2019avenir la Commission devait d\u00e9cider \u2013 tout aussi brutalement et du jour au lendemain &#8211; de fermer une ou plusieurs des autres agences. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Que l\u2019embargo impos\u00e9 \u00e0 toute information concernant la d\u00e9cision de fermer CHAFEA ait pu, comme on le pr\u00e9tend, avoir \u00e9t\u00e9 impos\u00e9 par la DG BUDG et\/ou par le SG, qu\u2019il ait \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 afin de ne pas devoir g\u00e9rer la r\u00e9action des autorit\u00e9s luxembourgeoises \u2026tout cela ne change en rien le fait que les Directions g\u00e9n\u00e9rales de la famille Recherche, responsables des Agences ex\u00e9cutives, n\u2019auraient jamais d\u00fb accepter une telle imposition. <\/p>\n\n\n\n<p>En effet, c\u2019est bien la confiance de leur personnel qui a \u00e9t\u00e9 ainsi bafou\u00e9e et qu\u2019il leur appartient maintenant d\u2019essayer de reconqu\u00e9rir.&nbsp;&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-text-align-center has-vivid-red-color\"><strong><em>Le \u00ab&nbsp;dialogue social&nbsp;\u00bb au sein des Agences&nbsp;: <\/em><\/strong> <strong><em>une simple information transmise au personnel quelques heures avant <\/em><\/strong>  <strong><em>l&rsquo;adoption de la d\u00e9cision&nbsp;par la Commission!&nbsp;<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>En particulier, nous partageons <em>in toto<\/em> l\u2019analyse reprise dans la lettre des comit\u00e9s du personnel des agences d\u00e9non\u00e7ant qu\u2019\u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la gestion simplement honteuse de la fermeture de CHAFEA, tout cet exercice a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 jusque-l\u00e0 avec un manque de transparence, de respect pour les coll\u00e8gues et <strong>au m\u00e9pris m\u00eame d\u2019un semblant de dialogue social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ceci, alors qu\u2019il y a quelques mois \u00e0 peine en signant le MoU ( <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/memorandum_of_understanding-6-Executive-Agencies-23.01.2020.pdf\"><strong><em>lien<\/em><\/strong><\/a><strong><em> <\/em><\/strong>) avec les OSP, tous les Directeurs des agences avaient confirm\u00e9 leur attachement au dialogue social \u00ab <em>pour l\u2019int\u00e9r\u00eat et le bien-\u00eatre du personnel des Agences ex\u00e9cutives<\/em>&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour appr\u00e9cier l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit qui r\u00e9git la gestion de ce dossier, il est significatif de constater que dans toute la panoplie de documents, informations, Q\/R\u2026qui ont \u00e9t\u00e9 enfin diffus\u00e9s au personnel tant par les agences que par les Directions g\u00e9n\u00e9rales de tutelle, <strong>il n\u2019y a AUCUNE r\u00e9f\u00e9rence ou engagement quelconque \u00e0 mettre en place pour les prochaines \u00e9tapes de ce dossier m\u00eame une \u00e9bauche de dialogue social.&nbsp; <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Et dans ces conditions, on ose m\u00eame continuer \u00e0 se vanter de tenir au dialogue social et \u00e0 pr\u00e9tendre que le personnel des Agences ne serait pas en droit de d\u00e9noncer qu\u2019il est trait\u00e9 comme une simple variable d\u2019ajustement et comme une main d\u2019\u0153uvre corv\u00e9able \u00e0 merci ! <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-text-align-center has-vivid-red-color\"><strong>Merci \u00e0 la DG HR d\u2019avoir accept\u00e9 notre invitation visant \u00e0 reconduire ce dossier dans le cadre des proc\u00e9dures formelles de dialogue social<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous remercions la DG HR d\u2019avoir r\u00e9agi sans d\u00e9lai \u00e0 notre tract en convoquant une r\u00e9union de dialogue social qui \u00e9tait convenue le 27 avril et qui se tiendra finalement le 4 mai.<\/p>\n\n\n\n<p>A cette occasion, nous allons r\u00e9it\u00e9rer les demandes et les garanties que nous pr\u00e9tendons pour d\u00e9fendre les droits et les attentes des coll\u00e8gues. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-text-align-center has-vivid-red-color\"><strong><em>Les revendications de <\/em><\/strong><strong><em>R<\/em><\/strong><strong><em>&amp;<\/em><\/strong><strong><em>D<\/em><\/strong><strong><em> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1.&nbsp;<strong>Reconsid\u00e9rer la d\u00e9cision de fermeture de CHAFEA<\/strong> et entamer des discussions sur des propositions alternatives&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>2.&nbsp;<strong>Confirmer que PERSONNE<\/strong> ne sera&nbsp; laiss\u00e9 pour compte et qu\u2019aucun coll\u00e8gue ne verra&nbsp; son emploi&nbsp;mis en danger ; <\/p>\n\n\n\n<p>3.&nbsp;<strong>Garantir la continuit\u00e9 des contrats et le respect des droits acquis,<\/strong> notamment concernant les droits \u00e0 pension pour tous les coll\u00e8gues AC et AT des agences \u00e0 qui une mobilit\u00e9 serait impos\u00e9e dans le cadre de cet exercice&nbsp;; <\/p>\n\n\n\n<p>4.&nbsp;<strong>Confirmer le caract\u00e8re volontaire du d\u00e9tache\u00adment<\/strong> aupr\u00e8s d\u2019une Agence ex\u00e9cutive de tout coll\u00e8gue travaillant aupr\u00e8s d\u2019une Direction g\u00e9n\u00e9rale, quel que soit son statut&nbsp;;&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>5.&nbsp;<strong>Garantir la transparence totale<\/strong> et \u00e9viter tout abus, favoritisme et discrimination en ce qui concerne <strong>le choix<\/strong> tant des coll\u00e8gues concern\u00e9s par la mobilit\u00e9 des Directions g\u00e9n\u00e9rales de tutelle vers les Agences que par les transferts en bloc d\u2019une agence \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n\n\n\n<p>A cet \u00e9gard, <strong>le diable \u00e9tant dans les d\u00e9tails<\/strong>, nous devons tirer toutes les le\u00e7ons&nbsp; des exp\u00e9riences pr\u00e9c\u00e9dences et : <\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;au sein des Directions g\u00e9n\u00e9rales de tutelle, il faut \u00e9viter les \u00ab&nbsp;mutations de derni\u00e8re minute&nbsp;\u00bb de coll\u00e8gues AC sur des postes destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s vers les Agences afin de leur permettre d\u2019acc\u00e9der ainsi \u00e0 des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, ceci au d\u00e9triment des autres coll\u00e8gues AC de la m\u00eame DG&nbsp;; <\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;au sein des Agences ex\u00e9cutives, il ne peut pas \u00eatre question que chaque manager essaie de d\u00e9cliner \u00e0 sa guise les \u00ab&nbsp;crit\u00e8res objets&nbsp;\u00bb en composant la liste des coll\u00e8gues concern\u00e9s par la mobilit\u00e9 \u00ab&nbsp;en bloc&nbsp;\u00bb afin de ne pas y reprendre les \u00ab&nbsp;meilleurs \u00e9l\u00e9ments&nbsp;\u00bb qu\u2019on souhaite garder en \u00e9tant ravi d\u2019y faire figurer les coll\u00e8gues dont on souhaite se d\u00e9barrasser. <\/p>\n\n\n\n<p>6.&nbsp;<strong>Garantir qu\u2019\u00e0 l\u2019issue de cette premi\u00e8re r\u00e9union, la gestion de toutes les \u00e9tapes successives de la gestion de ce dossier&nbsp; sera \u00e0 son tour&nbsp; reconduite dans le cadre d\u2019un v\u00e9ritable dialogue social avec la repr\u00e9sentation du personnel en abordant pr\u00e9alablement et dans les moindres d\u00e9tails les cons\u00e9quences sur le personnel. <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Cristiano Sebastiani,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Pr\u00e9sident<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bruxelles, le 4 mai 2020 D\u00e9l\u00e9gation de nouvelles missions aux agences ex\u00e9cutives R&amp;D demande&nbsp;: \u00ab&nbsp;Fiat lux&nbsp;\u00bb Par notre communication du 20 avril \u00e9coul\u00e9 ( lien ) nous avions d\u00e9nonc\u00e9 la gestion jusque-l\u00e0 plus qu\u2019obscure de ce dossier ayant conduit nombre de coll\u00e8gues tant des Agences ex\u00e9cutives que des Directions g\u00e9n\u00e9rales concern\u00e9es \u00e0 faire appel \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[132,18,155],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19412"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19412"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19412\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19418,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19412\/revisions\/19418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}