{"id":17751,"date":"2019-01-17T09:49:54","date_gmt":"2019-01-17T07:49:54","guid":{"rendered":"\/?p=17751"},"modified":"2020-09-01T14:01:13","modified_gmt":"2020-09-01T12:01:13","slug":"reorganisation-dg-rtd-rd-a-votre-ecoute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2019\/01\/reorganisation-dg-rtd-rd-a-votre-ecoute\/","title":{"rendered":"R\u00e9organisation DG RTD : R&#038;D \u00e0 votre \u00e9coute"},"content":{"rendered":"<p align=\"center\"><strong>R\u00e9organisation DG RTD<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D<\/strong><span style=\"color: #000000;\">&nbsp;<\/span><strong>\u00e0 votre \u00e9coute<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"color: #000000;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Le 15 janvier dernier, le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de la RDT a pr\u00e9sent\u00e9 au personnel de la DG RTD une proposition de nouvel organigramme arborant les fonctions mais pas les noms. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Il a notamment expliqu\u00e9 les raisons \u00e0 la base de la r\u00e9organisation qui a \u00e9t\u00e9 planifi\u00e9e et les justifications relatives \u00e0 chacune de ces mesures.<\/span><\/p>\n<p><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><strong><span style=\"color: #000000;\">a appr\u00e9ci\u00e9 que cette proposition ait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 la suite d\u2019une large consultation avec le personnel de la DG RTD par le biais de plusieurs r\u00e9unions \/ rencontres \/ caf\u00e9s\u2026<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">De la m\u00eame mani\u00e8re, <\/span><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><span style=\"color: #000000;\">a \u00e9galement appr\u00e9ci\u00e9 <\/span><strong>qu\u2019en novembre dernier bien avant la pr\u00e9sentation<\/strong> <span style=\"color: #000000;\">de ce projet chaque unit\u00e9 avait \u00e9t\u00e9 appel\u00e9e \u00e0 transmettre au Directeur G\u00e9n\u00e9ral sa contribution concernant les aspects \u00e0 prendre en compte<\/span>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Cette approche participative est pr\u00e9cis\u00e9ment ce que <\/span><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D<\/strong><span style=\"color: #000000;\"> n\u2019a cess\u00e9, en vain, de demander \u00e0 la DG RH, soulignant que les r\u00e9organisations d\u00e9cid\u00e9es en secret, annonc\u00e9es et impos\u00e9es sans la moindre participation des coll\u00e8gues n\u2019\u00e9taient pas acceptables au sein d\u2019une institution comme la n\u00f4tre, qui confirme sans cesse que son personnel est sa plus grande richesse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Dans ce contexte, comme le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral l\u2019avait fait pour la r\u00e9organisation de ses services, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la DG RTD a aujourd&rsquo;hui souhait\u00e9 rencontrer les repr\u00e9sentants du personnel pour leur soumettre le projet de nouvel organigramme, confirmant ainsi l\u2019importance d\u2019un v\u00e9ritable dialogue qui permette aux coll\u00e8gues de faire entendre d\u2019avantage leur opinion et pour que tout un chacun puisse trouver la place qu\u2019il d\u00e9sire au sein de la nouvelle structure. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 vous avez \u00e9t\u00e9 nombreuses et nombreux \u00e0 nous faire savoir que, tout en appr\u00e9ciant l\u2019approche retenue, il n&rsquo;en reste pas moins que le diable se cache dans les d\u00e9tails, que l\u2019enfer est pav\u00e9 de bonnes intentions et que, par le pass\u00e9, en mati\u00e8re de r\u00e9organisation des approches sur papier m\u00e9ritoires et novatrices, ces m\u00eames approches s\u2019\u00e9taient sold\u00e9es dans les faits par de vielles pratiques <\/span>\u2026<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Nous savons bien que, malgr\u00e9 l\u2019esprit de dialogue qui a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 la pr\u00e9sentation de ce projet, malgr\u00e9 les engagements de continuer \u00e0 \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute du personnel et de ses repr\u00e9sentants en organisant des discussions au sein de chaque unit\u00e9, des rencontres avec chaque chef d\u2019unit\u00e9, pour permettre \u00e0 chaque coll\u00e8gue d\u2019exprimer ses souhaits\u2026 ce ne sera que lors de l\u2019adoption d\u00e9finitive du nouvel organigramme qu&rsquo;il sera possible de dresser un bilan complet de cet exercice.<\/span><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>R<\/strong><strong>&amp;<\/strong><strong>D<\/strong><strong>&nbsp;est \u00e0 votre \u00e9coute&nbsp;! <\/strong><\/p>\n<p><strong>Dans ce contexte, nous vous invitons \u00e0 nous faire part de vos remarques, suggestions, critiques, souhaits concernant la pr\u00e9sentation du nouvel organigramme.<\/strong><\/p>\n<p><strong>En garantissant la plus grande confidentialit\u00e9, nos sp\u00e9cialistes sont \u00e0 votre disposition pour vous assister dans vos d\u00e9marches et r\u00e9pondre \u00e0 vos questions.<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\">&nbsp;<strong>R&amp;D<\/strong>&nbsp;T\u00e9l.&nbsp;: 55676&nbsp;; <span style=\"text-decoration: underline;\"><a>osp-rd@ec.europa.eu<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9organisation DG RTD R&amp;D&nbsp;\u00e0 votre \u00e9coute &nbsp; Le 15 janvier dernier, le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de la RDT a pr\u00e9sent\u00e9 au personnel de la DG RTD une proposition de nouvel organigramme arborant les fonctions mais pas les noms. 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