{"id":17578,"date":"2019-04-15T13:57:51","date_gmt":"2019-04-15T11:57:51","guid":{"rendered":"\/?p=17578"},"modified":"2020-09-01T13:13:11","modified_gmt":"2020-09-01T11:13:11","slug":"reforme-des-procedures-de-nomination-des-postes-dencadrement-superieur-au-sein-des-institutions-europeenne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2019\/04\/reforme-des-procedures-de-nomination-des-postes-dencadrement-superieur-au-sein-des-institutions-europeenne\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des proc\u00e9dures de nomination des postes d\u2019encadrement sup\u00e9rieur au sein des institutions europ\u00e9enne\u00a0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">Bruxelles, le 15 avril 2019<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Note \u00e0 l\u2019attention de Monsieur G\u00fcnther OETTINGER,<\/span><\/strong><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Commissaire en charge du Budget et des Ressources Humaines<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Objet&nbsp;: R\u00e9forme des proc\u00e9dures de nomination des postes d\u2019encadrement sup\u00e9rieur au sein des institutions europ\u00e9enne&nbsp;\u2013 Votre intervention au s\u00e9minaire du lundi 15 avril 2019 organis\u00e9 par la Commission Cont du PE<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le 15 avril prochain vous \u00eates appel\u00e9 \u00e0 intervenir lors du s\u00e9minaire organis\u00e9 par la Commission Cont du PE relatif \u00e0 la r\u00e9forme des proc\u00e9dures de nomination des postes d\u2019encadrement sup\u00e9rieur au sein des institutions europ\u00e9ennes.<\/p>\n<p>A cette occasion, R&amp;D premier syndicat de la fonction publique europ\u00e9enne esp\u00e8re que notre institution sortira de son attitude d\u00e9fensive en apportant une contribution efficace \u00e0 ces discussions afin de renforcer la comp\u00e9tence et l\u2019ind\u00e9pendance des candidats retenus par le biais de proc\u00e9dures objectives de s\u00e9lection mettant ainsi fin \u00e0 la politisation croissante de ces nominations.<\/p>\n<p><strong>Force est de rappeler que l&rsquo;enjeu de la R\u00e9forme des proc\u00e9dures de nomination d\u00e9passe largement le souci de pr\u00e9servation des attentes de carri\u00e8re du personnel, m\u00eame si ces pr\u00e9occupations comptent aussi.<\/strong><\/p>\n<p>La Commission doit rappeler haut et fort que seule l&rsquo;ind\u00e9pendance individuelle des fonctionnaires europ\u00e9ens peut garantir l&rsquo;ind\u00e9pendance des administrations auxquelles ils appartiennent.<\/p>\n<p>Elle doit r\u00e9affirmer que les caract\u00e8res essentiels de toute fonction publique sont particuli\u00e8rement n\u00e9cessaires \u00e0 la fonction publique europ\u00e9enne.<\/p>\n<p>En effet, les pressions subies par la fonction publique sont d\u00e9cupl\u00e9es au niveau europ\u00e9en. Il est donc fondamental de rappeler que les nominations des postes d\u2019encadrement dans la fonction publique europ\u00e9enne doivent rester \u00e9tanches vis-\u00e0-vis des pressions de toutes sortes, que celles-ci proviennent des forces politiques, des int\u00e9r\u00eats \u00e9conomiques, des pr\u00e9tentions des Etats membres ou en interne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>1.&nbsp;La Commission doit \u00eatre \u00e0 la t\u00eate et non pas \u00e0 la tra\u00eene des discussions visant \u00e0 r\u00e9former ces proc\u00e9dures<\/h3>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><em>L\u2019\u00e9tude du Parlement europ\u00e9en sur les proc\u00e9dures de nomination des hauts fonctionnaires dans les institutions, confirme les positions d\u00e9fendues par R&amp;D depuis longtemps.<\/em><\/span><\/p>\n<p>Nous invitons la Commission \u00e0 prendre en compte les constats, les analyses et les conclusions repris dans cette \u00e9tude (<a href=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Study_Appointment-procedures-in-EU-institutions_EN.pdf\"> lire<\/a> ).<\/p>\n<p>En effet, cette \u00e9tude confi\u00e9e \u00e0 Blomeyer &amp; Sanz prend en compte les aspects juridiques et \u00e9thiques des proc\u00e9dures de nomination des hauts fonctionnaires. Elle se base sur des analyses approfondies et de droit compar\u00e9. En premier lieu, elle constate, chiffres et statistiques \u00e0 l\u2019appui, que <strong>la politisation s\u2019est accrue au fil des ans en la mati\u00e8re. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un constat incontestable.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>C\u2019est la raison pour laquelle l<strong>a mise en place de structures plus transparentes et ind\u00e9pendantes s\u2019impose.<\/strong><\/p>\n<p>Aussi l\u2019\u00e9tude recommande toute une s\u00e9rie de mesures, notamment&nbsp;l\u2019adoption d\u2019une proc\u00e9dure sp\u00e9ciale pour la nomination du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Commission \u00e9tant donn\u00e9 sa position au plus haut niveau ainsi que son r\u00f4le sp\u00e9cifique combinant \u00e0 la fois la dimension politique et le r\u00f4le administratif et de management.<\/p>\n<p>Parmi les autres mesures qui s\u2019imposent, nous attirons particuli\u00e8rement l\u2019attention sur celle qui recommande d\u2019am\u00e9liorer la clart\u00e9 et limiter les risques de mauvaise application voire de mauvaise administration&nbsp;(article 7 et article 29 du statut) en confirmant que la publication du poste est et doit rester la r\u00e8gle.<\/p>\n<p>Il faut aussi simplifier la gestion de la proc\u00e9dure de nomination en ce qui concerne les crit\u00e8res et justifications de choix entre proc\u00e9dure interne et proc\u00e9dure ouverte externe, renforcer la surveillance et le contr\u00f4le ind\u00e9pendant, r\u00e9gler les probl\u00e8mes d\u2019expertise des membres des commissions de s\u00e9lection, ajouter aux dispositions existantes sur les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eat des dispositions sur la gestion de la phase de d\u00e9veloppement de la nomination.<\/p>\n<p>Des pas suppl\u00e9mentaires sont \u00e9galement recommand\u00e9s en mati\u00e8re de r\u00e9examen judiciaire en proposant que le M\u00e9diateur ait la capacit\u00e9 de lancer une proc\u00e9dure pour que la Cour de Justice confirme ou infirme la mauvaise administration.<\/p>\n<p>Nous soutenons ces propositions avec conviction et nous esp\u00e9rons qu\u2019elles puissent \u00eatre enfin accueillies par la Commission.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>2.&nbsp;La Commission doit sortir de son d\u00e9ni de r\u00e9alit\u00e9 et reconna\u00eetre enfin que la politisation actuelle de ces nominations n\u2019est plus tol\u00e9rable<\/h3>\n<p>Comme la M\u00e9diatrice europ\u00e9enne l\u2019a rappel\u00e9 \u00e0 tr\u00e8s juste titre :<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0(\u2026) il est urgent d&rsquo;\u00e9viter la politisation de notre fonction publique, de rassurer les citoyens quant \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre l&rsquo;int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et son ind\u00e9pendance des pressions politiques ainsi que de d\u00e9fendre les attentes l\u00e9gitimes de notre personnel ainsi que la transparence et la cr\u00e9dibilit\u00e9 de nos proc\u00e9dures de nomination.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Par nos diff\u00e9rentes notes (<a href=\"\/?p=17392\">12\/03\/2019<\/a>, <a href=\"\/?p=17353\">22\/02\/2019<\/a>, <a href=\"\/?p=17330\">19\/02\/2019<\/a>, <a href=\"\/?p=16667\">01\/06\/2018<\/a>, <a href=\"\/?p=16621\">26\/04\/2018<\/a>,&nbsp; <a href=\"\/?p=16592\">23\/03\/2018<\/a>, <a href=\"\/?p=16548\">28\/02\/2018<\/a>) et prises de positions (<a href=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Dossier-parachutages15032019.pdf\">lire notre dossier parachutages<\/a>) nous avons \u00e0 maintes reprises attir\u00e9 l\u2019attention sur le caract\u00e8re inacceptable de plusieurs pratiques constituant autant d\u2019exemples de politisation de ces nominations. Les parachutages sont le premier sympt\u00f4me mais pas le seul de cette politisation.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><em>2.1) \u00ab&nbsp;Les parachutages&nbsp;\u00bb&nbsp;\u00e0 savoir la mainmise des membres de cabinet sur les postes d\u2019encadrement de la Commission&nbsp;: s\u2019agit-il de les interdire ou de les lib\u00e9raliser&nbsp;?&nbsp;<\/em><\/span><\/p>\n<p>Nous tenons d\u2019embl\u00e9e \u00e0 confirmer que pour R&amp;D, il n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 question de mettre en cause les m\u00e9rites de nos coll\u00e8gues des cabinets sans n\u00e9anmoins oublier qu\u2019ils profitent d\u00e9j\u00e0 de promotions beaucoup plus rapides par rapport aux autres coll\u00e8gues.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit avant tout de s\u2019opposer \u00e0 la politisation des nominations et d\u00e9fendre l\u2019ind\u00e9pendance et la cr\u00e9dibilit\u00e9 de notre fonction publique, de notre institution, de ses proc\u00e9dures de recrutement et de nomination ainsi que de prendre en compte les effets d\u00e9vastateurs de ces pratiques sur la motivation du reste du personnel<\/p>\n<p>Comme Mme Graessle l\u2019a rappel\u00e9 \u00e0 tr\u00e8s juste titre&nbsp;:<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0(&#8230;) Les grands perdants de ces pratiques de parachutages sont donc les fonctionnaires avec une carri\u00e8re\u00a0\u00bb normale\u00a0\u00bb, sans proximit\u00e9 politique (&#8230;). Ces pratiques suscitent la frustration du personnel qui estime que leur carri\u00e8re d\u00e9pend davantage de l&rsquo;arbitraire que de la rationalit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Pour appr\u00e9cier l\u2019ampleur de ce probl\u00e8me, comme Mme Graessle vous l\u2019a rappel\u00e9 lors de la table ronde qui s\u2019est tenue le 25 septembre dernier (<a href=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Documentation_Selmayr-appointment_EN.pdf\"> lire<\/a> ), sur base des statistiques fournies par la Commission, il appara\u00eet que&nbsp;:<\/p>\n<p>\u201c depuis 2013, ce sont essentiellement des anciens membres de cabinets \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s sur des postes d\u2019encadrement sup\u00e9rieur&nbsp;\u00bb<\/p>\n<p>En r\u00e9ponse \u00e0 ces objections vous avez indiqu\u00e9 que la Commission a adopt\u00e9 des instructions&nbsp;:<\/p>\n<p>\u00ab&nbsp;Interdisant qu\u2019un membre de cabinet soit nomm\u00e9 sur un poste d\u2019encadrement sup\u00e9rieur d\u00e9pendant de ses responsabilit\u00e9s&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p>Il convient de rappeler \u00ab&nbsp;l\u2019\u00e9volution&nbsp;\u00bb de ces instructions auxquelles vous vous \u00eates r\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><em>La \u00ab&nbsp;valse-h\u00e9sitation&nbsp;\u00bb des prises de positions de la Commission concernant les instructions au sujet des <\/em><\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><em>parachutages<\/em><\/span><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #ff0000;\">1)&nbsp;\u00ab&nbsp; Un pas en avant&nbsp;\u00bb&nbsp;:&nbsp; premi\u00e8res d\u00e9clarations de MM Selmayr et Italianer lors de la r\u00e9union des Chefs de cabinet du 30 janvier 2017 (cf. point 7.12).<\/span><\/em><\/p>\n<p>A cette occasion il avait confirm\u00e9 que :<\/p>\n<p>\u201cNe seront pas admises :<\/p>\n<p>les nominations des membres de cabinet \u00e0 des postes d\u2019encadrement dans la direction g\u00e9n\u00e9rale d\u00e9pendant de leur portefeuille et plac\u00e9s sous leur supervision directe,<\/p>\n<p>de m\u00eame que les nominations de membres de cabinet dans une direction g\u00e9n\u00e9rale pour y obtenir une promotion et leur r\u00e9int\u00e9gration dans un cabinet aussit\u00f4t cette promotion obtenue.\u201d<\/p>\n<p>A l\u2019appui de ces instructions, il avait \u00e9t\u00e9 enfin reconnu que, comme R&amp;D l\u2019avait toujours dit :<\/p>\n<p>\u201cces pratiques sont d\u00e9motivantes pour le reste du personnel qui n\u2019est pas promu avec la m\u00eame rapidit\u00e9 que les membres de cabinet.\u201d<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 le scepticisme du personnel qui nous avait inform\u00e9s ne pas croire en une v\u00e9ritable prise en compte de ces instructions, nous nous \u00e9tions toutefois r\u00e9jouis de constater que pour la premi\u00e8re fois la Commission reconnaissait l\u2019existence de ce probl\u00e8me toujours ni\u00e9 par l\u2019administration ainsi que ses effets n\u00e9fastes sur la motivation du personnel.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><em>2)&nbsp; \u00ab&nbsp;Cent pas en arri\u00e8re&nbsp;\u00bb nouvelles d\u00e9clarations de MM Selmayr et Italianer (cf. point 7.5) \u00e0 l&rsquo;occasion de la r\u00e9union des chefs de cabinets du 23 novembre 2017<\/em><\/span><\/p>\n<p>A cette occasion en r\u00e9duisant drastiquement la port\u00e9e des premi\u00e8res d\u00e9clarations, il avait \u00e9t\u00e9 \u00ab&nbsp;pr\u00e9cis\u00e9&nbsp;\u00bb que&nbsp;ces instructions ne concernent pas&nbsp;:<\/p>\n<p>\u00ab&nbsp;les membres des cabinets du pr\u00e9sident et des vice-pr\u00e9sidents \u00e9tant donn\u00e9 qu&rsquo;ils n&rsquo;ont pas la responsabilit\u00e9 directe d&rsquo;une direction g\u00e9n\u00e9rale mais une responsabilit\u00e9 horizontale de coordination couvrant plusieurs portefeuilles et directions g\u00e9n\u00e9rales&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p>Et pour les autres cabinets que&nbsp;:<\/p>\n<p>\u00ab en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale les membres ne devraient pas \u00eatre promus \u00e0 des postes d&rsquo;encadrement sup\u00e9rieur dans la direction g\u00e9n\u00e9rale plac\u00e9e sous l&rsquo;autorit\u00e9 directe de leur commissaire de tutelle (cas d\u00e9nomm\u00e9 de \u00ab\u00a0parachutage\u00a0\u00bb) \u00bb<\/p>\n<p>D\u2019une part, nous avions d\u2019embl\u00e9e not\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait surprenant que la nature tr\u00e8s large des comp\u00e9tences des Vice-pr\u00e9sidents ait \u00e9t\u00e9 invoqu\u00e9e pour soustraire les membres de leurs cabinets aux instructions en mati\u00e8re de parachutages, alors que ceci n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pris en compte dans la proposition du nouveau code de bonne conduite pour les membres du Coll\u00e8ge, afin d&rsquo;appr\u00e9cier le risque accru de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat apr\u00e8s la fin de leur mandat, en appliquant aux Vice-Pr\u00e9sidents le m\u00eame d\u00e9lai de vacuit\u00e9 de 3 ans qui sera en revanche limit\u00e9 au seul Pr\u00e9sident, comme il avait \u00e9t\u00e9 pourtant demand\u00e9 par la M\u00e9diatrice europ\u00e9enne et par le Parlement.<\/p>\n<p>D\u2019autre part, nous avions attir\u00e9 l\u2019attention sur le fait que sur base de l\u2019\u00e9volution de ces instructions, plusieurs dizaines d\u2019autres membres de cabinets, qui faisaient l\u2019objet des restrictions d\u00e9coulant des d\u00e9clarations initiales du 30 janvier 2017 \u00e9taient devenus librement \u00ab parachutables \u00bb.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><em>L\u2019effet utile de ces instructions tellement \u00ab&nbsp;\u00e9volutives&nbsp;\u00bb serait-il d\u2019assurer \u00ab&nbsp;Quartier libre&nbsp;\u00bb pour les parachutistes&nbsp;?<\/em><\/span><\/p>\n<p>Compte tenu de ce qui pr\u00e9c\u00e8de nous voudrions \u00eatre rassur\u00e9s que le r\u00e9sultat de cette \u00ab&nbsp;valse-h\u00e9sitation&nbsp;\u00bb organis\u00e9e autour de ces instructions ne soit pas que&nbsp;:<\/p>\n<p>\u00de&nbsp; Les parachutages sur des postes d\u2019encadrement interm\u00e9diaires&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>seraient libres sans restriction et pour tous les membres de cabinets<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00de&nbsp; Les parachutages sur des postes d\u2019encadrement sup\u00e9rieur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>seraient libres pour les membres de cabinet du Pr\u00e9sident et des Vice-pr\u00e9sidents<\/li>\n<li>seraient aussi libres pour les membres des autres cabinets sauf sur les postes \u201cd\u00e9pendant de leurs responsabilit\u00e9s&nbsp;\u00bb, et eu \u00e9gard aux crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 pour ces postes et au profil des membres de cabinets concern\u00e9s, cette interdiction concerne potentiellement une dizaine de coll\u00e8gues \u00e0 peine.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><em>\u00ab&nbsp;Il faut que tout&nbsp; change pour que rien ne change&nbsp;<sup>1 <\/sup>\u00bb\u2026 voire faire pire ?&nbsp;<\/em><\/span><\/p>\n<p>Ainsi, le v\u00e9ritable effet utile de ces d\u00e9clarations ayant enfin reconnu les effets d\u00e9vastateurs des parachutages sur la motivation du reste du personnel, aura \u00e9t\u00e9 de \u00ab&nbsp;lib\u00e9raliser&nbsp;\u00bb et reconna\u00eetre le caract\u00e8re acceptable de nominations qui jusque-l\u00e0 avaient toujours \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9es \u2013 aussi par les biais des instructions de janvier 2017 &#8211; comme \u00e9tant des cas indiscutables de parachutages.<\/p>\n<p>Compte tenu de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, il s\u2019av\u00e8re inutile de souligner que vos instructions mentionn\u00e9es en r\u00e9ponse au constat de Mme Graessle, ne sont d\u2019aucune mani\u00e8re susceptibles de constituer ne serait-ce qu\u2019un tout d\u00e9but de r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019abus de parachutages constat\u00e9 et que, d\u00e8s lors, des mesures bien plus rigoureuses et cr\u00e9dibles s\u2019imposent.<\/p>\n<p>Et ces mesures s\u2019imposent d\u2019urgence dans cette phase finale de la Commission Juncker avec 22 commissaires qui ne si\u00e8geront probablement pas au nouveau Coll\u00e8ge et notre Pr\u00e9sident qui a annonc\u00e9 ne pas \u00eatre candidat \u00e0 sa succession, une v\u00e9ritable invasion de parachutistes est d\u00e9j\u00e0 bel et bien organis\u00e9e, plusieurs d\u2019entre eux \u00e9tant planifi\u00e9s \u00e0 cheval du renouvellement du Parlement europ\u00e9en !<\/p>\n<p><em><strong><span style=\"color: #ff0000;\">2.2) Les pr\u00e9tentions d\u2019ing\u00e9rence des Etats membres dans l\u2019organisation des services<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n<p>Pire encore, les parachutages ne sont pas les seuls exemples d\u2019interf\u00e9rences et de politisation des nominations auxquelles le personnel assiste \u00e9c\u0153ur\u00e9.<\/p>\n<p>En effet, certains repr\u00e9sentants d\u2019Etats membres semblent devenir de plus en plus intrusifs en pr\u00e9tendant s\u2019immiscer aussi dans l\u2019organisation interne de nos services.<\/p>\n<p>Sous pr\u00e9texte de d\u00e9fendre les attentes de carri\u00e8re des fonctionnaires de m\u00eame nationalit\u00e9, ils font semblant d\u2019oublier que la priorit\u00e9 doit toujours \u00eatre donn\u00e9e aux qualit\u00e9s professionnelles des candidats, alors que la nationalit\u00e9 ne reste qu\u2019un facteur secondaire \u00e0 prendre en compte.<\/p>\n<p>En invoquant \u00e0 tort et \u00e0 travers l\u2019\u00e9quilibre g\u00e9ographique dans le partage des postes d\u2019encadrement et en pr\u00e9tendant l\u2019appliquer aussi \u00e0 la plus petite \u00e9chelle, en d\u00e9fendant avec acharnement certains candidats au d\u00e9triment d\u2019autres aussi de m\u00eame nationalit\u00e9, ils en arrivent \u00e0 revendiquer un quota fixe de leurs ressortissants dans l\u2019organigramme de chaque Direction g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p>Quota qui dans tous les cas doit \u00eatre assur\u00e9 \u00e9galement lors d\u2019une r\u00e9organisation profonde d\u2019une Direction g\u00e9n\u00e9rale, comme si, les profils et les comp\u00e9tences recherch\u00e9s \u00e9taient parfaitement fongibles m\u00eame en cas de changement de missions d\u2019un service.<\/p>\n<p>En guise d\u2019exemple, dans le cadre d\u2019une r\u00e9organisation, en cours d\u2019une Direction g\u00e9n\u00e9rale de la Commission, apr\u00e8s la publication du projet d\u2019organigramme il nous revient qu\u2019une repr\u00e9sentation permanente en serait arriv\u00e9e \u00e0 dicter une \u00ab&nbsp;formule magique&nbsp;\u00bb qui dans tous les cas doit \u00eatre respect\u00e9e, \u00e0 savoir le quota des postes attendus dans l\u2019organigramme pour des fonctionnaires de cette nationalit\u00e9 et par type de fonctions, en descendant dans les calculs jusqu\u2019au niveau de chef d\u2019unit\u00e9 adjoint.<\/p>\n<p>D\u2019aucuns imaginent \u00e0 pr\u00e9sent qu\u2019une telle pr\u00e9tention de toute \u00e9vidence inacceptable ne serait pas fermement rejet\u00e9e par notre institution, mais tout au contraire serait m\u00eame susceptible de mettre en cause l\u2019adoption de l\u2019organigramme de cette DG s\u2019il n\u2019\u00e9tait pas modifi\u00e9, et ceci, afin \u00ab&nbsp;d\u2019honorer&nbsp;\u00bb la partie la plus \u00ab&nbsp;noble&nbsp;\u00bb de ladite \u00ab&nbsp;formule magique&nbsp;\u00bb&nbsp;!<\/p>\n<p>De telles pratiques ne manquent pas d\u2019accro\u00eetre la d\u00e9motivation des autres membres du personnel qui, tr\u00e8s na\u00efvement mais en \u00e9tant fiers de l\u2019\u00eatre, restent encore et toujours fid\u00e8les \u00e0 leur mission de fonctionnaires de l\u2019UE et refusent cat\u00e9goriquement de devoir renoncer \u00e0 leur ind\u00e9pendance en \u00e9tant r\u00e9duits au r\u00f4le de simples mandat\u00e9s de leur Etat Membre \u00e0 qui ils-elles devraient leur nomination, et ce, afin de pr\u00e9server leurs perspectives de carri\u00e8re.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><em><strong>Conclusion&nbsp;: \u00ab Commission de la derni\u00e8re chance \u00bb ou derni\u00e8re chance de la Commission ?<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p>En conclusion, nous demandons une fois de plus que la Commission sorte enfin de sa strat\u00e9gie de \u00ab bunk\u00e9risation \u00bb intenable doubl\u00e9e d&rsquo;une communication totalement \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la plaque adopt\u00e9e dans sa d\u00e9fense \u00e0 outrance de la proc\u00e9dure de nomination du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, qui auront fait le jeu de toutes les pulsions eurosceptiques en faisant cro\u00eetre la col\u00e8re du Parlement europ\u00e9en, de la presse et de tous les observateurs.<\/p>\n<p>Nous esp\u00e9rons qu\u2019\u00e0 partir de votre intervention lors de ce s\u00e9minaire notre institution fasse enfin preuve de bon sens en acceptant les recommandations de la M\u00e9diatrice et du Parlement europ\u00e9en, les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude, concernant la n\u00e9cessit\u00e9 de reformer ces proc\u00e9dures afin de mettre fin \u00e0 la politisation actuelle de ces nominations.<\/p>\n<p>Notre institution doit mettre toutes ses comp\u00e9tences au service d\u2019une telle r\u00e9forme en la revendiquant \u00e0 son honneur plut\u00f4t que de se la faire imposer dans quelques mois lorsque votre successeur devra obtenir le vote de confiance du PE dans le cadre de la nomination de la prochaine Commission.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cristiano Sebastiani,<\/p>\n<p>Pr\u00e9sident<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Copie&nbsp;:<\/p>\n<p>M. J-C Juncker, Pr\u00e9sident de la Commission europ\u00e9enne (CE)<\/p>\n<p>M. A. Tajani, Pr\u00e9sident du Parlement europ\u00e9en (PE)<\/p>\n<p>Mesdames et Messieurs les Membres du Coll\u00e8ge<\/p>\n<p>M. Selmayr, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la CE<\/p>\n<p>Mme E. O\u2019Reilly, M\u00e9diatrice europ\u00e9enne<\/p>\n<p>Mesdames et Messieurs les Directeurs g\u00e9n\u00e9raux de la CE<\/p>\n<p>Mesdames et Messieurs les Membres du Comit\u00e9 du Contr\u00f4le budg\u00e9taire du PE<\/p>\n<p>Mesdames et Messieurs les Membres de la Commission des Affaires juridique du PE<\/p>\n<p>Mesdames et Messieurs les Membres de la Commission P\u00e9tition du PE<\/p>\n<p>Comit\u00e9 Central du Personnel<\/p>\n<p>Le Personnel des institutions europ\u00e9ennes<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><sup>1 <\/sup>Le Gu\u00e9pard, par&nbsp;Giuseppe Tomasi di Lampedusa<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bruxelles, le 15 avril 2019 &nbsp; Note \u00e0 l\u2019attention de Monsieur G\u00fcnther OETTINGER, Commissaire en charge du Budget et des Ressources Humaines Objet&nbsp;: R\u00e9forme des proc\u00e9dures de nomination des postes d\u2019encadrement sup\u00e9rieur au sein des institutions europ\u00e9enne&nbsp;\u2013 Votre intervention au s\u00e9minaire du lundi 15 avril 2019 organis\u00e9 par la Commission Cont du PE &nbsp; Le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,166],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17578"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17578"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19970,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17578\/revisions\/19970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}