{"id":17485,"date":"2019-03-11T14:16:00","date_gmt":"2019-03-11T12:16:00","guid":{"rendered":"\/?p=17485"},"modified":"2020-09-01T13:23:40","modified_gmt":"2020-09-01T11:23:40","slug":"rd-a-lecoute-et-aux-cotes-du-personnel-de-leacea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2019\/03\/rd-a-lecoute-et-aux-cotes-du-personnel-de-leacea\/","title":{"rendered":"R&#038;D \u00e0 l\u2019\u00e9coute et aux c\u00f4t\u00e9s du personnel de l&rsquo;EACEA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">Bruxelles le 11 mars 2019<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><em>En r\u00e9ponse aux demandes d\u2019assistance pour des cas individuels, <\/em><\/strong><strong><em>R<\/em><\/strong><strong><em>&amp;<\/em><\/strong><strong><em>D<\/em><\/strong><\/span><strong><em><span style=\"color: #ff0000;\"> met gratuitement \u00e0 votre disposition ses sp\u00e9cialistes et son service d\u2019assistance juridique, et ce, sans obligation d\u2019adh\u00e9sion.<\/span> <\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Chers coll\u00e8gues de EACEA, <\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Merci pour vos encouragements et votre confiance&nbsp;! <\/em><\/strong><\/p>\n<p>Nous tenons \u00e0 remercier tout particuli\u00e8rement les coll\u00e8gues de l\u2019agence EACEA de leur soutien massif, de la quantit\u00e9 d\u2019informations, des demandes d\u2019aide, des suggestions et incitations transmises que nous allons naturellement analyser avec la plus grande attention.<\/p>\n<p>Nous avons pris bonne note du malaise du personnel par rapport au manque de prise en compte de son bien-\u00eatre, \u00e0 une \u00ab&nbsp;culture administrative&nbsp;\u00bb fond\u00e9e sur les exceptions qui deviennent la r\u00e8gle, au manque de clart\u00e9 concernant les proc\u00e9dures en vigueur, de l\u2019irritation suscit\u00e9e par tout contr\u00f4le tant interne qu\u2019externe\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>En r\u00e9ponse \u00e0 vos demandes d\u2019assistance pour des cas individuels, <\/em><\/strong><strong><em>R<\/em><\/strong><strong><em>&amp;<\/em><\/strong><strong><em>D<\/em><\/strong><strong><em> met gratuitement \u00e0 votre disposition ses sp\u00e9cialistes et son service d\u2019assistance juridique, et ce, sans obligation d\u2019adh\u00e9sion. <\/em><\/strong><\/p>\n<p>A cet \u00e9gard, tout en vous confirmant que nos sp\u00e9cialistes sont \u00e0 votre disposition, nous avons d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 titre exceptionnel et jusqu\u2019au d\u00e9marrage du dialogue social, avec les OSP, au sein des Agences, de vous donner acc\u00e8s aux consultations de nos avocats sp\u00e9cialis\u00e9s, gratuitement et sans obligation d\u2019adh\u00e9sion.<\/p>\n<p>En effet, nos d\u00e9marches sont uniquement guid\u00e9es par notre attachement aux principes de base de nos institutions et ne peuvent d\u2019aucune mani\u00e8re \u00eatre confondues avec une op\u00e9ration de propagande syndicale&nbsp;!<\/p>\n<p>Dans le plus grand respect de la confidentialit\u00e9, nous nous engageons, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 soumettre aux instances comp\u00e9tentes, IDOC, OLAF, etc toutes les informations concernant les dysfonctionnements av\u00e9r\u00e9s que nous aurions re\u00e7ues afin que toutes les v\u00e9rifications n\u00e9cessaires puissent \u00eatre men\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Vous pouvez demander un rendez-vous avec nos avocats en adressant un mail \u00e0 <\/strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\">REP PERS OSP R&amp;D<\/span><\/span><\/strong><strong> ou en appelant le 55676.<\/strong><\/p>\n<p>De notre part, en r\u00e9ponse aux craintes exprim\u00e9es par rapport \u00e0 nos d\u00e9marches, craintes visiblement aliment\u00e9es par qui ne se r\u00e9signe toujours pas \u00e0 ce que le temps de la <em>\u00ab&nbsp;consigne du silence&nbsp;\u00bb<\/em> soit d\u00e9finitivement r\u00e9volu, nous tenons \u00e0 confirmer que nos initiatives ne visent d\u2019aucune mani\u00e8re \u00e0 accabler cette agence, ni alimenter les craintes des coll\u00e8gues d\u00e9j\u00e0 suffisamment inquiets pour leur avenir professionnel.<\/p>\n<p>En l\u2019occurrence, par notre note du 23 janvier dernier \u00e0 l\u2019attention de M. Carlini (<a href=\"\/?p=17187\"><span style=\"color: #0000ff;\">lien<\/span><\/a>), nous nous sommes limit\u00e9s \u00e0 appr\u00e9cier l\u2019invitation de notre Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral destin\u00e9e aux trois chefs de cabinets concern\u00e9s de rencontrer le nouveau Directeur de l\u2019EACEA pour lui fournir les recommandations utiles compte tenu des r\u00e9sultats des audits men\u00e9s au sein de cette agence ex\u00e9cutive, et ce, afin de le pr\u00e9parer au mieux \u00e0 sa mission.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019une d\u00e9marche de M. Selmayr qui est \u00e0 nos yeux pleinement justifi\u00e9e compte tenu de la gravit\u00e9 des dysfonctionnements constat\u00e9s dans les rapports d\u2019audit, dysfonctionnements que le personnel a subis <strong>et dont l\u2019encadrement de l\u2019agence est le seul responsable&nbsp;!&nbsp; <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Beaucoup plus et bien pire que \u00ab&nbsp;6 derniers mois de mis\u00e8res&nbsp;\u00bb <\/em><\/strong><\/p>\n<p>D\u2019une part, pour appr\u00e9cier le climat d\u00e9l\u00e9t\u00e8re qui r\u00e8gne au sein de cette agence, il suffit de constater que, dans son message envoy\u00e9 au personnel de EACEA et diffus\u00e9 largement aussi en dehors de l\u2019agence, \u00e0 l\u2019occasion de son d\u00e9part \u00e0 la retraite, la Directrice faisant fonction regrette la <em>\u00ab&nbsp;petite l\u00e2chet\u00e9&nbsp;quotidienne \u00bb<\/em> \u00e0 laquelle elle aurait \u00e9t\u00e9 quotidiennement confront\u00e9e pendant les derniers six mois de sa carri\u00e8re au sein de EACEA et confirme qu\u2019il s\u2019agissait l\u00e0 de <em>\u00ab&nbsp;6 mois de mis\u00e8res&nbsp;\u00bb. <\/em><\/p>\n<p>A cet \u00e9gard, qu\u2019il nous soit permis de noter qu\u2019\u00e0 la lumi\u00e8re des r\u00e9actions et des demandes d\u2019aide que nous avons re\u00e7ues des coll\u00e8gues de EACEA, pour le personnel de cette agence, \u00ab&nbsp;la mis\u00e8re&nbsp;\u00bb est de mise depuis bien plus longtemps que les derniers 6 mois \u2026.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>\u00ab&nbsp;Il ne faut (plus) rien cacher&nbsp;!&nbsp;\u00bb <\/em><\/strong><\/p>\n<p>D\u2019autre part, nous avons tout particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 les propos du nouveau Directeur de l\u2019EACEA lors de sa premi\u00e8re rencontre avec le personnel lorsqu\u2019il a confirm\u00e9 sa volont\u00e9 de dialogue en rappelant qu\u2019<em>\u00ab&nbsp;il ne faut rien cacher&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Des changements profonds qui ne peuvent plus \u00eatre retard\u00e9s&nbsp;! <\/em><\/strong><strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Nous ne pouvons qu\u2019inviter M. Carlini \u00e0 entamer un v\u00e9ritable dialogue social, \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 une analyse sereine et enfin courageuse des probl\u00e8mes qui sont incontestables, en imposant les changements qui ne peuvent plus \u00eatre retard\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Une culture du silence qui a d\u00e9j\u00e0 trop dur\u00e9e&nbsp;! <\/em><\/strong><\/p>\n<p>Outre une r\u00e9forme des proc\u00e9dures internes et une r\u00e9organisation profonde de ces services, il faut aussi un v\u00e9ritable changement de culture&nbsp;: il faut mettre fin une fois pour toutes \u00e0 la \u00ab&nbsp;culture du silence&nbsp;\u00bb qui r\u00e8gne depuis trop longtemps au sein de EACEA.<\/p>\n<p>Il faut mettre en place enfin un v\u00e9ritable dialogue avec le personnel en dissipant les craintes que les avis critiques, m\u00eame lorsqu\u2019ils sont incontestables, puissent continuer \u00e0 \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9tant autant de crimes de l\u00e8se-majest\u00e9 ou de trahisons d\u2019un pr\u00e9tendu esprit de corps, comme si une institution europ\u00e9enne \u00e9tait devenue une secte !<\/p>\n<p>A cet \u00e9gard, nous avons \u00e9t\u00e9 tout particuli\u00e8rement interpel\u00e9s par les messages des coll\u00e8gues qui nous ont fait \u00e9tat des \u00ab&nbsp;invitations gracieuses&nbsp;\u00bb adress\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion du lancement du staff survey \u00e9poque pour les \u00ab&nbsp;encourager&nbsp;\u00bb \u00e0 permettre \u00e0 EACEA d\u2019obtenir de r\u00e9sultats hautement satisfaisants que l\u2019encadrement aurait pu invoquer par la suite pour nier l\u2019ampleur des probl\u00e8mes et \u00ab&nbsp;mieux d\u00e9fendre le personnel de l\u2019agence&nbsp;contre les attaques externes&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p>Dans l\u2019attente de la publication de ces r\u00e9sultats nous tenons \u00e0 rassurer les coll\u00e8gues qui nous ont confirm\u00e9 avoir malgr\u00e9 tout d\u00e9cid\u00e9 d\u2019exprimer leur avis critiques en \u00e2me et conscience qu\u2019ils-elles n\u2019ont absolument rien \u00e0 craindre.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Cristiano Sebastiani,<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Pr\u00e9sident<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bruxelles le 11 mars 2019 &nbsp; En r\u00e9ponse aux demandes d\u2019assistance pour des cas individuels, R&amp;D met gratuitement \u00e0 votre disposition ses sp\u00e9cialistes et son service d\u2019assistance juridique, et ce, sans obligation d\u2019adh\u00e9sion. &nbsp; Chers coll\u00e8gues de EACEA, Merci pour vos encouragements et votre confiance&nbsp;! 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