{"id":16510,"date":"2018-01-31T19:00:52","date_gmt":"2018-01-31T17:00:52","guid":{"rendered":"\/?p=16510"},"modified":"2020-09-01T14:30:39","modified_gmt":"2020-09-01T12:30:39","slug":"la-dg-near-abandonne-le-projet-dopen-space","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2018\/01\/la-dg-near-abandonne-le-projet-dopen-space\/","title":{"rendered":"LA DG NEAR ABANDONNE LE PROJET D’OPEN SPACE"},"content":{"rendered":"

R&D tient \u00e0 remercier M. Danielsson<\/span><\/h2>\n

Un DG \u00e0 l’\u00e9coute de son personnel !<\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n

M. Danielsson vient de confirmer, ce jour mardi 30 janvier 2018, sa d\u00e9cision d’abandonner le projet d’Open Space pour le b\u00e2timent L15 en adressant un message \u00e0 son personnel.<\/p>\n

En particulier, toutes les objections ainsi que celles techniques soulev\u00e9es par R&D ont \u00e9t\u00e9 bel et bien confirm\u00e9es, et ce, aussi par le consultant externe.<\/p>\n

D\u00e8s le d\u00e9but du processus, R&D a \u00e9t\u00e9 l’\u00e9coute du personnel de la DG NEAR<\/p>\n

Ceci est bien la preuve que si le personnel exprime avec clart\u00e9 ses opinions, si la repr\u00e9sentation du personnel soutient les demandes en les accompagnant par des motivations techniques rigoureuses, si le Directeur g\u00e9n\u00e9ral concern\u00e9 fait preuve d’une appr\u00e9ciable volont\u00e9 de dialogue et d’un v\u00e9ritable esprit d’\u00e9coute et non pas comme trop souvent d’un dogmatisme regrettable\u2026 la solution la plus ad\u00e9quate peut \u00eatre enfin trouv\u00e9e.<\/p>\n

En particulier, d\u00e8s le d\u00e9but de ce dossier R&D a r\u00e9pondu \u00e0 la demande d\u2019aide du personnel de la DG NEAR et \u00e0 chaque \u00e9tape nous avons toujours rendu compte de nos actions ( lien<\/a> ) .<\/p>\n

Comme toujours, nous avons \u00e9t\u00e9 parfaitement conscients qu\u2019il \u00e9tait indispensable d’organiser une consultation cr\u00e9dible et techniquement irr\u00e9prochable pour que les revendications du personnel soient prises au s\u00e9rieux.<\/p>\n

L’enqu\u00eate lanc\u00e9e par R&D aupr\u00e8s du personnel de la DG NEAR a \u00e9t\u00e9 un \u00e9l\u00e9ment essentiel du dialogue<\/p>\n

Le 20 octobre 2016, nous avons lanc\u00e9 -via e-survey  et en mode s\u00e9curis\u00e9- une enqu\u00eate \u00ab OPEN SPACE DG NEAR \u00bb qui a suscit\u00e9 une tr\u00e8s large participation du personnel (62%).<\/p>\n

Le 28 novembre 2016, nous avons  publi\u00e9 ses r\u00e9sultats ( lien<\/a> ) d\u00e9montrant que le personnel de la DG NEAR ne souhaitait pas d\u00e9m\u00e9nager en Open space et ceci pour des raisons strictement professionnelles ( lien<\/a> )<\/p>\n

Sur ces bases, nous avons par la suite accompagn\u00e9 tout le processus en d\u00e9fendant \u00e0 chaque occasion la volont\u00e9 exprim\u00e9e par les coll\u00e8gues de la DG NEAR notamment \u00e0 l’occasion de nos rencontres et de nos contacts avec l’encadrement de la DG NEAR.<\/p>\n

Nous avons \u00e9galement pris soin d’assurer la plus grande unit\u00e9 d’action de la repr\u00e9sentation du personnel.<\/p>\n

M. Danielsson a toujours confirm\u00e9 que les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate seraient d\u00fbment pris en compte et que les consultations qui \u00e9taient en cours ne visaient d’aucune mani\u00e8re  \u00e0 d\u00e9cider uniquement de la mise en place des Open space alors que… la d\u00e9cision d\u2019y avoir recours aurait \u00e9t\u00e9 d\u00e9j\u00e0 d\u00e9cid\u00e9e et ne pourrait plus \u00eatre remise en question.<\/p>\n

M. Danielsson a tenu sa parole et nous tenons \u00e0 le remercier tr\u00e8s sinc\u00e8rement pour cela.<\/p>\n

Nous regrettons n\u00e9anmoins qu\u2019il ait fallu attendre si longtemps avant de prendre une d\u00e9cision qui \u00e9tait pourtant claire d\u00e8s le d\u00e9but du processus en laissant de longs mois le personnel de la DG NEAR dans un \u00e9tat d\u2019incertitude.<\/p>\n

Nous esp\u00e9rons que cela puisse inspirer d’autres Directeurs g\u00e9n\u00e9raux qui semblent tout au contraire \u00eatre totalement coup\u00e9s de tout v\u00e9ritable dialogue avec leur personnel!<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

R&D tient \u00e0 remercier M. Danielsson Un DG \u00e0 l’\u00e9coute de son personnel !   M. Danielsson vient de confirmer, ce jour mardi 30 janvier 2018, sa d\u00e9cision d’abandonner le projet d’Open Space pour le b\u00e2timent L15 en adressant un message \u00e0 son personnel. En particulier, toutes les objections ainsi que celles techniques soulev\u00e9es par […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[160,15],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16510"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16510"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16510\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20010,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16510\/revisions\/20010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}