{"id":16448,"date":"2017-12-21T10:38:46","date_gmt":"2017-12-21T08:38:46","guid":{"rendered":"\/?p=16448"},"modified":"2017-12-21T10:38:46","modified_gmt":"2017-12-21T08:38:46","slug":"le-directeur-general-de-la-dg-comm-a-pu-retablir-une-forme-dequite-entre-les-differentes-categories-de-personnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2017\/12\/le-directeur-general-de-la-dg-comm-a-pu-retablir-une-forme-dequite-entre-les-differentes-categories-de-personnel\/","title":{"rendered":"Le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la DG COMM a pu r\u00e9tablir une forme d’\u00e9quit\u00e9 entre les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnel"},"content":{"rendered":"

Un Directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 l’\u00e9coute<\/span><\/h2>\n

Equit\u00e9 et reconnaissance pour nos coll\u00e8gues AL<\/span><\/h2>\n

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Gr\u00e2ce \u00e0 l’action de R&D, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la DG COMM a pu r\u00e9tablir une forme d’\u00e9quit\u00e9 entre les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnel<\/span><\/h3>\n

Ainsi les agents locaux travaillant dans les Repr\u00e9sentations et qui, tous, avaient \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s avant 2004, ne b\u00e9n\u00e9ficiaient pas, jusqu’\u00e0 ce jour, des cong\u00e9s sp\u00e9ciaux pour les 20, 25, 30, 35\u2026 ann\u00e9es de service.<\/p>\n

C’est maintenant chose faite avec la d\u00e9cision d’aligner cette disposition, comme pour les fonctionnaires, aux agents locaux prise par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la DG COMM, M. Pesonen.<\/p>\n

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Jusqu’en 2004, les Repr\u00e9sentations de la Commission au sein avaient la possibilit\u00e9 de recruter des agents locaux pour des t\u00e2ches d’emploi d’ex\u00e9cution (agent de service, secr\u00e9taire, commis, secr\u00e9taire principale). Ce type de recrutement n’existe plus depuis le 1er<\/sup> mai 2004.<\/p>\n

Il reste 35 agents locaux en poste en Allemagne, Autriche, Espagne, France, Irlande, Italie, Pays-Bas et Royaume-Uni. Presque tous travaillent pour l’institution depuis plusieurs d\u00e9cennies. Profond\u00e9ment engag\u00e9s dans leurs fonctions, rompus \u00e0 tous les changements que l’institution a connus, ils sont la m\u00e9moire vive des Repr\u00e9sentations. Il \u00e9tait logique et profond\u00e9ment souhaitable que l’Institution leur reconnaisse ce droit.<\/p>\n

Plus g\u00e9n\u00e9ralement, R&D remercie M. Pesonen pour la qualit\u00e9 de son \u00e9coute et du dialogue qu’il a instaur\u00e9 avec les Repr\u00e9sentants du Personnel.<\/p>\n

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Il ne faut pas en rester l\u00e0…<\/span><\/h3>\n

R&D l’invite \u00e0 poursuivre en abordant tous les autres probl\u00e8mes constat\u00e9s dans la politique du personnel dans les repr\u00e9sentations<\/p>\n

En effet, c’est ensemble que nous pouvons avancer aussi sur tous les autres volets de la politique du personnel dans les repr\u00e9sentations sur lesquels R&D depuis longtemps a pr\u00e9sent\u00e9 ses analyses critiques:\u00a0<\/strong><\/p>\n

– pourvoi des postes de Chef de repr\u00e9sentation \u00a0par des coll\u00e8gues de l’institution, \u00a0leur offrant ainsi des perspectives int\u00e9ressantes de carri\u00e8re<\/strong><\/p>\n

– octroi d’une indemnit\u00e9 pour des soi-disant frais de bouche uniquement au personnel AD,<\/strong><\/p>\n

– manque de vision pour la carri\u00e8re de nos coll\u00e8gues AST et AC,<\/strong><\/p>\n

– politique erratique au sein des repr\u00e9sentations concernant nos coll\u00e8gues AC sur leur renouvellement \u00e9ventuel de contrats et sur l’application de dispositifs tels \u00a0\u00a0que le temps partiel ou le t\u00e9l\u00e9travail\u2026 etc.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Nous demandons \u00e9galement l’application des r\u00e8gles de rotation pour les fonctionnaires de mani\u00e8re \u00e9quitable sans passe-droit ou quelconque justification de situation exceptionnelle.<\/p>\n

C’est par une application \u00e9quitable des dispositifs que la coh\u00e9rence peut \u00eatre assur\u00e9e et que le personnel peut avoir confiance dans l’institution qu’il a choisi de servir avec engagement.<\/p>\n

Nous invitons M. Pesonen \u00e0 aborder \u00e9galement ces aspects avec le m\u00eame esprit constructif et ceci tant au b\u00e9n\u00e9fice de l’institution que des coll\u00e8gues.<\/p>\n

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