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Bruxelles le 05 d\u00e9cembre 2017<\/p>\n
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Depuis des ann\u00e9es, R&D a soutenu et encourag\u00e9 les coll\u00e8gues \u00e0 s’investir dans des actions de volontariat et continue d’\u0153uvrer en ce sens au titre du principe de solidarit\u00e9 qui anime tant l’action europ\u00e9enne que notre engagement syndical.<\/p>\n
En 2011, \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019Ann\u00e9e europ\u00e9enne des activit\u00e9s de volontariat pour la promotion de la citoyennet\u00e9 active, R&D s’est pleinement investi dans la pr\u00e9paration des Etats g\u00e9n\u00e9raux du Volontariat organis\u00e9s par le Comit\u00e9 Central du Personnel qui avaient vu la participation active de trois g\u00e9n\u00e9rations \u2013jeunes, actifs, pensionn\u00e9s-, des associations du personnel de l\u2019UE \u00e0 vocation humanitaire, des repr\u00e9sentants de la DG HR et des associations externes.<\/p>\n
Chaque participant avait pu apporter sa contribution afin d\u2019\u00e9laborer un plan d\u2019action en quatre parties concernant l’information, la s\u00e9lection des actions de volontariat, la reconnaissance par l’Institution et l’implication du Personnel des institutions europ\u00e9ennes dans ces actions (lire le rapport final<\/a>).<\/p>\n Depuis, nous n’avons cess\u00e9 de demander \u00e0 la DG HR d\u2019int\u00e9grer le \u00ab volontariat \u00bb au sein de la politique sociale de l\u2019institution et de mettre en \u0153uvre de mani\u00e8re effective ce plan d’action. Ceci sans nous d\u00e9courager par les premiers refus et par les premi\u00e8res r\u00e9ponses souvent purement bureaucratiques.<\/p>\n Aussi sommes-nous particuli\u00e8rement heureux de constater qu’apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es certaines des mesures propos\u00e9es telles que l\u2019organisation des \u00ab Away days \u00bb de volontariat dans les DG et services, l\u2019adoption en octobre 2015 des \u00ab guidelines on staff volunteering <\/a>\u00bb confirmant l\u2019engagement de la Commission d\u2019int\u00e9grer le volontariat dans la culture de notre institution, la mise en place d\u2019un cong\u00e9 sp\u00e9cial\u2026 commencent enfin \u00e0 se concr\u00e9tiser et que la DG HR, elle-m\u00eame, encourage le management et le Personnel \u00e0 s’engager dans le volontariat.<\/p>\n <\/p>\n En particulier, nous nous r\u00e9jouissons qu’une des recommandations de ce plan d’action vienne juste d’\u00eatre activ\u00e9e avec le lancement par la DG HR, pour la premi\u00e8re fois, de la Semaine du b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l’intention de son personnel, du 27 novembre au 4 d\u00e9cembre 2017, en expliquant qu’elle en fait une priorit\u00e9 au titre de l’int\u00e9gration sociale et en soulignant l’importance pour l’institution d’\u00eatre plus proche de la soci\u00e9t\u00e9 civile.<\/p>\nLa semaine du b\u00e9n\u00e9volat <\/span><\/h3>\n