Bruxelles, le 7 juin 2017<\/p>\n
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Objet : \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vos d\u00e9clarations lors de la r\u00e9union du 22 mai dernier sur la n\u00e9cessit\u00e9 des Chefs de cabinets de respecter l’engagement et le travail de nos coll\u00e8gues du Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral (cfr PV du 23 mai RCC (2017) 2213 \u2013<\/span> lien<\/a> )<\/p>\n <\/p>\n R\u00e9f:\u00a0 Nos notes \u00e0 votre attention en date du 06 f\u00e9vrier\u00a0<\/span> ( lien<\/a> ) et 22 mars<\/span><\/span> ( lien<\/a> ) derniers \u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n Vos d\u00e9clarations reprises sous le point 7.12 du Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union des Chefs de cabinet du 30 janvier dernier concernant les nominations des membres des cabinets sur des postes d’encadrement<\/span><\/p>\n <\/p>\n Dans vos d\u00e9clarations cit\u00e9es en objet vous avez tenu \u00e0 confirmer respectivement que :<\/p>\n \u00a0\u00bb Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral attire l\u2019attention sur le fait que le greffe met r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 la disposition des chefs de cabinet des documents confidentiels prot\u00e9g\u00e9s pendant le week-end pour leur donner le temps de pr\u00e9parer correctement la r\u00e9union hebdomadaire des chefs de cabinet. Or il constate qu\u2019un grand nombre de cabinets ne se d\u00e9placent pas pour r\u00e9cup\u00e9rer ces documents et que ce week-end encore, ils \u00e9taient 13 cabinets dans ce cas.<\/em><\/p>\n Il regrette cette attitude qui d\u00e9montre un certain manque d\u2019int\u00e9r\u00eat pour les travaux de l\u2019institution et a aussi pour incidence de d\u00e9motiver les \u00e9quipes du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral r\u00e9guli\u00e8rement mobilis\u00e9es<\/em><\/strong>.\u00a0\u00bb<\/p>\n Et que :<\/p>\n \u00ab\u00a0Le chef de cabinet de M. le PRESIDENT confirme pour sa part que la diffusion de documents prot\u00e9g\u00e9s le week-end est un service que le secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral offre aux chefs de cabinet pour leur permettre d\u2019informer leurs commissaires et de pr\u00e9senter leur position lors de la r\u00e9union hebdomadaire des chefs de cabinet afin de mieux pr\u00e9parer la r\u00e9union du Coll\u00e8ge.<\/em><\/p>\n Il ajoute que le secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral n\u2019est pas corv\u00e9able \u00e0 merci.<\/strong><\/em><\/p>\n C\u2019est pourquoi il propose de maintenir jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 la diffusion de documents le week-end et de dresser un bilan \u00e0 ce moment-l\u00e0 pour voir si ce service continue \u00e0 se justifier au vu de l\u2019utilisation qu\u2019en font les cabinets. Il note \u00e9galement que les chefs de cabinet qui ne se d\u00e9placent pas et qui, par cons\u00e9quent, ne disposent pas des documents n\u00e9cessaires pour la r\u00e9union hebdomadaire ne devraient pas \u00eatre en mesure de se prononcer pendant cette r\u00e9union sur le fond du dossier concern\u00e9\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Nous souhaitons vous faire savoir que, d\u00e8s que vos d\u00e9clarations ont \u00e9t\u00e9 connues par le personnel du Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral mais aussi des autres Directions g\u00e9n\u00e9rales et Services, les coll\u00e8gues ont tenu \u00e0 nous faire part qu’ils appr\u00e9ciaient votre position notamment sur la n\u00e9cessit\u00e9 de respecter le travail et l’engagement du personnel et d’\u00e9viter la d\u00e9motivation d\u00e9j\u00e0 profonde au sein des services.<\/p>\n Il y a lieu de poursuivre vos d\u00e9marches en rappelant aux Chefs et autres membres des Cabinets le besoin de respecter le travail et l’engagement de tous les autres coll\u00e8gues affect\u00e9s aupr\u00e8s des Directions g\u00e9n\u00e9rales et Services de notre institution.<\/p>\n En effet, trop souvent les coll\u00e8gues nous font \u00e9tat d’attitudes peu respectueuses, voire purement capricieuses, de l’imposition de d\u00e9lais risibles, de pr\u00e9tentions d\u00e9raisonnables\u2026 de la part des membres des cabinets.<\/p>\n Et trop souvent les Directeurs g\u00e9n\u00e9raux et les autres membres de l’encadrement ne semblent pas \u00eatre capables d’assurer une d\u00e9fense efficace du travail de leurs services et d’imposer le respect des coll\u00e8gues plac\u00e9s sous leur autorit\u00e9. Ceci alors qu\u2019elles\/ils ne semblent pas m\u00e9nager leurs efforts pour lib\u00e9rer les places\/pistes d\u2019atterrissages dans leurs organigrammes pour la pratique d\u00e9testable des parachutages de fin de mandat.<\/p>\n <\/p>\n Comme vous l’avez si bien rappel\u00e9 \u00e0 l’occasion de vos d\u00e9clarations concernant la pratique d\u00e9testable des parachutages de fin de mandat \u00ab\u00a0ces pratiques sont d\u00e9motivantes pour le reste du personnel qui n’est pas promu avec la m\u00eame rapidit\u00e9 que les membres de cabine<\/strong>t<\/strong><\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n <\/p>\n Ceci serait d’autant plus inacceptable que ces d\u00e9clarations \u00e9manent des plus hautes autorit\u00e9s de notre institution.<\/p>\n Or, nous demeurons encore et toujours dans l’attente de votre r\u00e9ponse \u00e0 nos notes du 16 mai ( lien<\/a> ) et du 02 juin 2017 ( lien<\/a> ) attirant votre attention sur la nomination sur deux postes d’encadrement au sein de la DG TAXUD et DG JUST de deux membres des deux cabinets responsables de deux Directions g\u00e9n\u00e9rales mettant en cause la cr\u00e9dibilit\u00e9 de vos d\u00e9clarations faites lors de la r\u00e9union hebdomadaire des Chefs de cabinet du 30 janvier 2017 visant \u00e0 confirmer que :<\/p>\n \u00ab\u00a0ne seront pas admises :<\/strong><\/em><\/p>\n – les nominations des membres de cabinet \u00e0 des postes d’encadrement dans la direction g\u00e9n\u00e9rale d\u00e9pendant de leur portefeuille et plac\u00e9s sous leur supervision directe\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n Cristiano Sebastiani<\/p>\n Pr\u00e9sident<\/p>\n <\/p>\n CC :\u00a0 M. Oettinger,\u00a0 Commissaire en charge du budget et des ressources humaines<\/p>\n Mme Souka, MM. Levasseur, Roques DG HR<\/p>\n M. Quest DG TAXUD , Mme Astola, DG JUST<\/p>\n Personnel de la Commission<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bruxelles, le 7 juin 2017 Note \u00e0 l’attention de M. Selmayr, chef de cabinet du pr\u00e9sident Juncker, et M. Italianer, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Commission Objet : \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vos d\u00e9clarations lors de la r\u00e9union du 22 mai dernier sur la n\u00e9cessit\u00e9 des Chefs de cabinets de respecter l’engagement et le travail de nos […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16246"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16246"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16250,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16246\/revisions\/16250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}R&D tient \u00e0 vous f\u00e9liciter pour avoir rappel\u00e9 aux Chefs de Cabinets que le personnel du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral \u00ab\u00a0n\u2019est pas corv\u00e9able \u00e0 merci!\u00a0\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/h3>\n
Il faut maintenant rappeler aux chefs de cabinet que le personnel des autres Directions G\u00e9n\u00e9rales n\u2019est pas corv\u00e9able \u00e0 merci non plus\u00a0!<\/span><\/em><\/strong><\/h3>\n
Tout comme les parachutages de fin de mandat de telles attitudes augmentent la d\u00e9motivation du reste du personnel qui comme vous l\u2019avez rappel\u00e9 \u00e0 tr\u00e8s juste titre \u00ab\u00a0n\u2019est pas promu avec la m\u00eame rapidit\u00e9 que les membres de cabinet\u00a0\u00bb \u2026<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n
N\u00e9anmoins, vous conviendrez avec nous que la seule d\u00e9marche encore plus d\u00e9motivante des pratiques, que vous stigmatisez \u00e0 tr\u00e8s juste titre, serait celle de se livrer \u00e0 des prises de<\/span> positions tr\u00e8s claires mais qui resteraient sans effet.<\/span><\/strong><\/em><\/h3>\n