{"id":14729,"date":"2016-07-06T09:56:13","date_gmt":"2016-07-06T07:56:13","guid":{"rendered":"\/?p=14729"},"modified":"2016-09-21T11:36:31","modified_gmt":"2016-09-21T09:36:31","slug":"staff-survey-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2016\/07\/staff-survey-2016\/","title":{"rendered":"\u00ab Staff Survey 2016 \u00bb"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

L\u2019enqu\u00eate sera ouverte encore quelques jours, jusqu’au vendredi 8 juillet<\/strong><\/span><\/p>\n

L’enqu\u00eate lanc\u00e9e par la DG HR afin que vous vous exprimiez sur le travail de la Commission sera ouverte encore quelques jours, jusqu’au vendredi 8 juillet 2016.<\/p>\n

Pendant trop longtemps l\u2019administration a organis\u00e9 ces enqu\u00eates dans une approche purement bureautique et d\u2019autosatisfaction. <\/span><\/p>\n

Des \u00a0efforts cosm\u00e9tiques consid\u00e9rables \u00e9taient d\u00e9ploy\u00e9s pour embellir la pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats les plus critiques. Pire encore aucune cons\u00e9quence quelconque n\u2019\u00e9tait tir\u00e9e des conclusions du rapport pour que tout puisse continuer comme si de rien n\u2019\u00e9tait.<\/p>\n

R<\/strong>&<\/strong><\/span>D <\/strong><\/span>a d\u00e9j\u00e0 f\u00e9licit\u00e9 Mme Georgieva pour les efforts d\u00e9ploy\u00e9s depuis son arriv\u00e9e afin que cet exercice \u00ab\u00a0Staff Survey\u00a0\u00bb ainsi que ses r\u00e9\u00adsultats soient pris au s\u00e9rieux. En effet, Mme Georgieva a impos\u00e9, enfin, \u00e0 chaque DG et Service <\/span><\/span>de tirer les conclusions des appr\u00e9cia\u00adtions formul\u00e9es par les coll\u00e8gues qui y sont affect\u00e9s. Ainsi, les analyses ont \u00e9t\u00e9 prises en compte\u00a0 et discut\u00e9es au niveau de <\/span>chaque<\/span><\/span> Di\u00adrection et Unit\u00e9 lors de r\u00e9unions <\/span>ad hoc<\/span><\/em> avec les coll\u00e8gues. Ceci est la bonne approche qu\u2019il faut maintenant poursuivre…<\/span><\/strong><\/p>\n

Les r\u00e9sultats du \u00ab\u00a0<\/span>Staff Survey 2014<\/span><\/a>\u00a0\u00bb \u00e9taient n\u00e9gatifs et alarmants. Ils avaient permis de faire ressortir deux dysfonctionnements concernant votre Bien-\u00eatre et votre Carri\u00e8re.<\/span><\/p>\n

R<\/strong>&<\/strong><\/span>D <\/strong><\/span>avait interpell\u00e9 Mme Georgieva, Vice-pr\u00e9sidente en charge du Budget et des Ressources humaines, afin que <\/span>des mesures efficaces soient mises en place pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation.<\/span><\/p>\n

Certaines actions ont \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre par les diff\u00e9rents services afin de r\u00e9pondre aux carences de ces domaines notamment les programmes \u00ab\u00a0<\/span>fit@work<\/span><\/a>\u00bb et \u00ab\u00a0<\/span>talent management<\/span><\/a>\u00a0\u00bb. <\/span><\/p>\n

R<\/strong>&<\/strong><\/span>D <\/strong><\/span>consid\u00e8re que ces efforts sont appr\u00e9ciables mais ils rel\u00e8vent encore largement de la politique de l\u2019effet d\u2019annonce, ils sont insuffisants car c\u2019est un v\u00e9ritable changement de mentalit\u00e9 et d\u2019approche qui s\u2019impose dans la politique du personnel de notre institution. <\/span><\/p>\n

N\u00e9anmoins, il est appr\u00e9ciable que la Commission annonce formellement que ce \u00ab\u00a0Staff Survey 2016\u00a0\u00bb vise entre autre \u00e0 \u00e9valuer ces deux pro\u00adgrammes en permettant ainsi au personnel de s\u2019exprimer \u00e0 cet \u00e9gard. <\/span><\/p>\n

Nous vous invitons \u00e0 r\u00e9pondre en masse \u00e0 cette enqu\u00eate afin qu\u2019une v\u00e9ritable image de vos pens\u00e9es soit retranscrite et de fa\u00e7on formelle. <\/span><\/p>\n

Dans toutes ses actions et d\u00e9cisions, <\/span>R<\/strong>&<\/strong><\/span>D <\/strong><\/span>place en priorit\u00e9 la voix du Personnel. C\u2019est pour cette raison que nous avons utilis\u00e9 les r\u00e9sultats du \u00ab\u00a0Staff Survey 2014\u00a0\u00bb\u00a0 lors de l\u2019\u00e9laboration du <\/span>Renard d\u00e9cha\u00een\u00e9 sp\u00e9cial \u00ab\u00a0harc\u00e8lement et autres risques psychosociaux<\/span><\/a>\u00a0\u00bb afin d\u2019identifier\u00a0 les risques psychosociaux\u00a0 \u00e0 la Commission europ\u00e9enne. Ces donn\u00e9es nous ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s pr\u00e9cieuses pour avancer dans notre travail d\u2019analyse ce qui nous a permis d\u2019avoir une approche plus juste de vos ressentis et\u00a0 de votre vie professionnelle quotidienne. <\/span><\/p>\n

Nous vous demandons pour votre propre int\u00e9r\u00eat, si vous ne l’avez pas encore fait, de prendre <\/span>votre temps de r\u00e9pondre \u00e0 cette enqu\u00eate. Nous attendons impatiemment les r\u00e9sul\u00adtats pour vous d\u00e9fendre comme il se doit!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019enqu\u00eate sera ouverte encore quelques jours, jusqu’au vendredi 8 juillet L’enqu\u00eate lanc\u00e9e par la DG HR afin que vous vous exprimiez sur le travail de la Commission sera ouverte encore quelques jours, jusqu’au vendredi 8 juillet 2016. Pendant trop longtemps l\u2019administration a organis\u00e9 ces enqu\u00eates dans une approche purement bureautique et d\u2019autosatisfaction. Des \u00a0efforts cosm\u00e9tiques […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14729"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14729"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14729\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14732,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14729\/revisions\/14732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}