{"id":14512,"date":"2016-04-21T17:30:44","date_gmt":"2016-04-21T15:30:44","guid":{"rendered":"\/?p=14512"},"modified":"2016-04-25T18:36:36","modified_gmt":"2016-04-25T16:36:36","slug":"demenagement-du-pmo-vers-csm2-tous-en-open-space","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2016\/04\/demenagement-du-pmo-vers-csm2-tous-en-open-space\/","title":{"rendered":"D\u00e9m\u00e9nagement du PMO vers CSM2. Tous en Open space!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/?p=14512\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-14521\" title=\"D\u00e9m\u00e9nagement PMO\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/D\u00e9m\u00e9nagement-PMO.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"150\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">En d\u00e9montrant une sensibilit\u00e9 et un souci d\u2019information (m\u00eame si ex post) que d\u2019autres Directeurs g\u00e9n\u00e9raux n\u2019ont pas eus, le 15 avril dernier, M. Lema\u00eetre, Directeur du PMO, a invit\u00e9 tout son Personnel \u00e0 assister \u00e0 une r\u00e9union d\u2019information pour lui pr\u00e9senter son nouvel espace de travail. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Naturellement,\u00a0 nous \u00e9tions encore et toujours dans le service apr\u00e8s-vente dans la mesure o\u00f9 la d\u00e9cision \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 prise et il \u00e9tait uniquement question de bien la vendre pour faire passer la pilule. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Seule une minorit\u00e9 du personnel s\u2019\u00e9tait d\u00e9plac\u00e9e dans la grande salle du Charlemagne! \u00c7a vous \u00e9tonne???<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\"><strong><span style=\"color: #339966;\">R<span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span>D<\/span><\/strong> et les OSP ont pu y assister en tant qu\u2019observateurs. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ff0000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Du r\u00eave d\u2019un nouveau ressort de luxe au c\u0153ur du quartier europ\u00e9en \u2026<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">A cet effet et afin de vendre tous les m\u00e9rites de ces espaces de travail r\u00e9volutionnaires, le responsable de la r\u00e9alisation des \u00ab Open spaces \u00bb du CSM1 s\u2019y est d\u00e9plac\u00e9 en personne pour commenter une petite vid\u00e9o d\u2019explication\u2026 <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Le CSM2 situ\u00e9 dans un quartier chic, verdoyant, desservi \u00e0 merveille par les transports en commun, avec\u00a0 une petite panoplie de commerces avoisinants offrant des prix d\u00e9fiants toute concurrence, va subir une r\u00e9novation en profondeur en respectant les stan\u00addards impos\u00e9s pour octroyer aux h\u00f4tels les 6 \u00e9toiles et sera dot\u00e9 de 119 places de parking internes et 24 places de parking ex\u00adternes. M\u00eame s\u2019il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 clairement indiqu\u00e9, il semblerait que le personnel trouvera des valets \u00e0 l\u2019entr\u00e9e du parking qui seront charg\u00e9s de parquer et parfois m\u00eame laver leurs voutures. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Emerveill\u00e9s par les explications donn\u00e9es, juste apr\u00e8s la r\u00e9union, un certain nombre de coll\u00e8gues ont demand\u00e9 \u00e0 l\u2019OIBP (Office Ini\u00adtiateurs Bureaux Paysagers) s\u2019ils pouvaient se loger dans ces espaces et y passer leurs cong\u00e9s avec leurs familles tellement le con\u00adfort n\u2019\u00e9tait m\u00eame pas comparable avec celui d\u2019un Spa de Luxe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Nous venons d\u2019\u00eatre inform\u00e9s que la soci\u00e9t\u00e9 Bongo a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019ajouter \u00e0 son catalogue des bons bien-\u00eatre et sant\u00e9 \u00ab CSM2 \u00bb et il y a eu\u00a0 un tel succ\u00e8s qu\u2019ils sont d\u00e9j\u00e0 en rupture de stock ! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Apr\u00e8s une telle pr\u00e9sentation plus que caricaturale\u2026 Que demander de plus?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ff0000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">\u00c0 la v\u00e9rit\u00e9 des faits \u2026<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">La v\u00e9rit\u00e9 est que les coll\u00e8gues, rest\u00e9s perplexes par toutes ces belles paroles, se sont sentis mis devant le fait accompli. Une fois de plus!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Ils ont donc fait appel \u00e0 <strong><span style=\"color: #339966;\">R<span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span>D<\/span><\/strong> afin qu\u2019ils puissent travailler dans des conditions optimales r\u00e9pondant \u00e0 l\u2019exigence de leurs fonctions. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Nous tenons \u00e9galement \u00e0 rappeler que d\u00e9j\u00e0 l\u2019an pass\u00e9, le PMO a d\u00fb faire face \u00e0 une exp\u00e9rience n\u00e9gative lors de l\u2019installation d\u2019Open space au SC27 et Route d\u2019Arlon. Bien qu\u2019une petite minorit\u00e9 de coll\u00e8gues \u00e9tait concern\u00e9e, ces projets avaient d\u00e9j\u00e0 caus\u00e9 d\u2019\u00e9normes insatisfactions. Le CPPT et le Comit\u00e9 local du Personnel ont d\u00fb intervenir \u00e0 plusieurs reprises.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Aujourd\u2019hui, c\u2019est tout le personnel du PMO qui est concern\u00e9! Une grande r\u00e9flexion s\u2019impose!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\"><strong><span style=\"color: #339966;\">R<span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span>D<\/span><\/strong> conseille \u00e0 M. Lema\u00eetre de prendre exemple sur S. Quest, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la DG TAXUD \u00e0 qui l\u2019on avait d\u00e9j\u00e0 propos\u00e9 le CSM2 en \u00ab open space \u00bb. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">En effet, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la DG TAXUD avait d\u00e9cid\u00e9 de renoncer au transfert de son Personnel en reconnaissant que, comme R&amp;D l&rsquo;avait indiqu\u00e9, ce projet n\u00e9cessitait des discussions approfondies avec le Personnel ainsi qu&rsquo;une r\u00e9flexion plus pous\u00ads\u00e9e afin d\u2019aboutir \u00e0 un accord commun. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Il est important que l\u2019espace allou\u00e9 \u00e0 chacun soit en conformit\u00e9 avec les t\u00e2ches accomplies tenant compte de diff\u00e9rents aspects tels que la confidentialit\u00e9, les contacts externes, le besoin de concentration\u2026 ainsi que l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9, s\u2019il y a lieu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ff0000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Le choix \u00ab unique \u00bb propos\u00e9 par l\u2019OIBP<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">L\u2019OIBP a pour r\u00f4le de r\u00e9aliser les projets soumis par les Directions G\u00e9n\u00e9rales et non pas d\u2019imposer le recours g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 aux bu\u00adreaux paysagers en proposant des alternatives absolument inacceptables visant \u00e0 \u00e9parpiller le personnel d\u2019une DG sur une panoplie de b\u00e2timents\u2026dans le seul but d\u2019obliger les DG \u00e0 subir le choix. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri;\">Nous sommes convaincus que si jamais un Directeur g\u00e9n\u00e9ral devait se refuser avec fermet\u00e9 \u00e0\u00a0 accepter une telle approche, l\u2019OIBP serait parfaitement capable de lui offrir comme alternative de placer la moiti\u00e9 de son personnel au P\u00f4le Nord et l\u2019autre moiti\u00e9 au P\u00f4le sud\u2026 tout en soulignant qu\u2019il serait impossible de convaincre la STIB de prendre en compte cet \u00e9l\u00e9ment dans le parcours du bus 21!\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri;\">Il faut que l\u2019institution r\u00e9cup\u00e8re la maitrise de sa politique immobili\u00e8re en faisant retourner l\u2019OIBP au r\u00f4le qui est le sien \u00e0 savoir simple ex\u00e9cutant des d\u00e9cisions strat\u00e9giques de la Commission.\u00a0 <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">M. Lema\u00eetre, vous \u00eates seul Maitre de la d\u00e9cision \u00e0 prendre afin que votre personnel puisse b\u00e9n\u00e9ficier des meil\u00adleures conditions de travail. Ecoutez-le! Ouvrez le dialogue! Vous ne pourrez sortir que Gagnant de cette situa\u00adtion!<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En d\u00e9montrant une sensibilit\u00e9 et un souci d\u2019information (m\u00eame si ex post) que d\u2019autres Directeurs g\u00e9n\u00e9raux n\u2019ont pas eus, le 15 avril dernier, M. Lema\u00eetre, Directeur du PMO, a invit\u00e9 tout son Personnel \u00e0 assister \u00e0 une r\u00e9union d\u2019information pour lui pr\u00e9senter son nouvel espace de travail. 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