{"id":14035,"date":"2016-01-13T16:07:14","date_gmt":"2016-01-13T15:07:14","guid":{"rendered":"\/?p=14035"},"modified":"2016-01-13T16:14:04","modified_gmt":"2016-01-13T15:14:04","slug":"bien-etre-sur-notre-lieu-de-travail-de-la-theorie-a-la-pratique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2016\/01\/bien-etre-sur-notre-lieu-de-travail-de-la-theorie-a-la-pratique\/","title":{"rendered":"Bien-\u00eatre sur notre lieu de travail: de la th\u00e9orie \u00e0 la pratique"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/?p=14035\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-14038\" title=\"Bien \u00eatre\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Bien-\u00eatre.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"150\" \/><\/a><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Voil\u00e0 un an que le programme <\/span><span style=\"color: #000000;\"><em>Fit@work <\/em>destin\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre du personnel a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 au sein de la Commission. Et vous, avez-vous vu une am\u00e9\u00adlioration? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les enqu\u00eates men\u00e9es par des experts montrent que 70% des risques psychoso\u00adciaux \u00e0 la Commission sont dus aux exigences de travail (35%), des rapports so\u00adciaux dans les relations de travail (30%) et au stress et burnout (15%), les 30 % res\u00adtant relevant de probl\u00e8mes individuels et personnels. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Trop souvent le concept de bien-\u00eatre au travail reste une terminologie abstraite, vide de contenu.<\/span><\/p>\n<p>Pourtant le style de leadership et la \u00ab\u00a0bienveillance \u00a0\u00bb vis-\u00e0-vis du personnel ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s comme un facteur cl\u00e9. Il est donc essentiel d&rsquo;agir.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent 500 personnes de l&rsquo;encadrement interm\u00e9diaire ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s sur la pr\u00e9vention de ces risques, mais il reste encore plus de quatre mille personnes \u00e0 atteindre. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Il est urgent que dans ce domaine essentiel des ressources humaines, on passe enfin de la th\u00e9orie \u00e0 la pratique.\u00a0 <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>R<\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>&amp;<\/strong><\/span><strong>D <\/strong><\/span><span style=\"color: #000000;\">a organis\u00e9 des conf\u00e9rences avec plus de 700 participants par \u00e9v\u00e9nement sur ces probl\u00e9matiques et continuera d&rsquo;en faire une priorit\u00e9 d&rsquo;action. <\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Nous demandons que 2016 soit l&rsquo;ann\u00e9e d&rsquo;un v\u00e9ritable changement dans les mentalit\u00e9s et les pratiques.<\/span> <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voil\u00e0 un an que le programme Fit@work destin\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre du personnel a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 au sein de la Commission. Et vous, avez-vous vu une am\u00e9\u00adlioration? Les enqu\u00eates men\u00e9es par des experts montrent que 70% des risques psychoso\u00adciaux \u00e0 la Commission sont dus aux exigences de travail (35%), des rapports [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,15,20,14,16],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14035"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14035"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14048,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14035\/revisions\/14048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}