{"id":13909,"date":"2015-11-25T16:24:56","date_gmt":"2015-11-25T15:24:56","guid":{"rendered":"\/?p=13909"},"modified":"2015-11-25T16:55:34","modified_gmt":"2015-11-25T15:55:34","slug":"resultats-de-lenquete-de-satisfaction-concernant-la-qualite-des-services-rendus-par-le-pmo-dans-le-domaine-du-rcam-lancee-par-rd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2015\/11\/resultats-de-lenquete-de-satisfaction-concernant-la-qualite-des-services-rendus-par-le-pmo-dans-le-domaine-du-rcam-lancee-par-rd\/","title":{"rendered":"R\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate de satisfaction concernant la qualit\u00e9 des services rendus par le PMO dans le domaine du RCAM lanc\u00e9e par R&#038;D"},"content":{"rendered":"<h2 align=\"center\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>NOTE A L&rsquo;ATTENTION DE M. LEMAITRE, DIRECTEUR DU PMO<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Objet: r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate de satisfaction concernant la qualit\u00e9 des services rendus par le PMO dans le domaine du RCAM lanc\u00e9e par R&amp;D<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>R&amp;D a re\u00e7u de nombreuses plaintes\u00a0 de coll\u00e8gues\u00a0 concernant tant les difficult\u00e9s croissantes rencontr\u00e9es par le PMO lors de la gestion des dossiers RCAM que le fonctionnement de l&rsquo;outil \u00ab\u00a0RCAM en ligne\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>A cet effet, soucieux de la qualit\u00e9 du service rendu et des conditions de travail du personnel du PMO,\u00a0 R&amp;D a lanc\u00e9 une enqu\u00eate en ligne via le module \u00ab\u00a0EU-Survey\u00a0\u00bb du 21 mai au 04 juin 2015 qui s&rsquo;adressait \u00e0 tout le personnel de l&rsquo;Institution. Cette enqu\u00eate consistait \u00e0 se pencher sur trois points particuliers: \u00ab\u00a0Vous et votre sentiment global\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Le RCAM en g\u00e9n\u00e9ral\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Le RCAM en ligne\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>3202 coll\u00e8gues ont particip\u00e9 \u00e0 cette enqu\u00eate. Nous avons \u00e9galement pris en compte les r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate qui a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par le Comit\u00e9 du personnel du Parlement europ\u00e9en.<\/p>\n<p>Ainsi, nous avons pu \u00e9tablir une analyse claire et pr\u00e9cise de l&rsquo;\u00e9tat de ce dossier.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Concernant le point \u00ab\u00a0Vous et votre sentiment global\u00a0\u00bb<\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Les coll\u00e8gues sont confront\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes r\u00e9currents tels que:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de longs d\u00e9lais de remboursement des frais m\u00e9dicaux,<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 une d\u00e9gradation de la qualit\u00e9 de service,<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 un contact humain inexistant avec le m\u00e9decin conseil,<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 un refus de certaines demandes d&rsquo;autorisations pr\u00e9alables sans justificatifs,<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 une mauvaise gestion des dossiers concernant les maladies graves<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Concernant le point \u00ab\u00a0Le RCAM en g\u00e9n\u00e9ral\u00a0\u00bb<\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">La majorit\u00e9 des coll\u00e8gues est inform\u00e9e des taux de remboursement pratiqu\u00e9s, cependant la notion d&rsquo;excessivit\u00e9 est m\u00e9connue pour 72% d&rsquo;entre eux.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Les coll\u00e8gues ont constat\u00e9 une diminution des remboursements de certaines prestations sans recevoir de justificatifs satisfaisants.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Bien que les coll\u00e8gues de Bruxelles soient au courant des conventions pass\u00e9es entre le RCAM et les h\u00f4pitaux, ceux de Luxembourg n&rsquo;en ont pas connaissance alors que les tarifs sont excessifs dans ce lieu d&rsquo;affectation.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Quant au contact t\u00e9l\u00e9phonique, les d\u00e9lais d&rsquo;attente sont beaucoup trop longs et les r\u00e9ponses obtenues souvent insuffisantes.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Concernant le point \u00ab\u00a0le RCAM en ligne\u00a0\u00bb<\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Plus de 90% des coll\u00e8gues utilisent ce nouvel outil dont la majorit\u00e9 le trouve facile d&rsquo;acc\u00e8s. Or, pour 23% d&rsquo;entre eux, il est significatif de perte de temps due \u00e0 l&rsquo;encodage des donn\u00e9es et au fait de scanner les documents. De plus, avec la mise en place de ce nouvel outil, les d\u00e9lais de remboursement n&rsquo;ont fait qu&rsquo;augmenter.<\/p>\n<p>En conclusion, les r\u00e9sultats obtenus refl\u00e8tent une situation d&rsquo;insatisfaction et de malaise de la part des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n<p>Cette enqu\u00eate nous a \u00e9galement permis de nous pencher sur les conditions de travail de nos coll\u00e8gues du PMO qui se d\u00e9gradent de fa\u00e7on alarmante.<strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>Si, lors des n\u00e9gociations concernant la R\u00e9forme 2014, R&amp;D a pu prouver la viabilit\u00e9 financi\u00e8re du RCAM ainsi que l&rsquo;inexistence d&rsquo;un d\u00e9ficit structurel et si, R&amp;D a insist\u00e9 afin que les r\u00e8gles de remboursement en place soient maintenues en parall\u00e8le d&rsquo;une gestion saine du RCAM afin de garantir l&rsquo;\u00e9quilibre du syst\u00e8me, ceci ne permettait en aucun cas:<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<ul>\n<li><strong>une interpr\u00e9tation erron\u00e9e des r\u00e8gles de la part des bureaux liquidateurs,<\/strong><\/li>\n<li><strong>une mise en cause de la sollicitude dont il faut faire preuve pour les personnes malades,<\/strong><\/li>\n<li><strong>une d\u00e9gradation des conditions de travail des coll\u00e8gues du PMO.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>De plus, un dialogue de qualit\u00e9 et utile avec la repr\u00e9sentation du personnel impose comme point de d\u00e9part des constats partag\u00e9s et une analyse sereine et objective des faits.<\/p>\n<p>A cet \u00e9gard, nous nous r\u00e9jouissons qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;occasion de votre participation \u00e0 la s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re du Comit\u00e9 du personnel du Conseil et en pr\u00e9sence de l&rsquo;Administration, vous avez reconnu les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s dans la gestion du RCAM en ce qui concerne les d\u00e9lais de remboursement, les prises en charge, l&rsquo;am\u00e9lioration de la communication et vous vous \u00eates formellement engag\u00e9 \u00e0 tout mettre en \u0153uvre pour les surmonter. Il s&rsquo;agit des m\u00eames probl\u00e8mes que la repr\u00e9sentation du personnel soumet \u00e0 votre attention depuis des ann\u00e9es et qui ne re\u00e7oit pas la m\u00eame \u00e9coute de votre part.<\/p>\n<p>Dans ce contexte, nous esp\u00e9rons que l&rsquo;esprit d&rsquo;ouverture que vous avez d\u00e9montr\u00e9 \u00e0 l&rsquo;occasion de votre rencontre au Conseil soit le d\u00e9but d&rsquo;un nouveau dialogue aussi \u00e0 la Commission et dans ce contexte, nous tenons \u00e0 vous confirmer tout notre engagement \u00e0 y contribuer.<\/p>\n<p>Compte tenu de ce qui pr\u00e9c\u00e8de et compte tenu des <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/R%C3%A9sultats-enqu%C3%AAte-RCAMVF1.pdf\">r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s de l&rsquo;enqu\u00eate<\/a> ainsi que du <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Renard-D%C3%A9chain%C3%A9-sp%C3%A9cial-RCAMVF1.pdf\">Renard D\u00e9cha\u00een\u00e9 \u00ab\u00a0Sp\u00e9cial RCAM\u00a0\u00bb<\/a> que nous vous invitons \u00e0 consulter, R&amp;D vous pr\u00e9conise de suivre les recommandations suivantes:<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #ff0000;\">\u00a01.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<span style=\"color: #ff0000;\"> Concernant les bureaux liquidateurs<\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Etablir une nette am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 du service en favorisant la diminution des d\u00e9lais de remboursement, la cr\u00e9ation d&rsquo;un centre d&rsquo;appel, le suivi des dossiers par les b\u00e9n\u00e9ficiaires, la garantie d&rsquo;une \u00e9galit\u00e9 de traitement dans chaque lieu d&rsquo;affectation ainsi que le contact humain,<\/p>\n<blockquote>\n<ul>\n<li>Adopter une gestion saine des r\u00e8gles de remboursement en favorisant la cr\u00e9ation d&rsquo;une carte RCAM et en justifiant tous les rejets,<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer l&rsquo;utilisation de l&rsquo;outil \u00ab\u00a0RCAM en ligne\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<h3 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #ff0000;\">2.<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <span style=\"color: #ff0000;\">Concernant les conditions de travail au sein du PMO<\/span><\/h3>\n<blockquote>\n<ul style=\"padding-left: 30px;\">\n<li style=\"padding-left: 30px;\">Proc\u00e9der \u00e0 un exercice de screening,<\/li>\n<li style=\"padding-left: 30px;\">Proc\u00e9der \u00e0 un audit des conditions de travail<\/li>\n<li style=\"padding-left: 30px;\">Pallier la surcharge de travail<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>Nous restons \u00e0 votre disposition pour toute information compl\u00e9mentaire et dans l&rsquo;attente de vous rencontrer.<\/p>\n<p>Cristiano Sebastiani,<\/p>\n<p>Pr\u00e9sident<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTE A L&rsquo;ATTENTION DE M. LEMAITRE, DIRECTEUR DU PMO &nbsp; Objet: r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate de satisfaction concernant la qualit\u00e9 des services rendus par le PMO dans le domaine du RCAM lanc\u00e9e par R&amp;D &nbsp; R&amp;D a re\u00e7u de nombreuses plaintes\u00a0 de coll\u00e8gues\u00a0 concernant tant les difficult\u00e9s croissantes rencontr\u00e9es par le PMO lors de la gestion [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13909"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13909"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13911,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13909\/revisions\/13911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}