{"id":12441,"date":"2015-04-16T22:35:43","date_gmt":"2015-04-16T21:35:43","guid":{"rendered":"\/?p=12441"},"modified":"2015-04-20T23:01:03","modified_gmt":"2015-04-20T22:01:03","slug":"exercice-de-promotion-et-quotas-oops-i-did-it-again-feat-dg-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2015\/04\/exercice-de-promotion-et-quotas-oops-i-did-it-again-feat-dg-hr\/","title":{"rendered":"Exercice de promotion et quotas: Oops, I did it again ! (feat. DG HR)"},"content":{"rendered":"<table style=\"width: 100%;\" border=\"0\" cellspacing=\"2\" cellpadding=\"2\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/promotion-exercise-and-quotas.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9628 alignleft\" title=\"Mr Bean\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/promotion-exercise-and-quotas.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"150\" \/><\/a><\/td>\n<td>\n<div>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>R<\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>&amp;<\/strong><\/span><strong>D<\/strong><\/span> a, \u00e0 de multiples reprises, d\u00e9nonc\u00e9 le mode de distribution des quotas dans les DGs lors de l&rsquo;exercice de promotion 2014 (<a href=\"\/?p=11920\" target=\"_blank\">lien<\/a>). Bien que nous soyons intervenus l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re avant m\u00eame le choix des propositions par les Directeurs g\u00e9n\u00e9raux, la DG HR \u00e9tait rest\u00e9e inflexible et n&rsquo;avait rien chang\u00e9 \u00e0 cette distribution qui avantageait\/d\u00e9savantageait certaines DG dans certains grades.<\/p>\n<p>Est-ce que la DG HR a appris de ses erreurs et corrig\u00e9 sa formule magique pour l&rsquo;exercice en cours ? <strong>Malheureusement non<\/strong>! Fid\u00e8le \u00e0 son souci de transparence, <span style=\"color: #339966;\"><strong>R<\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>&amp;<\/strong><\/span><strong>D<\/strong><\/span> a donc pris la d\u00e9cision de vous communiquer dans <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/quotas.pdf\">le tableau ci-joint<\/a> les diff\u00e9rences criantes entre les Directions g\u00e9n\u00e9rales qui se r\u00e9p\u00e8tent encore selon les grades: ce tableau vous indiquera si votre grade, dans votre DG, fait partie des chanceux ou malchanceux, puisque <strong>la chance est finalement le param\u00e8tre le plus important dans cet exercice de promotion\u2026<\/strong><\/p>\n<p>La Commission ne peut pas se satisfaire d&rsquo;un syst\u00e8me de promotion opaque, restreignant la mobilit\u00e9 et qui engendre un m\u00e9contentement croissant parmi les coll\u00e8gues et leur hi\u00e9rarchie: <span style=\"color: #339966;\"><strong>R<\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>&amp;<\/strong><\/span><strong>D<\/strong><\/span>, avec les autres OSP, a demand\u00e9 \u00e0 notre Commissaire d&rsquo;entamer des n\u00e9gociations en vue de changer ce syst\u00e8me de promotion.<\/p>\n<p><strong>Etant donn\u00e9 l&rsquo;absence de r\u00e9action attendu de la part de la DG HR<\/strong>, <span style=\"color: #339966;\"><strong>R<\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>&amp;<\/strong><\/span><strong>D<\/strong><\/span> reste \u00e0 votre disposition pour toute aide et renseignements compl\u00e9mentaires dans le cadre de cet exercice de promotion.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R&amp;D a, \u00e0 de multiples reprises, d\u00e9nonc\u00e9 le mode de distribution des quotas dans les DGs lors de l&rsquo;exercice de promotion 2014 (lien). Bien que nous soyons intervenus l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re avant m\u00eame le choix des propositions par les Directeurs g\u00e9n\u00e9raux, la DG HR \u00e9tait rest\u00e9e inflexible et n&rsquo;avait rien chang\u00e9 \u00e0 cette distribution qui avantageait\/d\u00e9savantageait [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,40,4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12441"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12441"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12443,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12441\/revisions\/12443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}