{"id":12027,"date":"2014-12-02T00:10:38","date_gmt":"2014-12-01T23:10:38","guid":{"rendered":"\/?p=12027"},"modified":"2014-12-02T00:10:38","modified_gmt":"2014-12-01T23:10:38","slug":"exercice-de-certification-la-dg-hr-fait-demi-tour-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2014\/12\/exercice-de-certification-la-dg-hr-fait-demi-tour-2\/","title":{"rendered":"Exercice de certification: la DG HR fait demi-tour !"},"content":{"rendered":"

Dans ce cadre de l’exercice de certification en cours, R&<\/span>D<\/strong><\/span> a d\u00e9j\u00e0 d\u00fb intervenir pour que les<\/em> DG HR coordonnent la date limite d’introduction des candidatures avec la publication de la liste des fonctionnaires promus afin d’\u00e9viter de p\u00e9naliser les coll\u00e8gues promus cette ann\u00e9e au grade AST5 (lien<\/a>).<\/p>\n

La DG HR v\u00e9rifie actuellement l’\u00e9ligibilit\u00e9 des candidats \u00e0 l’exercice de certification 2014 selon les conditions d\u00e9finies dans les Dispositions G\u00e9n\u00e9rales d’ex\u00e9cution en vigueur (art 5.1<\/a>):<\/p>\n

– le fonctionnaire est AST de grade \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 5;<\/p>\n

– le fonctionnaire se trouve en position d’activit\u00e9, en d\u00e9tachement dans l’int\u00e9r\u00eat du service, en cong\u00e9 parental ou en cong\u00e9 familial;<\/p>\n

– deux des trois derniers rapports<\/strong> vis\u00e9s \u00e0 l’article 43 du statut attestent que le fonctionnaire dispose du potentiel requis pour assumer les fonctions d’administrateur<\/p>\n

R<\/strong>&<\/strong><\/span>D<\/strong><\/span> a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 qu’un certain nombre de coll\u00e8gues seront d\u00e9clar\u00e9s in\u00e9ligibles parce que la DG HR a d\u00e9cid\u00e9 de changer les conditions \u00e9tablies lors du lancement de la proc\u00e9dure et ne pas prendre en compte l’\u00e9valuation 2013 du potentiel AD pour les fonctionnaires AST4, <\/strong>ce qui ne permettra pas \u00e0 certains d’entre eux d’avoir deux \u00e9valuations du potentiel AD! L’\u00e9valuation de ce potentiel existe pourtant dans leur dossier Sysper2 et a \u00e9t\u00e9 dument valid\u00e9e par leur \u00e9valuateur! Pourquoi est ce que la DG HR a laiss\u00e9 ces coll\u00e8gues et leur \u00e9valuateurs remplir l’\u00e9valuation de leur potentiel AD pour ensuite consid\u00e9rer ces \u00e9valuations \u00ab\u00a0irrecevables\u00a0\u00bb ?<\/p>\n

Alors que la coordination des dates susmentionn\u00e9es n\u00e9cessitait un dialogue entre deux services de la DG HR, nous sommes ici face \u00e0 un demi-tour<\/em> d’un service de la DG HR qui a, soudainement et sans la moindre explication, d\u00e9cid\u00e9 de changer de position alors que ce m\u00eame service avait pr\u00e9c\u00e9demment assur\u00e9 que ces \u00e9valuations seraient prises en compte. Cette interpr\u00e9tation z\u00e9l\u00e9e du nouveau statut, sans aucune mesure de transition, va de facto retarder de 1 ou 2 ans la possibilit\u00e9 pour certains coll\u00e8gues de soumettre leur candidature ! De plus, la proc\u00e9dure en vigueur ne permettra \u00e0 ces coll\u00e8gues d’\u00eatre inform\u00e9 de leur non-\u00e9ligibilit\u00e9 qu’apr\u00e8s la phase de s\u00e9lection par les Directions g\u00e9n\u00e9rales et anihilera ainsi toute chance d’appel…<\/span><\/p>\n

R<\/strong><\/span>&<\/strong>D<\/strong><\/span><\/span> <\/strong>demande \u00e0 la DG HR d’appliquer simplement les DGE en vigueur et de consid\u00e9rer ces coll\u00e8gues \u00e9ligibles \u00e0 l’exercice de certification 2014. <\/strong>A d\u00e9faut, R&<\/span>D <\/strong><\/span>proposera son assistance et une consultation gratuite avec son avocat \u00e0<\/strong> tous<\/strong> les coll\u00e8gues qui seraient injustement d\u00e9clar\u00e9s in\u00e9ligibles.<\/p>\n

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Dans ce cadre de l’exercice de certification en cours, R&D a d\u00e9j\u00e0 d\u00fb intervenir pour que les DG HR coordonnent la date limite d’introduction des candidatures avec la publication de la liste des fonctionnaires promus afin d’\u00e9viter de p\u00e9naliser les coll\u00e8gues promus cette ann\u00e9e au grade AST5 (lien). La DG HR v\u00e9rifie actuellement l’\u00e9ligibilit\u00e9 des […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12027"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12027"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12028,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12027\/revisions\/12028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}