{"id":11841,"date":"2014-10-08T09:39:28","date_gmt":"2014-10-08T08:39:28","guid":{"rendered":"\/?p=11841"},"modified":"2014-10-09T09:49:29","modified_gmt":"2014-10-09T08:49:29","slug":"exercice-de-certification-2014-est-ce-que-la-dg-hr-parle-encore-a-la-dg-hr-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2014\/10\/exercice-de-certification-2014-est-ce-que-la-dg-hr-parle-encore-a-la-dg-hr-2\/","title":{"rendered":"Exercice de certification 2014 : est-ce que la DG HR parle encore \u00e0 la …. DG HR ?"},"content":{"rendered":"

R&<\/span>D<\/strong> <\/span>s’est plaint \u00e0 maintes reprises de l’absence de dialogue social avec la DG HR ces derniers mois. Il semble cependant qu’une nouvelle \u00e9tape ait \u00e9t\u00e9 franchie r\u00e9cemment: la DG HR ne parle plus … \u00e0 la DG HR ! En voici un exemple….
\nLes exercices de certification \u00e9taient traditionnellement lanc\u00e9s en fin d’ann\u00e9e, avec une p\u00e9riode de candidature qui s’\u00e9tendait apr\u00e8s la publication de l’annonce des promotions: cela permettait aux coll\u00e8gues qui \u00e9taient promus au grade AST5 lors de l’exercice de promotion en cours de candidater \u00e0 l’exercice de certification et ainsi de satisfaire \u00e0 une des conditions d’\u00e9ligibilit\u00e9 (grade minimum AST5 au plus tard le jour de cl\u00f4ture de l’appel \u00e0 candidatures, sans exigence d’anciennet\u00e9 dans le grade).
\nOr l’exercice de certification 2014 a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 le 30 Septembre (voir information administrative<\/a>) et \u00e0 la stupeur de nombreux coll\u00e8gues et de R&<\/span>D<\/span><\/strong>, la p\u00e9riode de candidature se cl\u00f4ture \u00e0 23:59 le 31 octobre 2014 ! Soit juste quelques jours avant la publication pr\u00e9vue de l’information administrative qui cl\u00f4ture l’exercice de promotion ! De facto, tous les coll\u00e8gues qui ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s qu’ils sont propos\u00e9s \u00e0 la promotion au grade AST5, qui seront promus officiellement sans doute aux alentours du 8 novembre avec effet r\u00e9troactif au 1 janvier 2014, ne sont pas \u00e9ligibles puisqu’ils n’auront pas encore la confirmation officielle de leur promotion au 31 octobre !
\nQue va faire R&<\/span>D<\/span><\/strong> ?
\n\u2022 R&<\/span>D<\/span><\/strong> conseille, \u00e0 tous les coll\u00e8gues dans cette situation, d’introduire un dossier complet de candidature et d’indiquer qu’ils auront le grade requis \u00e0 la date de s\u00e9lection par leur Direction g\u00e9n\u00e9rale.
\n\u2022 R&<\/span>D<\/span><\/strong> demande \u00e0 la DG HR d’\u00e9tendre la p\u00e9riode de candidature au 15 Novembre afin que tous ces coll\u00e8gues soient \u00e9ligibles<\/p>\n

R&D tient \u00e9galement \u00e0 informer la DG HR qu’il existe dans Syslog plusieurs formations (organis\u00e9es par … la DG HR) qui sont destin\u00e9es \u00e0 am\u00e9liorer la communication interne: il reste encore quelques places disponibles…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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