{"id":10636,"date":"2014-02-03T00:20:32","date_gmt":"2014-02-02T23:20:32","guid":{"rendered":"\/?p=10636"},"modified":"2014-02-07T00:28:46","modified_gmt":"2014-02-06T23:28:46","slug":"concours-internes-rd-toujours-a-vos-cotes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2014\/02\/concours-internes-rd-toujours-a-vos-cotes\/","title":{"rendered":"Concours internes – R&D toujours \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s !"},"content":{"rendered":"

Face aux cons\u00e9quences d\u00e9sastreuses de la R\u00e9forme Kinnock,\u00a0R<\/strong>&<\/strong><\/span><\/span>D<\/span>\u00a0<\/strong>a plaid\u00e9 et plaide encore et toujours pour l’organisation r\u00e9guli\u00e8re de concours internes afin de r\u00e9parer le pr\u00e9judice subi par les post-2004.<\/p>\n

N\u00e9anmoins,\u00a0R<\/strong>&<\/strong><\/span><\/span>D<\/span>\u00a0<\/strong>s\u2019est oppos\u00e9 avec fermet\u00e9 aux modalit\u00e9s d\u2019organisation impos\u00e9es par la Commission pour les concours internes actuellement en cours.\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

En particulier, comme expliqu\u00e9 lors de nos\u00a0pr\u00e9c\u00e9dentes communications<\/a>,\u00a0R<\/strong>&<\/strong><\/span><\/span>D<\/span>\u00a0<\/strong>a fait remarquer son profond d\u00e9\u00adsaccord sur plusieurs points li\u00e9s \u00e0 la proc\u00e9dure : caract\u00e8re unique de l’exercice, instrumentalisation des attentes plus que l\u00e9gitimes des coll\u00e8gues post 2004 pour g\u00e9rer la fin du mandat du coll\u00e8ge, crit\u00e8res d’\u00e9ligibilit\u00e9 risibles, caract\u00e8re plus que discriminatoire des questions \u00e0 la base du talent screener et donc proc\u00e9dure de s\u00e9lection plus qu’opaque, non consid\u00e9ration de l’exp\u00e9rience professionnelle pour les AST, etc.<\/p>\n

Le Tribunal de la Fonction Publique Europ\u00e9enne (TFPE) a depuis lors\u00a0remis en cause la m\u00e9thode de s\u00e9lection dite du \u00ab\u00a0talent screener\u00a0\u00bb<\/a>, confirmant notre analyse.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats de la proc\u00e9dure de pr\u00e9-s\u00e9lection pour les concours AD sont en cours de publication et confirment toutes nos craintes.<\/p>\n

Vous avez \u00e9t\u00e9 nombreuses et nombreux \u00e0 vous adresser \u00e0\u00a0<\/strong>R<\/strong>&<\/strong><\/span><\/span>D<\/span>\u00a0<\/strong>pour nous faire part de votre \u00e9tonne\u00adment et m\u00eame de votre d\u00e9gout par rapport \u00e0 des d\u00e9cisions qui vous semblent incompr\u00e9hensibles et im\u00admotiv\u00e9es. Vous avez constat\u00e9 que comme nous l’avions pr\u00e9vu des populations enti\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9es en raison du caract\u00e8re plus que biais\u00e9 des questions \u00e0 la base du talent screener.<\/strong><\/p>\n

Tout en comprenant votre \u00e9c\u0153urement, il ne peut pas \u00eatre question de vous laisser prendre par le d\u00e9\u00adcouragement en acceptant sans r\u00e9agir ces premiers r\u00e9sultats!<\/strong><\/p>\n

Soyez rassur\u00e9s qu’aussi dans cette phase\u00a0vous pouvez compter sur<\/span> R<\/span><\/strong>&<\/strong><\/span>D<\/span>\u00a0<\/strong>! En particulier, vous pouvez comp\u00adter sur tout\u00a0notre engagement\u00a0<\/strong><\/span>et nos capacit\u00e9s pour vous assister avec notre\u00a0\u00e9quipe de juristes<\/span>\u00a0<\/strong>et\u00a0notre avo\u00adcat\u00a0<\/strong><\/span>dans l’introduction de vos demandes de r\u00e9examens et vos r\u00e9clamations.<\/p>\n

Ainsi, comme d\u00e9j\u00e0 pour les concours externes reli\u00e9s aux affaires Glantenay et Pachtitis, les juristes de\u00a0R<\/strong>&<\/strong><\/span><\/span>D<\/span>\u00a0<\/strong>sont en train de pr\u00e9parer des\u00a0mod\u00e8les de r\u00e9clamation art. 90<\/span>\u00a0<\/strong>\u00e0 mettre \u00e0 la disposition des candidats \u00e9cart\u00e9s dans le cadre de ces concours internes AD et AST.<\/p>\n

Mais notre assistance ne se limite pas \u00e0 cela! Chaque cas m\u00e9ritant une attention particuli\u00e8re, nous allons vous fournir des\u00a0conseils personnalis\u00e9s<\/span>\u00a0<\/strong>et un\u00a0suivi individuel<\/span>\u00a0<\/strong>au cas par cas.<\/p>\n

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