{"id":10631,"date":"2014-01-29T23:59:39","date_gmt":"2014-01-29T22:59:39","guid":{"rendered":"\/?p=10631"},"modified":"2014-02-07T00:08:58","modified_gmt":"2014-02-06T23:08:58","slug":"horaires-de-travail-etat-des-lieux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2014\/01\/horaires-de-travail-etat-des-lieux\/","title":{"rendered":"Horaires de travail \/ Etat des lieux"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>64 ans de retard!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les formules de travail flexibles, solution avantageuse pour les employeurs autant que pour les travailleurs\u2026\u00a0 telle est la conclusion d&rsquo;une\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/europa.eu\/rapid\/press-release_IP-10-345_fr.htm?locale=en\" target=\"_blank\"><strong>ancienne \u00e9tude de la Commission europ\u00e9enne<\/strong><\/a><strong>!<\/strong><\/p>\n<p>Si\u00a0<strong><span style=\"color: #339966;\">\u00ab\u00a0nouveau monde du travail\u00a0\u00bb<\/span>\u00a0<\/strong>d\u00e9signe une multitude de\u00a0<span style=\"color: #339966;\">nouvelles pratiques de management<\/span>\u00a0(par objectifs, par projets, des connaissances\u2026) et de<span style=\"color: #339966;\">\u00a0formes organisationnelles<\/span>\u00a0(r\u00e9seaux, \u00e9quipes virtuelles et autonomes, etc.), qui se combinent entre elles et qui reposent en partie sur les nouveaux usages des technologies de l\u2019infor\u00admation et de la communication, alors la Commission est rentr\u00e9e de plein pied dans ce nouveau monde.<\/p>\n<p>Mais au lieu d&rsquo;accompagner ces mutations technologiques et soci\u00e9tales, la\u00a0<span style=\"color: #339966;\"><strong>Com\u00admission a 64 ans de retard\u00a0<\/strong>!<\/span> En, effet, c&rsquo;est en 1950 que George Orwell a publi\u00e9 son c\u00e9l\u00e8bre roman \u00ab\u00a01984\u00a0\u00bb, alors roman d&rsquo;anticipation et de sciences fiction. Or la Commission veut mettre en place, en 2014, un nouveau syst\u00e8me de contr\u00f4le du temps de travail, incompatible avec les nouvelles formes de travail qui n\u00e9cessitent plus de flexibilit\u00e9.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>R\u00e9sultat des courses\u2026 contre la montre : WATCH YOUR WATCH !<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Face aux\u00a0<strong>nouvelles exigences de contr\u00f4le sur le temps de travail\u00a0<\/strong>qu&rsquo;impose la Commission et que les direc\u00adtions g\u00e9n\u00e9rales sont en train de mettre en \u0153uvre,\u00a0 et qui pr\u00e9sente une\u00a0<strong>atteinte au principe de confiance\u00a0<\/strong>et de\u00a0<strong>responsabilit\u00e9<\/strong>,\u00a0<span style=\"color: #339966;\"><strong>R<\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>&amp;<\/strong><\/span><strong>D<\/strong><\/span><strong>\u00a0<\/strong>revendique plus de\u00a0<strong>FLEXIBILITE\u00a0<\/strong>et demande \u00e0 la Commission de s&rsquo;engager dans une<strong>n\u00e9gociation imm\u00e9diate,<\/strong>\u00a0notamment sur:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>R\u00e9duction\u00a0 de la plage des core-hours et \u00e9limination des core-hours le vendredi apr\u00e8s-midi, \u00e0 l&rsquo;instar des autres institutions;\u00a0<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>Augmentation du plafond heures Flexi-time qui peuvent \u00eatre accumul\u00e9es comme au Conseil, Cour des comptes etc\u2026<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Augmentation du nombre d&rsquo;heures enregistr\u00e9es (missions, temps partiels\u2026)<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>R\u00e9vision des pauses obligatoires (d\u00e9jeuner\u2026)<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Enregistrement des heures prest\u00e9es pendant le week-end<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>\u2026<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>R<\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>&amp;<\/strong><\/span><strong>D<\/strong><\/span>\u00a0vous explique dans\u00a0<em><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Working-Time-FR.pdf\" target=\"_blank\">le document joint<\/a><\/em>\u00a0les d\u00e9tails de ce dossier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; 64 ans de retard! Les formules de travail flexibles, solution avantageuse pour les employeurs autant que pour les travailleurs\u2026\u00a0 telle est la conclusion d&rsquo;une\u00a0ancienne \u00e9tude de la Commission europ\u00e9enne! 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