{"id":28,"date":"2009-09-28T17:55:06","date_gmt":"2009-09-28T15:55:06","guid":{"rendered":"\/?page_id=28"},"modified":"2010-01-10T00:49:29","modified_gmt":"2010-01-09T22:49:29","slug":"agents-contractuels","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/agents-contractuels\/","title":{"rendered":"Agents Contractuels"},"content":{"rendered":"<p>Le Statut d\u2019Agent Contractuel est l\u2019une des mesures les plus difficiles et les plus conflictuelles de la r\u00e9forme. Les pro-r\u00e9formes ont non seulement r\u00e9ussi \u00e0 faire fortement baisser les salaires fix\u00e9s par le Statut, mais aussi \u00e0 pr\u00e9cariser les conditions de travail de nos coll\u00e8gues. R&amp;D, qui a toujours refus\u00e9 la r\u00e9forme, a d\u00e8s lors mis en place un programme de contr\u00f4le contraignant pour que les agents contractuels ne soient pas consid\u00e9r\u00e9s comme une cat\u00e9gorie de parias de la Commission.<\/p>\n<p>R&amp;D, de par ses actions, a r\u00e9ussi \u00e0 cr\u00e9er les conditions de l\u2019unit\u00e9 syndicale \u00e0 travers l\u2019adoption d\u2019une r\u00e9solution du Comit\u00e9 Central du Personnel unanime en faveur des agents contractuels.<\/p>\n<p>R&amp;D a d\u00e9j\u00e0 obtenu l\u2019ouverture d\u2019un nouveau cycle de n\u00e9gociations sur l\u2019ensemble du dossier visant \u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Re<\/strong><strong>d\u00e9finir le recrutement et la politique des AC<\/strong>.<\/li>\n<li>D\u00e9finir de mani\u00e8re structur\u00e9e <strong>les t\u00e2ches et les responsabilit\u00e9s<\/strong>.<\/li>\n<li>Traiter les probl\u00e8mes <strong>de sous-classement des AC<\/strong> recrut\u00e9s dans un groupe de fonctions inf\u00e9rieur \u00e0 celui correspondant \u00e0 leurs t\u00e2ches r\u00e9elles.<\/li>\n<li>Analyser en profondeur la probl\u00e9matique des salaires, la DG ADMIN convoquera un groupe de travail avec les syndicats pour analyser l\u2019\u00e9tude comparative sur les conditions de salaire \u00e0 Bruxelles et au Luxembourg.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que la DG ADMIN ne d\u00e9missionne pas de son r\u00f4le de gardienne des r\u00e8gles, face aux tentations pu\u00e9riles et absolutistes de l\u2019un ou l\u2019autre responsable de service.<\/li>\n<li>Faciliter le passage des groupes de fonctions.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>LE COMBAT DE R&amp;D POUR L\u2019UNITE SYNDICALE ET CONTRE LA PRECARITE<\/h4>\n<p><span><span style=\"color: #ee1c24; font-family: 'Lucida Sans';\"> <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px; font-family: Lucida Sans; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 11px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;\"><span style=\"color: #000000;\">Aujourd\u2019hui<\/span> <span style=\"color: #44b749;\">R<\/span><span style=\"color: #ee1c24;\">&amp;<\/span><span style=\"color: #44b749;\">D <\/span><span style=\"color: #000000;\">explique son travail et ses engagements dans une s\u00e9rie de 5 tracts portant respectivement\u00a0sur 1. le recrutement, 2. l\u2019acc\u00e8s aux contrats; 3. la r\u00e9mun\u00e9ration 4. le d\u00e9veloppement de\u00a0carri\u00e8re et 5. devenir fonctionnaire.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px; font-family: Lucida Sans; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 11px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;\">\n<p>20\/05\/2009: RECRUTEMENTS<\/p>\n<p>25\/05\/2009: L\u2019ACCES AUX CONTRATS<\/p>\n<p>30\/05\/2009: LA REMUNERATION<\/p>\n<p>2\/06\/2009: LE DEVELOPPEMENT DE LA CARRIERE<\/p>\n<p>5\/06\/2009: DEVENIR FONCTIONNAIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Statut d\u2019Agent Contractuel est l\u2019une des mesures les plus difficiles et les plus conflictuelles de la r\u00e9forme. 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