{"id":23689,"date":"2021-09-04T21:52:09","date_gmt":"2021-09-04T19:52:09","guid":{"rendered":"\/?page_id=23689"},"modified":"2025-02-18T17:32:00","modified_gmt":"2025-02-18T15:32:00","slug":"epso","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/epso\/","title":{"rendered":"EPSO"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center has-white-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-right has-large-font-size\">EPSO<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"864\" height=\"290\" src=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/LOGO-EPSO.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-29903\" style=\"width:304px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/LOGO-EPSO.png 864w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/LOGO-EPSO-300x101.png 300w, https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/LOGO-EPSO-768x258.png 768w\" sizes=\"(max-width: 864px) 100vw, 864px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:36px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>La <strong>crise EPSO<\/strong> a commenc\u00e9 en 2022 lorsqu&rsquo;un concours a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 enti\u00e8rement en ligne et \u00e0 distance sans aucune pr\u00e9paration au pr\u00e9alable, sans une r\u00e9elle \u00e9valuation du nouveau dispositif et des conditions de participation des candidats, d\u00e9montrant ainsi un d\u00e9tachement de la r\u00e9alit\u00e9 quotidienne des citoyens europ\u00e9ens.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les repr\u00e9sentants de R&amp;D au Comit\u00e9 central du personnel de la Commission<\/strong> (responsable de la nomination de certains des jurys de concours) ont suivi la situation de pr\u00e8s et ont <strong>r\u00e9agi, d\u00e8s 2022<\/strong>, avant que la crise EPSO \u00e9clate en 2023.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Des candidats internes et externes nous ont contact\u00e9s et ont exprim\u00e9 leur grande frustration \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de ce processus, subissant d&rsquo;importants dysfonctionnements qui les ont emp\u00each\u00e9s de terminer leurs \u00e9preuves de fa\u00e7on satisfaisante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Depuis avril 2023, <strong>R&amp;D a demand\u00e9 <\/strong>que la direction d&rsquo;EPSO soit tenue responsable de l&rsquo;\u00e9norme \u00e9chec et du gaspillage d&rsquo;\u00e9normes quantit\u00e9s de temps et d&rsquo;argent pour les citoyens europ\u00e9ens qui paient des imp\u00f4ts (y compris des centaines de coll\u00e8gues dans les institutions de l&rsquo;UE), pour EPSO et pour toutes les autres personnes impliqu\u00e9es, y compris les dizaines de coll\u00e8gues qui ont travaill\u00e9 massivement en tant que membres du jury.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>R&amp;D a demand\u00e9, au nom des candidats, une r\u00e9vision de la d\u00e9cision de l&rsquo;AIPN.<\/strong> <strong>EPSO devrait trouver un moyen l\u00e9gal de permettre aux laur\u00e9ats de maintenir leurs r\u00e9sultats dans les concours futurs.<\/strong> <strong>EPSO a d\u00fb rouvrir certaines phases du concours en 2024 pour garantir l&rsquo;\u00e9quit\u00e9.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Depuis 2022, <strong>R&amp;D a demand\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises<\/strong>, par l&rsquo;interm\u00e9diaire de son repr\u00e9sentant COPAR, de rem\u00e9dier aux faiblesses et aux \u00e9ventuelles d\u00e9faillances juridiques d&rsquo;une politique linguistique unique et d&rsquo;ouvrir les concours \u00e0 un r\u00e9gime complet de 24 langues. EPSO a r\u00e9cemment annonc\u00e9 un passage \u00e0 un r\u00e9gime complet de 24 langues pour ses proc\u00e9dures de s\u00e9lection afin de promouvoir le multilinguisme et d&rsquo;assurer un traitement \u00e9quitable dans tous les \u00c9tats membres.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>R&amp;D a demand\u00e9 que la DG RH r\u00e9tablisse une certaine capacit\u00e9 de gouvernance des offices, y compris, en coop\u00e9ration avec les autres institutions, pour EPSO.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En raison de l&rsquo;absence de nouvelles listes de laur\u00e9ats, EPSO a \u00e9galement d\u00fb soutenir, avec du personnel d\u00e9tach\u00e9, la charge de travail accrue de la Commission dans les concours internes en 2023 et 2024.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>R&amp;D a demand\u00e9 qu&rsquo;EPSO comprenne enfin ce que signifie \u00ab \u00eatre pleinement responsable \u00bb et l&rsquo;obligation de prendre en compte les \u00ab enseignements tir\u00e9s \u00bb.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>EPSO n&rsquo;a pas adapt\u00e9 son processus de s\u00e9lection \u00e0 l&rsquo;environnement changeant dans lequel les institutions op\u00e8rent depuis 2012. Le plan de d\u00e9veloppement d&rsquo;EPSO, en r\u00e9ponse aux critiques de la p\u00e9riode 2004-2008, n&rsquo;a pas introduit suffisamment de flexibilit\u00e9 pour donner \u00e0 EPSO les moyens d&rsquo;adapter son processus de s\u00e9lection aux exigences de l&rsquo;environnement qui \u00e9volue rapidement auquel l&rsquo;UE et ses institutions doivent d\u00e9sormais op\u00e9rer. Le nombre consid\u00e9rable de plaintes a donn\u00e9 lieu \u00e0 l&rsquo;ouverture d&rsquo;une enqu\u00eate par le <a href=\"https:\/\/www.ombudsman.europa.eu\/en\/case\/en\/63317\">M\u00e9diateur europ\u00e9en<\/a>. Le M\u00e9diateur a \u00e9galement constat\u00e9 des cas de <a href=\"https:\/\/www.ombudsman.europa.eu\/en\/news-document\/en\/189271\">mauvaise administration dans le<\/a> traitement <a href=\"https:\/\/www.ombudsman.europa.eu\/en\/news-document\/en\/189271\">par EPSO<\/a> des plaintes concernant les tests de recrutement du personnel en 2024.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>R&amp;D a demand\u00e9 \u00e0 EPSO de prouver qu&rsquo;il est capable de respecter les contribuables europ\u00e9ens, de garantir une mise en \u0153uvre parfaite de tout contrat externe et d&rsquo;attribuer les responsabilit\u00e9s \u00e0 ceux qui doivent et m\u00e9ritent d&rsquo;\u00eatre responsables.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>EPSO a en effet chang\u00e9 de contractant externe. Outre le lourd impact financier en termes d&rsquo;argent public et l&rsquo;atteinte \u00e0 l&rsquo;image de l&rsquo;Union europ\u00e9enne, une \u00e9norme quantit\u00e9 de donn\u00e9es priv\u00e9es a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e aux \u00c9tats-Unis, o\u00f9 est bas\u00e9e la plateforme de test. Apr\u00e8s avoir rencontr\u00e9 de graves difficult\u00e9s techniques avec son contractant initial, EPSO a d\u00e9cid\u00e9 de mettre fin \u00e0 son contrat en f\u00e9vrier 2024. En r\u00e9ponse, il a commenc\u00e9 \u00e0 chercher des solutions \u00e0 court et \u00e0 long terme pour garantir un processus de s\u00e9lection ad\u00e9quat.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>R&amp;D estime que, bien que l&rsquo;approche centralis\u00e9e d&rsquo;EPSO en mati\u00e8re de recrutement joue un r\u00f4le essentiel pour garantir que les institutions soient dot\u00e9es de professionnels qualifi\u00e9s qui contribuent au fonctionnement de l&rsquo;UE et \u00e0 la mise en \u0153uvre de ses politiques, la mani\u00e8re dont EPSO a agi et g\u00e9r\u00e9 la situation n&rsquo;est pas acceptable.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les institutions europ\u00e9ennes devraient assumer la responsabilit\u00e9 politique de cette mauvaise gestion co\u00fbteuse, y compris les cons\u00e9quences politiques pour les personnes responsables de ces d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le nouveau mod\u00e8le de concours<\/strong>, qui vise \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le processus et \u00e0 produire des laur\u00e9ats en 4 \u00e0 6 mois seulement, sans centre d&rsquo;\u00e9valuation ni entretiens organis\u00e9s par EPSO, n\u00e9cessitera un renforcement et une supervision de la DG RH afin de garantir que les d\u00e9cisions de recrutement seront prises \u00e9quitablement par les directions g\u00e9n\u00e9rales qui recrutent.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>R&amp;D insiste sur la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;impliquer activement la repr\u00e9sentation du personnel dans le nouveau mod\u00e8le de concours et le processus de recrutement.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>R&amp;D suivra de pr\u00e8s le processus de s\u00e9lection et de recrutement afin d&rsquo;attirer les meilleurs candidats gr\u00e2ce \u00e0 une s\u00e9lection \u00e9quitable.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En ce qui concerne la simplification de la proc\u00e9dure de certification, des propositions sont en cours pour introduire des mesures visant \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>R&amp;D insiste sur le fait que le cadre r\u00e9glementaire (article 45a du statut) doit \u00eatre pleinement respect\u00e9 et que tous les changements ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9s en pleine consultation avec les repr\u00e9sentants du personnel.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nos ACTIONS<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>2024<\/strong><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>14\/02\/24<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/2024\/02\/request-for-resignation-as-director-of-epso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Request for resignation as Director of EPSO<\/a><\/td><\/tr><tr><td><strong>2023<\/strong><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>19\/10\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/2023\/10\/quo-usque-tandem-abutere-epso-renounces-to-publish-any-new-competition-in-order-to-re-evaluate-automated-surveillance\/\">Quo usque tandem abutere \u2026? EPSO renounces to publish any new competition in order \u201cto re-evaluate automated surveillance \u00bb !<\/a><\/td><\/tr><tr><td>29\/09\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/Letter%20to%20DG%20Ingestad%20and%20EPSO%20management%20Board.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Note to the attention of the Chair of the EPSO Management Board and its members (The Common Front)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>27\/09\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/Request%20of%20the%20social%20dialogue%20on%20remote%20testing%2027.09.23.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Request of the social dialogue on the EPSO (The Common Front )<\/a><\/td><\/tr><tr><td>14\/07\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/Reply%20to%20the%20Common%20Front%2014.07.2023%20D7543288.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Note to the attention of the representatives of the Common Front \u2013 Setting the record straight<\/a><\/td><\/tr><tr><td>12\/07\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/2023%2007%2012%20Note%20CSC%20to%20European%20Ombudsman_Annex.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ombudsman \u2013 Annex<\/a><\/td><\/tr><tr><td>06\/07\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/Open%20letter%20Front%20Commun%20EPSO%20competitions%20issues%20urban%20legend%20or%20cruel%20reality%20%20(EPSO%20%20European%20Public%20Shame%20Office).pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Note for the attention of Ms Gertrud INGESTAD \u2013 EPSO competitions issues: urban legend or cruel reality? (EPSO \u2013 European Public<br>Shame Office) ( The Common Front)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>23\/06\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/reply-Note_Common_Front-23.6.23.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Note to the attention of the representatives of the Common Front \u2013 Your note on EPSO<\/a><\/td><\/tr><tr><td>15\/05\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/2023\/06\/epso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Note for the attention of Ms Gertrud INGESTAD \u2013 EPSO (the Common Front)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>02\/04\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/2023\/04\/cancellation-of-epso-ast-154-2022-competition-the-chronicle-of-a-death-foretold-on-behalf-of-the-candidates-rd-requests\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cancellation of EPSO AST-154-2022 competition: The \u201cChronicle of a death foretold : on behalf of the candidates, R&amp;D requests<\/a><\/td><\/tr><tr><td>22\/02\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nouveau-modele-de-concours-EPSO-reply-hr-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Note for the attention of Mr Athanasios KATSOGIANNIS, President of the Central Staff Committee \u2013 New EPSO competition model<\/a><\/td><\/tr><tr><td>31\/01\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Note-CCP-nouveau-modele-de-concours-EPSO-31.01.23.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Note \u00e0 l\u2019attention de Mme Ingestad \u2013 Nouveau mod\u00e8le de concours EPSO<\/a><\/td><\/tr><tr><td>17\/01\/23<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Open-competition-EPSO-AST-154-22-issues-with-online-testing.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Note for the attention of Mr Athanasios KATSOGIANNIS, President of the Central Staff Committee \u2013 Open competition EPSO\/AST\/154\/22 \u2013 issues with online testing<\/a><\/td><\/tr><tr><td><strong>2022<\/strong><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>15\/12\/22<\/td><td><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Serious-problems-related-to-competition-EPSO-AST-154-22.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Note for the attention of Ms Gertrud INGESTAD, Director General DG HR Ms Minna VUORIO, Director of EPSO \u2013 Serious problems related to competition EPSO\/AST\/154\/22<\/a><br><a href=\"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Serious-problem.-_annex-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Serious problems \u2013 Annex<\/a><\/td><\/tr><tr><td><strong>2020<\/strong><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>03\/11\/20<\/td><td><a href=\"\/fr\/2020\/12\/le-renard-dechaine-special-cour-des-comptes-rapport-special-epso\/\">Le Renard D\u00e9cha\u00een\u00e9 sp\u00e9cial Cour des Comptes Rapport Sp\u00e9cial: EPSO<\/a><\/td><\/tr><tr><td><strong>2012<\/strong><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>16\/01\/12<\/td><td><a href=\"\/fr\/2012\/01\/les-irregularites-de-lepso-condamnees-par-le-tribunal-arret-pachtitis\/\">Les Irr\u00e9gularit\u00e9s de l\u2019Epso Condamn\u00e9es par le Tribunal-Arr\u00eat Pachtitis<\/a><\/td><\/tr><tr><td><strong>2011<\/strong><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>02\/04\/11<\/td><td><a href=\"\/fr\/2011\/04\/epso-nouveaux-concours-rd-fait-un-premier-bilan\/\">EPSO: Nouveaux Concours \u2013 R&amp;D fait un premier bilan<\/a><\/td><\/tr><tr><td>14\/03\/11<\/td><td><a href=\"\/fr\/2011\/03\/des-jours-de-conges-pour-passer-les-concours-2\/\">Epso: des jours de cong\u00e9s pour passer les concours<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EPSO La crise EPSO a commenc\u00e9 en 2022 lorsqu&rsquo;un concours a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 enti\u00e8rement en ligne et \u00e0 distance sans aucune pr\u00e9paration au pr\u00e9alable, sans une r\u00e9elle \u00e9valuation du nouveau dispositif et des conditions de participation des candidats, d\u00e9montrant ainsi un d\u00e9tachement de la r\u00e9alit\u00e9 quotidienne des citoyens europ\u00e9ens. 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