{"id":18617,"date":"2020-01-12T21:54:17","date_gmt":"2020-01-12T19:54:17","guid":{"rendered":"\/?page_id=18617"},"modified":"2021-09-02T13:23:12","modified_gmt":"2021-09-02T11:23:12","slug":"teletravail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/teletravail\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\">Les avanc\u00e9es obtenues\u2026<\/h2>\n\n\n\n<ul><li>Le t\u00e9l\u00e9travail est d\u00e9sormais possible, a priori, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du service, et chacun, hormis une liste tr\u00e8s restrictive de m\u00e9tiers, peut y avoir recours;<\/li><li>le t\u00e9l\u00e9travail occasionnel passe de 30 \u00e0 60 jours par an, ce qui laisse beaucoup plus de flexibilit\u00e9;<\/li><li>le t\u00e9l\u00e9travail structurel permet des formules plus souples de travail pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 un sch\u00e9ma sur 2 semaines de 3\/2 jours;<\/li><li>l\u2019infrastructure informatique a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour afin de pouvoir g\u00e9rer toutes les demandes; <\/li><li>en cas de maladie, personne ne peut \u00eatre oblig\u00e9 \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\"><span style=\"color: #008E00;\">R<\/span><span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span><span style=\"color: #008E00;\">D<\/span> demande <\/h2>\n\n\n\n<ul><li>d\u2019harmoniser les pratiques au sein des DGs et de mettre en place de proc\u00e9dures permettant de redresser les in\u00e9galit\u00e9s et de corriger les abus;<\/li><li>d\u2019\u00eatre vigilant sur les restrictions;<\/li><li>de veiller \u00e0 \u00e9viter que le t\u00e9l\u00e9travail devienne la monnaie d\u2019\u00e9change pour le passage \u00e0 l\u2019open-space comme l\u2019OIB semble le croire; <\/li><li>de veiller \u00e0 \u00e9viter l&rsquo;utilisation de ce dispositif par le service m\u00e9dical pour les coll\u00e8gues en absence maladie;<\/li><li>d\u2019inclure ce volet dans le prochain Staff Survey.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:44px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nos actions<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>03\/06\/21<\/td><td><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"\/fr\/2021\/06\/e-conference-teletravail-et-enfants\/\" target=\"_blank\">e-conference &#8211; T\u00e9l\u00e9lravail et enfants en p\u00e9riode de pand\u00e9mie avec Bruno Humbeeck<\/a><\/td><\/tr><tr><td>17\/05\/21<\/td><td><a href=\"\/fr\/2021\/05\/teletravail-en-dehors-du-pays-daffectation-pendant-la-crise-sanitaire\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">T\u00e9l\u00e9travail en dehors du pays d\u2019affectation\u00a0pendant la crise sanitaire<\/a><\/td><\/tr><tr><td>27\/04\/21<\/td><td><a href=\"\/fr\/2021\/04\/breaking-news-teletravail-en-dehors-du-pays-daffectation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Breaking news &#8211; Le Pr\u00e9sident du Tribunal confirme les analyses juridiques de R&amp;D concernant le caract\u00e8re inacceptable des restrictions impos\u00e9es en mati\u00e8re de possibilit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail en dehors du pays d\u2019affectation\u00a0pendant la crise sanitaire<\/a>\u00a0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les avanc\u00e9es obtenues\u2026 Le t\u00e9l\u00e9travail est d\u00e9sormais possible, a priori, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du service, et chacun, hormis une liste tr\u00e8s restrictive de m\u00e9tiers, peut y avoir recours; 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