{"id":11520,"date":"2014-09-12T11:00:24","date_gmt":"2014-09-12T09:00:24","guid":{"rendered":"\/?p=11520"},"modified":"2021-01-03T16:59:54","modified_gmt":"2021-01-03T14:59:54","slug":"la-commission-barroso-a-depasse-toutes-les-limites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/la-commission-barroso-a-depasse-toutes-les-limites\/","title":{"rendered":"La Commission Barroso a d\u00e9pass\u00e9 toutes les limites!"},"content":{"rendered":"\n

Promotions dans le grade AD 12 et AD 13 \u00ab Mainmise \u00bb des cabinets sur les concours internes AD12, nominations sur des postes d\u2019encadrements sup\u00e9rieurs AD14, AD15 par le biais des \u00ab parachutages-titularisation \u00bb et \u00ab parachutages-kangourous \u00bb <\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Suite \u00e0 nos pr\u00e9c\u00e9dents messages (Soldes priv\u00e9es exclusives: -70%-juin 2014<\/em><\/a> ; <\/em>Breaking news: parachuting no longer exist?-f\u00e9vrier 2014<\/em><\/a> ; <\/em>PMO-t\u00e9l\u00e9pathie d\u2019un parachutage annonc\u00e9-d\u00e9cembre2013<\/em><\/a>; <\/em>Le Renard D\u00e9cha\u00een\u00e9-AMI pour les AC, parachutages, concours internes-octobre 2013<\/em><\/a>; <\/em>la fin du Coll\u00e8gue approche et la saison des parachutages commence-septembre 2013<\/em><\/a>) concernant les diff\u00e9rentes d\u00e9cisions ayant affect\u00e9 le personnel des Cabinets (promotions AD12, parachutages et concours internes), vous avez \u00e9t\u00e9 nombreux \u00e0 nous f\u00e9liciter pour la clart\u00e9 de nos analyses, \u00e0 nous encourager de poursuivre ces d\u00e9marches \u00e0 tous les niveaux en nous deman\u00addant de mettre \u00e0 la disposition du personnel les documents auxquels nous faisons r\u00e9f\u00e9rence. <\/p>\n\n\n\n

Vous trouverez en pi\u00e8ce jointe ces documents et informations, disponibles et accessibles \u00e0 tous sur my Intra\u00adcomm ou bien dans sysper2.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

1. Promotions dans le grade AD 12 et AD 13<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Annexe 1: la d\u00e9cision du 18 D\u00e9cembre 2013 qui rend \u00e9ligible \u00e0 la promotion TOUS les AD12 et AD13 des cabinets sans pr\u00e9judice de leurs fonctions.<\/strong><\/em><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une d\u00e9cision prise par le Coll\u00e8ge en proc\u00e9dure orale suite \u00e0 une communication du Pr\u00e9sident, d\u00e9ci\u00adsion adopt\u00e9e \u00ab en cachette \u00bb sans la moindre discussion\/information avec la repr\u00e9sentation du personnel qui \u00e9tait pendant les m\u00eames jours occup\u00e9e \u00e0 discuter, dans un climat d\u00e9testable, le sort des milliers de coll\u00e8gues \u00ab normaux \u00bb. La Commission d\u00e9cide donc d\u2019octroyer un traitement sp\u00e9cial \u00e0 tous les coll\u00e8gues AD12 et AD 13 sans pr\u00e9ju\u00addice de leurs t\u00e2ches, alors que jusque-l\u00e0, elle est la SEULE institution \u00e0 n\u2019avoir envisag\u00e9 aucune mesure pour l\u2019avancement de carri\u00e8re des coll\u00e8gues \u00ab normaux \u00bb dans ces m\u00eames grades et se refuse m\u00eame d\u2019appliquer les mesures de transitions pr\u00e9vues \u00e0 cet \u00e9gard dans le nouveau Statut! <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

2. \u00ab Mainmise \u00bb des cabinets sur les concours internes AD12 <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Annexe 2: les listes des laur\u00e9ats des concours internes pour le concours AD12<\/em><\/strong><\/a> <\/strong>ainsi que leur cabinet\/DG d’appartenance publi\u00e9e par European Voice. <\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Afin d\u2019expliquer l\u2019attention toute particuli\u00e8re port\u00e9e par R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> sur ce concours, il y a lieu de rappeler que:<\/p>\n\n\n\n

– R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> et toute la repr\u00e9sentation du personnel s\u2019\u00e9taient oppos\u00e9s \u00e0 l\u2019organisation d\u2019un concours in\u00adterne dans un grade si \u00e9lev\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En effet, de par les conditions impos\u00e9es aux candidats pour \u00eatre \u00e9ligibles (grade minimum AD10), il \u00e9tait incontestable que ce concours interne ne rentrait nullement dans la finalit\u00e9 politique \u00e0 la base de ces proc\u00e9dures \u00e0 savoir l\u2019effort de corriger les pr\u00e9judices subis par les coll\u00e8gues fonctionnaires post 2004 lors de leurs recrutements.  <\/p>\n\n\n\n

Ainsi, d\u00e8s que la DG HR avait affich\u00e9 sa volont\u00e9 d\u2019organiser un concours interne aussi dans ce grade, R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> avait imm\u00e9diatement d\u00e9nonc\u00e9 <\/strong>qu\u2019il s\u2019agissait l\u00e0 en r\u00e9alit\u00e9 d\u2019un autre volet du dispositif quasi mili\u00adtaire mis en place par la Commission Barroso pour la gestion des cabinets <\/strong>\u00e0 la fin de son mandat. <\/p>\n\n\n\n

– R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> avait soulign\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait inconcevable <\/strong>de permettre \u00e0 des candidats AT<\/strong>, disposant de 2 ans d\u2019exp\u00e9rience au sein de notre institution<\/strong>, dont 1 an dans le groupe de fonctions AD (sic !) , de deve\u00adnir fonctionnaire AD12<\/strong>, ce qui repr\u00e9sente l\u2019aboutissement d\u2019au moins 25 ans de carri\u00e8re et de 7 pro\u00admotions pour  les coll\u00e8gues recrut\u00e9s \u00e0 la suite d\u2019un concours g\u00e9n\u00e9ral long et tr\u00e8s s\u00e9lectif !  Ceci \u00e0 la suite d\u2019un simple entretien<\/strong> dans le cadre d\u2019un concours interne ne pr\u00e9voyant m\u00eame pas une \u00e9preuve \u00e9crite<\/strong>, bas\u00e9 sur un talent screener avec des questions de toute \u00e9vidence biais\u00e9es pour favoriser la po\u00adpulation des cabinets.<\/p>\n\n\n\n

– Face \u00e0 ce constat pourtant incontestable, l\u2019administration<\/strong> n\u2019avait pas cach\u00e9 toute son irritation et avait accus\u00e9 <\/strong>R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> de se livrer \u00e0 des sp\u00e9culations malveillantes<\/strong>. La Commission s\u2019\u00e9tait \u00e9vertu\u00e9e \u00e0 expli\u00adquer \u00ab qu\u2019il ne fallait pas se focaliser sur les AT des Cabinets qui ne repr\u00e9sentent qu’un nombre tr\u00e8s limi\u00adt\u00e9 parmi l’ensemble des AT de la Commission qui eux-m\u00eames sont tr\u00e8s peu nombreux parmi les AD\u00bb<\/em>\u2026 en oubliant naturellement de prendre en compte le fait qu\u2019\u00e0 la diff\u00e9rence de celles et ceux recrut\u00e9s dans les services, les coll\u00e8gues des cabinets sont largement concentr\u00e9s dans des grades \u00e9lev\u00e9s en les ren\u00addant \u00e9ligibles pour ce concours interne. <\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9sultats de ce concours interne AD12 ont d\u00e9montr\u00e9 le bien fond\u00e9 des analyses de R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong>  et d\u2019appr\u00e9cier la v\u00e9ritable mainmise des cabinets.<\/p>\n\n\n\n

En effet, \u00e0 la lecture de la liste de r\u00e9serve de ce concours interne, il apparait que non seulement 40% des candi\u00addats retenus sont affect\u00e9s aupr\u00e8s des cabinets,<\/strong> non seulement aucun fonctionnaire\/AT des DG BUDG, COMP, DGT, DIGIT, EAC, ECFIN, EMPL, ENER, ENTR, FPI, HOME, HR, IAS, MARE, MOVE, OIB, OIL, OLAF, OP, PMO, RTD, SANCO, SCIC, TAXUD ne figure sur cette liste.  La perle parmi les perles a \u00e9t\u00e9 le domaine d\u2019activit\u00e9 4 \u00ab Connaissances et exp\u00e9rience dans le domaine des relations interinstitutionnelles \u00bb <\/strong>o\u00f9 75% des laur\u00e9ats viennent des cabinets ! <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nous laissons au lecteur le soin de conclure qui de l\u2019analyse de R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> ou de l\u2019administration s\u2019est trouv\u00e9e v\u00e9ri\u00adfi\u00e9\u2026<\/p>\n\n\n\n

Malheureusement, ces r\u00e9sultats sont le fruit d\u2019une volont\u00e9 politique d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e que R&D <\/strong>avait pr\u00e9vu sans qu\u2019il ne soit n\u00e9cessaire d\u2019avoir recours \u00e0 nos capacit\u00e9s divinatoires d\u00e9sormais l\u00e9gendaires et qui nous on permis de con\u00adna\u00eetre les noms des \u00ab parachutistes \u00bb avant m\u00eame la publication des proc\u00e9dures de nomination visant \u00e0 les s\u00e9\u00adlectionner.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

3. Nominations sur des postes d\u2019encadrements sup\u00e9rieurs AD14, AD15 par le biais des \u00ab parachutages-titularisation \u00bb et \u00ab parachutages-kangourous \u00bb  <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La v\u00e9ritable invasion de parachutages sur des postes d\u2019encadrement sup\u00e9rieur constitue l\u2019autre volet du m\u00eame dispositif mis en place pour la gestion de cette fin de mandat de la Commission Barroso.<\/p>\n\n\n\n

Comme d\u00e9j\u00e0 fait par les repr\u00e9sentants du personnel au sein de la COPAR, R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> demande<\/strong> \u00e0 la Commission une liste d\u00e9taill\u00e9e de toutes les nominations<\/strong> sur les postes d\u2019encadrement sup\u00e9rieur qui ont \u00e9t\u00e9 faites au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e concernant des anciens membres de cabinets et ayant produit des \u00ab parachutages-titularisation \u00bb<\/strong> pour des coll\u00e8gues AT et les \u00ab parachutages-kangourous \u00bb<\/strong> pour des coll\u00e8gues fonctionnaires ayant gagn\u00e9 plusieurs grades d\u2019un seul coup ! <\/p>\n\n\n\n

Et ne comptant pas trop sur l\u2019esprit de transparence caract\u00e9risant  cette fin de mandat plus que p\u00e9nible de la Commission Barroso, R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> mettra tout en ouvre <\/strong>et aupr\u00e8s de  toutes les instances <\/strong>pour que ces informa\u00adtions nous soient fournies<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

R&D<\/strong> tient \u00e0 rappeler que dans son action, il n\u2019a jamais ni\u00e9 les m\u00e9rites <\/strong> des coll\u00e8gues travaillant aupr\u00e8s d\u2019un cabinet,<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

MAIS <\/strong><\/p>\n\n\n\n

R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> s\u2019oppose uniquement \u00e0 une gestion politique scandaleuse de la carri\u00e8re pour certains de ces col\u00adl\u00e8gues au m\u00e9pris de tout le reste du personnel qui est soumis \u00e0 des conditions de plus en plus restric\u00adtives. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ceci est d\u2019autant plus grave que nous sommes dans une phase politique cruciale pour notre fonction publique qui est soumise \u00e0 des attaques de plus en plus virulentes, avec un avancement de carri\u00e8re pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 tort comme \u00e9tant totalement d\u00e9connect\u00e9 d\u2019une quelconque analyse du m\u00e9rite de chacun de nous!<\/p>\n\n\n\n

Le Coll\u00e8ge passe, quelques \u00abhappy few\u00bb se r\u00e9jouissent mais par la suite, ce sont le personnel et notre fonction publique qui en paient l’addition!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> se r\u00e9jouit de la promesse politique du Pr\u00e9sident Juncker concernant le fait que l’Equit\u00e9 sera au c\u0153ur de l\u2019action de la Commission et forme le v\u0153ux que cela permettra aux communs des mortels d’avoir une carri\u00e8re digne de leurs m\u00e9rites, carri\u00e8re si m\u00e9pris\u00e9e depuis 2004.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R&D appelle le Pr\u00e9sident Juncker \u00e0 \u00e9tablir sans d\u00e9lais et avant la formation du nouveau Coll\u00e8ge des conditions claires et transparentes pour la gestion de la carri\u00e8re des coll\u00e8gues qui seront affect\u00e9s aupr\u00e8s de futurs cabinets mettant fin une fois pour toutes aux d\u00e9rapages de chaque fin de Coll\u00e8ge,  domaine dans lequel la Commission Barroso a d\u00e9pass\u00e9 toutes les limites !   <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Promotions dans le grade AD 12 et AD 13 \u00ab Mainmise \u00bb des cabinets sur les concours internes AD12, nominations sur des postes d\u2019encadrements sup\u00e9rieurs AD14, AD15 par le biais des \u00ab parachutages-titularisation \u00bb et \u00ab parachutages-kangourous \u00bb  Suite \u00e0 nos pr\u00e9c\u00e9dents messages (Soldes priv\u00e9es exclusives: -70%-juin 2014 ; Breaking news: parachuting no longer exist?-f\u00e9vrier 2014 ; PMO-t\u00e9l\u00e9pathie d\u2019un parachutage annonc\u00e9-d\u00e9cembre2013; […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11520"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11520"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21879,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11520\/revisions\/21879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}